青海海東實行干部教育培訓學分動態管理

吳占云

青海省海東市推行干部教育培訓學分制管理，制定出臺《海東市市管干部教育培訓學分考核管理辦法》，將干部在一年內參加的脫產培訓、網絡學習、在職進修等學分量化，將學分年度考核結果作為領導班子和干部本人年度考核的重要內容，與地區、部門評先評優和干部職級晉升相掛鉤。去年以來，該市463名市管干部列入學分考核，對25名優秀等次干部予以表彰，11名不合格等次干部被通報批評，并取消干部年度評優資格，有效增強了領導干部學習的積極性和主動性。