新時期下油田工會工作的改革與創新探討

付冬梅

摘 要：在新的歷史時期，油田企業不斷進行深化改革，工會組織面臨著的新的挑戰。本文對油田工會組織開展的各項工作中存在的問題進行了深入的分析和探討。

關鍵詞：油田企業；工會工作；改革；創新

當前，隨著我國經濟發展方式發生了重大的轉變，油田企業的經營發展模式也產生了較大的變化。在新的歷史時期，油田工會開展工作會面臨著較大的挑戰。工會工作是油田企業經營管理當中的重要組成部分，必須要強化工會工作對油田企業各項生產的促進作用。油田企業的工會管理人員應該對工會的各項工作以及企業的發展進行深入的地了解掌握，才能發揮出油田工會在企業的發展壯大過程中起到的作用，保證企業員工的各項權益，了解員工的思想變化，滿足員工實際需要，在保證員工基本權益的同時促進企業向著健康的方向發展，讓企業員工在單位有歸屬感，以飽滿工作熱情投入到工作當中。

1油田工會開展工作中存在的問題

在新的歷史時期，油田企業的發展會受到多方面因素的制約，工會工作的開展會受到一定程度的限制，主要體現在如下幾方面：其一、在油田企業深入改革的背景下，企業的管理也發展了較大的改變，工會組織在開展工作時面臨的新任務新挑戰較多，工會組織開展工作的思維和當前的新要求之間存在著較大差距，必須要找好開展工作的切入點，從解決員工生活實際的各項問題作為出發點，創新性地開展各項工作。其二，工會組織開展各項工作的主要目的就是為了保證廣大員工的權益，體現出員工的心理意愿，而油田工會組織大多沒有形成科學完善的工會管理機制，工會組織的管理人員在開展各項工作時沒有統一的規范來進行限定，不利于工會組織的進一步發展。如果工會組織所開展的工作沒有體現出廣大員工的需求，會嚴重影響到員工的工作積極性，在開展工作的過程中不能盡全力為企業創造效益，各個崗位的職責也沒有確定好，當工作中出現問題時，不是想辦法解決問題，而是相互之間推諉。其三，很多工會組織的成員在安排組織工作時，存著較為嚴重的形勢主義思想，沒有根據職工的實際需求以及具體的實際問題，與企業的員工缺少溝通交流，不了解職工的實際生活情況，所以工會組織開展的各項工作實用性和針對性不強。

2油田企業工會工作的創新體現

油田企業工會組織開展好各項工作可以促進企業的健康發展，工會組織工作的中存在的各種問題是制約工會發展壯大的根本原因。所以，在上述的基礎上做好改革與創新工作，利用創新性的手段來把各項工作做好，應該從以下幾方面進行創新：

2.1保證油田企業職工的權益，推進企業向著健康方向發展

在新的歷史時期，油田企業工會組織如果想開展好各項工作，最基本的創新要求就是應該保證廣大員工的根本權益，工會組織開展工作目的就是為了保證員工的利益得以實現，該項基礎工作得到員工的認可，企業的持續發展進步目標才能實現。應該從如下幾方面保證企業員工的根本利益；與員工簽訂具備法律效力的勞動合同是保護員工基本權益的最有效途徑，必須對現有的勞動合同制度不斷地進行優化改進，充分體現出工會組織應有的作用，處理協調好企業和廣大職工之間存在的問題。工會組織在開展工作過程中，必須讓員工的民主權利得到發揮，讓員工參加到企業的各項決策當中，為企業的發展獻言獻策，并提出企業生產經營中存在的問題，從而為企業發展策略制定提供依據。還應該把廣大員工的利益作為基礎，保證員工的健康權力，為符合要求的員工提供定期的身體檢查，避免在工作時對身體造成損害。從上面的敘述內容中可以看出，只有把廣大員工的權益放到工會組織開展各項工作的重心，對員工進行關愛和維護員工的根本權益，可以提升油田企業的對人才的凝聚力，推進企業不斷向前發展。

2.2提升工作人員職業道德素質，建立健全工會工作制度

油田企業工會組織開創性的進行工作還應該提升工會工作人員的職業道德素質以及具備的工作能力，因為工會組織存的意義就是為了保證員工的基本權益得以實現，促進企業的發展。所以在新的歷史時期工會組織必須與廣大員工的生活需求緊密地連接起來，切實有效的處理好員工生活中存在的各項難題。工會組織各項工作的開展離不開具備較高職業水平的人員，工作能力以及職業道德好的工作團隊，可以使工會工作開展的十分突出而且受到廣大員工的支持，所以，必須重視對工會工作人員的培養。應該在思想意識上讓工作人員認識到工作組織在企業發展壯大中起到的積極作用，定位好工會組織的作用，轉變以往的陳舊思想意識。為了有效的推進工會組織的各項工作，還應該建立健全工會組織管理制度，保證工會工作可以有標準可以參照，在各項規章制度的規定之下有效的為廣大員工服務。

2.3改革創新工會工作方式，提升工會工作的效率

在新的歷史時期，油田企業面臨著前所示未有的挑戰，工會組織在開展工作時必須摒棄以往的工作方式，創新工作開展的模式。一方面 ，工會組織在開展各項工作時必須要滿足新時期具體要求，針對不同處于變化的形勢，發揮出工會組織應用的作用，工會組織工作人員應該具備專業化水平，有針對性的進行工作。另一方面，各項工作任務在落實推進過程時應該在遵守法律規章制度，在保證員工利益的同時，提升工會組織開展工作的效率。

3結束語

新的歷史時期對工會組織開展的各項工作有了要求，工作人員應該具備改革與創新的精神，改變傳統的工作思路和工作方法來解決存在的問題，從而提升各項工作的實際效果和工作效率，在保證油田企業員工權益的同時，促進企業的整體發展。

參考文獻：

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