我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因與改善措施

蘇琴

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到極大的提升。然而，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，使得我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定的阻力。所以，為了保證我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷的發(fā)展，就需要注重企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的提升。本文主要結(jié)合實(shí)際狀況，分析企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德丟失的原因，以及相關(guān)解決對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；原因；措施

引言

自從進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速的進(jìn)步，連帶著會(huì)計(jì)行業(yè)也在持續(xù)不斷地發(fā)展。然而，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)行業(yè)還面臨著一些新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)倘若無法解決，將優(yōu)先限制會(huì)計(jì)行業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定進(jìn)步。以下將結(jié)合實(shí)際狀況，對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)闡述，以期望改善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)問題，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展?fàn)顩r

所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要指的是在企業(yè)會(huì)計(jì)正常活動(dòng)中所需要遵循的相關(guān)道德規(guī)范和要求，也是約束會(huì)計(jì)工作者行為的規(guī)范要求，比如，社會(huì)公德、各階層的利益關(guān)系等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的水平直接影響整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，是企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)之一。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展之下，大部分會(huì)計(jì)工作者都能堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德需求，但是仍然有少數(shù)會(huì)計(jì)工作者忽視職業(yè)道德要求，喪失企業(yè)信用不說，還給社會(huì)帶來不好影響。例如：2017年，爾康制藥公司利用木薯淀粉，虛假添加公司業(yè)績，致使在2016年中營業(yè)額續(xù)保2.3億萬元等。

二、分析我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德丟失的原因

（一）社會(huì)因素

會(huì)計(jì)職業(yè)道德丟失的主要原因就是社會(huì)因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)環(huán)境在變化，而在這些變化過程中肯定出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的狀況。最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)受到外來經(jīng)濟(jì)的沖擊，使得少數(shù)會(huì)計(jì)工作者受到資本主義社會(huì)文化的影響，做出與社會(huì)主義文化相悖的行為。比如，西方拜金主義。而這些文化的出現(xiàn)，不僅僅沖擊我國傳統(tǒng)美德，還使得會(huì)計(jì)誠信降低。

（二）法律機(jī)制不健全

目前，我國會(huì)計(jì)行業(yè)缺少科學(xué)有效的法律機(jī)制。我國目前對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的法律規(guī)定主要來自于《會(huì)計(jì)法》，然而里面限制的內(nèi)容比較廣泛，很多規(guī)定無法解決實(shí)際遇到的問題。從而使得會(huì)計(jì)工作缺少有效的法律支持。例如：第一，法律約束力不足。少數(shù)會(huì)計(jì)行為只是道德方面的約束，還沒有形成法律上的規(guī)定，使得在問題產(chǎn)生時(shí)無法有效解決；第二，法律約束力無法有效的發(fā)揮出來。市場的運(yùn)轉(zhuǎn)需要有關(guān)法律機(jī)制的支持。企業(yè)只有遵從法律要求，才能確保市場的公平公正。然而在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，法律的落實(shí)力度不盡人意；第三，法律缺少強(qiáng)有力的執(zhí)行度。目前，我國的訴訟的成本和費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他國家，因此，一旦出現(xiàn)訴訟狀況，企業(yè)所需要承擔(dān)的費(fèi)用過高，使得少數(shù)人不愿意去遵守有關(guān)職業(yè)道德的約束。

（三）政府監(jiān)管力度不足

市場的健康運(yùn)行還需要政府有關(guān)單位的監(jiān)督和管理。倘若市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)法律無法調(diào)控的狀況時(shí)，政府有關(guān)部門就需要出來加以干涉。我國政府對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管從某種角度來說呈現(xiàn)下滑之勢。目前，會(huì)計(jì)監(jiān)管主要來自內(nèi)部管理，注重加強(qiáng)的是管理。與此同時(shí)，也包含了與社會(huì)監(jiān)管的和諧。然而由于其他因素，使得原有的監(jiān)督和管理并沒有獲得應(yīng)有的效果。現(xiàn)在政府管理出現(xiàn)漏洞的主要有：第一，內(nèi)部管理力度過于松散；第二，權(quán)責(zé)不統(tǒng)一，出現(xiàn)問題，無人承擔(dān)；第三，社會(huì)監(jiān)督和管理力度不足。

（四）會(huì)計(jì)工作者職業(yè)素質(zhì)

因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)工作者數(shù)量較多，水平不均衡，因此對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)工作者的監(jiān)督和管理是一項(xiàng)非常繁復(fù)的工作。目前，會(huì)計(jì)行業(yè)工作者出現(xiàn)兼職的現(xiàn)象比較明顯，并且由于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的資格證書比較復(fù)雜，因此職位管理出現(xiàn)混亂的狀況。會(huì)計(jì)工作者自身素質(zhì)不過關(guān)，使得無法有效解決工作中遇到的問題。比如，少數(shù)會(huì)計(jì)工作者出現(xiàn)會(huì)計(jì)科目亂用、賬目亂改、賬戶關(guān)系無法對(duì)應(yīng)、計(jì)算錯(cuò)誤等現(xiàn)象。更有甚者有些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者只管根據(jù)企業(yè)管理者要求做賬、記賬、編制，根本不去管賬目是否真實(shí)有效，從而致使會(huì)計(jì)監(jiān)管失真。

三、健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)措施

（一）注重職業(yè)道德氛圍的建設(shè)

健康的職業(yè)道德氛圍是確保會(huì)計(jì)行業(yè)有序發(fā)展的 基礎(chǔ)。因此，就目前發(fā)展而言，我國職業(yè)道德需要重新創(chuàng)建一個(gè)健康的，與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和法律機(jī)制協(xié)調(diào)發(fā)展的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍，以此才能推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)建健康的、有序的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍需要重塑社會(huì)風(fēng)氣。而社會(huì)風(fēng)氣的建設(shè)又需要真確的科學(xué)價(jià)值觀的支持，所以，在我國需要注重社會(huì)主義和諧社會(huì)的創(chuàng)建。只有充分發(fā)揮我國傳統(tǒng)優(yōu)良品德，才能樹立正確的價(jià)值觀念。此外，健康的職業(yè)道德氛圍還有利于發(fā)展創(chuàng)新、公平、公正的社會(huì)環(huán)境建設(shè)。這對(duì)于促進(jìn)我國精神文明建設(shè)的意義重大。

（二）健全有關(guān)法律機(jī)制

健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不僅僅要求會(huì)計(jì)工作者擁有完善的個(gè)人素質(zhì)和道德掛念，還需要我國有關(guān)法律機(jī)制的維護(hù)和保證。目前，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的法律支持主要有《會(huì)計(jì)法》，這也是我國最高的，對(duì)于會(huì)計(jì)行為進(jìn)行管制的法律機(jī)制。在《會(huì)計(jì)法》中，雖然有些法規(guī)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)工作者倘若做出有違背法律的行為，將要承擔(dān)的懲罰，然而其制定基于經(jīng)濟(jì)和性能的基礎(chǔ)，所以在懲罰力度方面有所欠缺。此外，在我國相關(guān)法律機(jī)制當(dāng)中，還缺少對(duì)故意泄露會(huì)計(jì)信息的懲罰，以及明知故犯、造假行為的懲罰。

（三）注重企業(yè)誠信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)

改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施還應(yīng)該包含對(duì)管理企業(yè)法人的治理的同時(shí)，還需要注重內(nèi)部調(diào)理額的設(shè)計(jì)和制定。換句話說，要盡可能的健全對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理。以此才能有效的遏制企業(yè)造假行為的產(chǎn)生。根據(jù)我國企業(yè)財(cái)務(wù)造假案例調(diào)查可知，大多數(shù)造假事件都是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作者受到領(lǐng)導(dǎo)人員或者管理者的脅迫，或自身個(gè)人發(fā)展，或個(gè)人安全等得不到保證。因此，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)工作者的時(shí)候要仔細(xì)核對(duì)其以往工作狀況、信用度、是否違法等行為進(jìn)行考察。并加強(qiáng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。此外，企業(yè)還需要注重監(jiān)督和管理有關(guān)制度的設(shè)置。不過在此過程中也需要注重外部監(jiān)管的協(xié)調(diào)，以此才能雙管齊下，保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

（四）提升會(huì)計(jì)工作者人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主體還是人，因此會(huì)計(jì)工作者的個(gè)人素質(zhì)將直接影響整體的職業(yè)道德素質(zhì)。因此，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)就需要注重單個(gè)個(gè)體的素質(zhì)。首先，企業(yè)可以定期開展有關(guān)職業(yè)道德素質(zhì)教育活動(dòng)，確保會(huì)計(jì)工作者充分理解職業(yè)道德的必要性。企業(yè)只有提高會(huì)計(jì)工作者對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，才能自覺遵循有關(guān)法律制度；其次，注重會(huì)計(jì)工作者個(gè)人素質(zhì)的提升。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)法律知識(shí)，不斷健全法制觀念，以此才能從根本上預(yù)防造假事件的產(chǎn)生。此外，政府也需要加強(qiáng)外部監(jiān)管力度，確保企業(yè)能夠自覺的創(chuàng)建和維護(hù)企業(yè)社會(huì)形象，以此才能提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體道德素質(zhì)。

四、結(jié)束語

總的來說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、精確性、有效性的保證，是市場經(jīng)濟(jì)能都健康發(fā)展的基礎(chǔ)。倘若缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將使得一起都沒有意義。隨著會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的凸顯，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展將直接影響社會(huì)的發(fā)展。因此，需要我們正確的認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生這些問題的原因，以此才能針對(duì)性的提出解決措施。只有經(jīng)過改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍，才能為社會(huì)創(chuàng)造健康的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，才能為社會(huì)的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。此外，也可以為所有創(chuàng)業(yè)、投資者創(chuàng)造公平、公正的環(huán)境，使得社會(huì)更加的和諧、健康。

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