警惕“媚下”新歪風

當下，有種“媚下”之風值得關注和警惕。

所謂“媚下”，顧名思義就是巴結討好下級。按說，執政為民，討好下級不是很好嗎？問題是“媚下”并不是“愛下”“助下”，而是沒有原則地討好下級、不愿意得罪下級。明明基層工作落實不到位，但領導檢查還是堅持“以正面激勵”為主，對不足輕描淡寫說幾句，最后還不忘補充一句“這不是批評”，生怕下級聽了批評的話不受用;年終工作總結，即使工作業績平平，甚至存在不少問題，也照樣評優評先，從不見評差。凡此種種，不一而足。

一些人“媚上”是因為想獲得青睞，但為何還要“媚下”呢？不外乎幾方面的原因：一是自身不硬。一些人本身存在這樣那樣的問題，自然不敢理直氣壯地指出下級存在的問題;二是害怕得罪下級。怕年終民主評議時得差評，影響上級對自己的印象;三是擔心關鍵時刻下級不捧自己，影響升遷;四是在目前自上而下加大巡視監察力度的情況下，一些人害怕下級和群眾反映問題。所以，“媚下”不是愛護下級，而是為了明哲保身;不是對他人好，而是為自己留后手。如果說“媚上”帶來曲意奉迎、不講真話等歪風，“媚下”則導致政令難以有效貫徹，問題得不到及時糾正。

“媚上”與“媚下”都是為政之大害。

（摘自《半月談》）