如何做好煤碳企業政工工作

鄧利敏

【摘要】隨著煤礦企業的不斷發展壯大，社會經濟的不斷進步，很多領導忽略了政工工作的開展，政工人員工作上停滯不前，因此，在現代煤礦企業中政工人員需針對工作中出現的問題，提出有效的對策，構建一支高素質、高技術的政工隊伍，加強政工人同的思想作風建設，促進煤礦企業的要持續發展。

【關鍵詞】煤碳企業 政工工作

隨著煤礦企業的不斷發展壯大，社會經濟的不斷進步，很多領導忽略了政工工作的開展，政工人員工作上停滯不前，因此，在現代煤礦企業中政工人員需針對工作中出現的問題，提出有效的對策，構建一支高素質、高技術的政工隊伍，加強政工人同的思想作風建設，促進煤礦企業的要持續發展。

一、當今政工工作的不足

由于多年來煤炭企業大環境的影響，政工人員的來源大多是初、高中畢業，知識結構單一、專業素質較低，缺乏科學精神、法制意識，致使部分政工人員專業水平不足上。

還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進行思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產生效果。而且對于煤礦企業來說，職工從事著風險較高、勞動強度較大的勞動，這也給煤企政工的工作帶來了不利的影響。

二、加強煤礦政工工作的途徑

1.首先應該加強政工工作者的學習、培訓，提高政工人員的素質

構建和諧煤礦企業迫切需要用法律法規手段協調和處理各種利益關系，對各種管理進行進一步規范，實現科學化、民主化和制度化，弘揚中華民族優秀的文化理念和價值觀。這就要求要加強對政工人員法律法規、和諧文化等的教育，以實現構建和諧企業的需要，實現內部環境和外部環境的統一。

隨著社會的發展，政工干部已有的知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工作的水平，政工干部需不斷學習進修，這是改變政工干部知識水平、保證政工干部素質的穩定和提高的最好辦法。這里特別要加強對政工干部進行管理，并且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴格。

2、應該加強政工工作的創新意識

在長期的實踐中，思想政治工作實現了一套優良作風和方法，需要我們認真總結和發揚廣大，但同時我們應該看到，現在的工作對象、工作條件和過去相比發生了極大的變化，有些傳統的做法不完全適應了，過去一些曾經靈驗的方法也不再見效了，這就要求我們要創新工作。把思想政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會主義現代化建設事業中各項工作的有機聯系，又體現了思想政治工作在社會主義現代化建設事業中的戰略地位。

3、應加強政工工作理論的研究

這幾年思想政治工作的實踐表明，思想政治工作研究是加強和改進思想政治工作的有效方法——沒有革命的理論就沒有革命的行動，不懂思想政治工作的理論就做不好思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質、探討思想政治工作規律、需求思想政治工作科學方法的理論思維活動。加強思想政治工作科學研究，推進思想政治工作科學化，目的在于探討思想政治工作的規律，科學地指導思想政治工作現代化的探討、研究和整體推進。

4、要正確處理矛盾沖突

社會主義初級階段，社會生產力未能向社會提供充足的物質、精神文化產品以滿足人們日益增長的多方面需要。在社會轉型時期人們心理焦慮因素增多，行為非理性化傾向明顯，一些地區和行業長期積累的矛盾和問題不能及時解決，往往潛伏著較大的社會風險。群眾對社會的不滿意和對政府的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然事件的引發而爆發出來。特別是在煤礦企業這點問題比較突出，所以協調人民內部矛盾是重中之重。只有從最廣大人民的根本利益出發，充分考慮最廣大人民的根本利益，才能得到最廣大人民群眾的支持和擁護。

5、要切實維護職工利益，以職工利益為出發點

實現人民的希望、滿足人民的需要、維護人民的根本出發點和立足點，也是和諧社會最重要的保證，政工工作要認真解決職工在各種關系中碰到的新情況、新問題，盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關懷和行政的幫助，落實到實現職工的合法權益上，落實到為職工工作和生活提供服務上，為職工說話辦事，力所能及地為職工解決后顧之憂。