我為“鳳城衛(wèi)士”增光添彩

肖錦華

根據(jù)《泰州市公安局開展“我為‘鳳城衛(wèi)士增光添彩”主題活動實施方案》的要求，決定在全市公安機關(guān)開展為期一個月的“我為‘鳳城衛(wèi)士增光添彩”主題大討論活動，我所深入組織學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和“四句話、十六字”總要求，通過學習我受益匪淺，感觸很深。

“鳳城衛(wèi)士”是泰州市委市政府給予我們?nèi)w公安的一個很崇高的榮譽稱號，我們每個干警都應(yīng)該感到無比自豪。我2016年到看守所工作，從前臺收押崗位到監(jiān)控巡視崗位、到管教崗位、到現(xiàn)在的內(nèi)勤崗位，都能夠認真負責的做好每一秒鐘，在平凡的工作崗位上埋頭苦干、忘我工作，吃苦在前，享樂在后。認真貫徹落實好上級公安機關(guān)和看守所的各項工作措施，確保監(jiān)所安全無事故。

初到看守所工作的時候，在外面人看來，感覺看守所冷冷清清，沒有什么事情可做，但是真正到這工作起來，一天24小時工作感覺都不夠的。開始的時候，我都覺得看守所的工作與基層派出所的工作不一樣，隔行如隔山。但真正去用心做，也就是為確保監(jiān)所安全無事故做好點點滴滴，正如按照趙所說的責任心大于能力去落實，要熱愛公安監(jiān)管工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展各項工作，做到思路清晰，工作有條理，確保不發(fā)生安全事故。特別是在管教崗位上，我本人在工作之余多花些時間，努力提高自己的理論知識水平，嚴格按照執(zhí)法細則的要求，以人性化管理與軍事化管理相結(jié)合管理好在押人員，為適應(yīng)管教工作打牢基礎(chǔ)。對在押人員的教育有針對性地強化教育轉(zhuǎn)化工作，積極深挖犯罪線索，充分運用政策法制教育、真情感化等辦法，鼓勵在押人員主動坦白交代、檢舉揭發(fā)犯罪線索。

現(xiàn)在在內(nèi)勤崗位上，要真正做好內(nèi)勤工作確實很不容易，我以前也曾想過，內(nèi)勤上有什么工作可做，難道還比巡視崗位上熬夜辛苦，還比管教崗位用腦子還多，還比前臺收押崗位上跑腿多。經(jīng)過學習了解，看守所內(nèi)勤崗位上的工作是最復雜、最能鍛煉人、最能考驗人的工作。如何干好內(nèi)勤的工作，我覺得我本人應(yīng)該要轉(zhuǎn)變工作作風。堅決杜絕在工作中存在的一些走過場、只說不干的不良現(xiàn)象，變消極因素為積極因素，把工作作風轉(zhuǎn)到務(wù)實上來。做到人到、心到，以此作為內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立創(chuàng)優(yōu)意識，在解放思想上、行動上、爭創(chuàng)一流上下功夫，花大力氣，加大執(zhí)行力度，努力走出一條好的運行模式路子來。在今后的工作中提前謀劃，做好上傳下達，重要的事情妥善去辦，急的事情，馬上就辦。

今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是我們看守所深化改革、激勵奮進、創(chuàng)建二級所的關(guān)鍵之年，我覺得我們看守所支部整個集體面貌一新，日新月異，我們所有的同志都應(yīng)該要團結(jié)起來，為所內(nèi)目標管理考核盡心盡責，以實際行動，為建設(shè)新時代的過硬警隊闊步邁入新時代泰興公安的先進行列而努力，確保監(jiān)管場所安全無事故。我們應(yīng)該以“鳳城衛(wèi)士”這一崇高的榮譽為一面鏡子，努力工作，樂于奉獻，確確實實為“鳳城衛(wèi)士”增磚添瓦，增光添彩。