跳槽成性的年輕人， 就不堪重用嗎？

予弌

如今，常有職場老鳥感嘆年輕人的契約精神差，一遇難題就習慣性的撂擔子提離職。

頻繁跳槽，已是屬于新新人類中比較常見的現象。他們一腔熱血但人生目標不夠明確，滿懷理論卻難以落地執行，被很多職場前輩輕視。但也有很多人卻是因為是靠著跳槽找到人生定位，甚至得到高薪。

社會迅速發展，商業模式多變，這個時代，年輕人有更多選擇，特別是互聯網的發展，給了他們很多快速上升的機會。我認為，該跳就跳，在這個多機遇的時代，就應該跳出你的位置，跳出你的精彩！

一

早在兩千多年前的秦末漢初，就出現了一位頻繁跳槽的人物，這個人名叫叔孫通。

叔孫通，此人精通儒術，被秦朝召進朝廷，作了一名博士。但儒學在秦朝有點不受待見，于是，叔孫通一直沒有得到提拔，在這個職位上不疼不癢做了幾年。

到秦二世時，社會動蕩不安，陳勝、吳廣在山東揭竿而起。消息傳到了秦二世耳朵里，他立即召集身邊所有的博士，希望聽聽他們的看法。沒料到這些博士們直言不諱，全都表示：“萬歲，天下都是皇上的臣民，現在卻要謀反，這是死罪，陛下一定要火速派兵鎮壓！”

秦老板聽了很不高興，臉色驟變，朝堂之上一片緊張氣氛。二世又問到叔孫通。

叔孫通太了解自己的老板了，就安慰道：“皇帝，您統治得這么英明，法律又非常完備，老百姓安居樂業，哪有敢反的人？這群人不過是雞鳴狗盜之類，不足掛齒，讓郡里的守尉把他們逮捕就行了，不用擔憂！”

二世聽了叔孫通的安慰非常受用，心情舒暢，立即厚賞叔孫通。

拍馬屁歸拍馬屁，叔孫通其實已經看清了天下大勢，跳槽到項梁這里。但是不久，老板項梁打仗失敗被殺，叔孫通再跳槽到楚懷王手下。待楚懷王被封“義帝”遷往長沙后，叔孫通又一次跳槽到項羽公司。項羽跟劉邦交戰，難分勝負。當劉邦攻入彭城時，叔孫通看準形勢，又毅然跳槽到劉邦軍中。忽一時，舊老板項羽占據上風，打得劉邦毫無招架之力，劉邦只得向西逃去，這次，叔孫通不跳了，選擇緊緊跟隨劉邦。

二

幾經周折，老板終于升級當上皇帝，叔孫通頻繁跳槽，才跳到適合自己的BAT。

劉邦已經完成統一大業，開始在意起禮法。叔孫通立即進言，儒生雖然不能為您攻破城池，但是可以幫您守天下，皇上請允許我找些儒生，為您制定一套朝廷上使用的禮儀。

劉邦欣然同意。叔孫通便召集自己的弟子，又在曲阜找來些儒生，著手制訂一套朝見的禮儀。

漢高祖七年，長樂宮建成，各地諸侯和朝廷里的大臣們都來參加朝會。叔孫通制訂的禮儀首次使用。整個儀式威嚴莊重，劉邦在儀式中第一次體驗到了做皇帝的尊貴，滿足了虛榮心，解除了煩惱，龍顏大悅，提拔叔孫通作了太常，并賜黃金五百斤。不久，叔孫通又被擢升為太子太傅，一路高升。

三

頻繁跳槽的人真的就沒有契約精神了嗎？不盡然，在勸阻漢高祖廢嫡立少的問題上，叔孫通展現出他的浩然正氣。在面對關乎社稷的大事上，叔孫通毫無諂媚之態，絲毫不迎合老板的喜好，義正詞嚴地進諫，對自己老板是抱以如何真誠熾熱的情懷啊！

據稱叔孫通前后換了六任主人，絕對“跳跳一族”。可是，叔孫通頻繁跳槽絕不是一時興起，也并非追名逐利，而是經過仔細觀察，機敏地捕捉到外界出現的細微轉機，在秦末漢初紛紜擾攘的政治舞臺，小心生存，謀求更好的發展，實現個人價值的最大化。

四

頻繁跳槽的叔孫通，不過是迂回委曲中明哲保身、伺機而動，其中暗含的則是他的執著與忍耐。司馬遷就稱贊叔孫通因時而變，為大義而不拘小節。

而今的商業戰場，也是風云詭變，我們更要伺機而動，找到最適合自己的平臺，切勿安念舒適的懶散環境，也不要畏懼創業的艱辛，如果適合你，我們一定要學會孫叔通的因時而變！