發展縣級綜合氣象觀測業務工作的探討

孟慶玲　王京雷　孟祥秋

摘 要：現今，我國的縣級氣象機構正在積極的進行改革，改革的目的不僅是為了促進氣象行業的穩定發展，也是為我國的經濟社會發展服務?，F今的氣象觀測工作中，廣泛的采用自動化遙感遙測、定量觀測技術，這減輕了工作人員工作量的同時，也對其專業技術水平有了更高的要求。本文作者對我國縣級綜合氣象觀測業務進行了深入了闡述。

關鍵詞：縣級綜合氣象；觀測業務；工作

隨著社會的不斷發展進步，我國的氣象事業工作水平也有了很大的提高。但是，現今我國氣象行業所存在的一個嚴重問題是業務人員的數量較少，工作過程中常常存在一人身兼多職的情況，這便使其工作過程中精力分散，無法集中精力進行主要業務，這對于氣象行業的進一步發展是十分不利的。本文以某縣的氣象觀測業務為研究對象，分析了現今我國氣象觀測業務中存在的問題并對其進一步發展提出了科學的建議。

一、該縣綜合氣象觀測的發展情況

這些年，該縣氣象機構的外聘人員正在不斷的增多，但是這些人員的專業水平并沒有得到很好的保證，外聘人員的穩定性也很差。很多外聘人員在初入職時能力水平較低，工作一段時間，能力得到提高后便會跳槽到待遇更好的企業。因此，這種外聘人員工作方式對于氣象事業的發展是極為不利的，如何對現有的外聘人員管理制度進行完善，以更好的吸引人才和留住人才就成為了一項亟待解決的問題。

二、如何有效提升綜合氣象觀測業務的水平

（一）做好專業人才的引進工作

現今，我國自動氣象站已經逐漸發展起來，但是很多老工作人員無法熟練使用計算機，因此無法很好的進行自動氣象站的相關操作。而新入職的年輕氣象觀測員的氣象報告撰寫、觀云識天、觀測經驗等方面又有所欠缺，這種知識脫節的問題非常嚴重。因此，及時的引入高層次、綜合業務水平強的工作人員就成為一項十分重要的工作。

（二）建設便捷的交流平臺， 提高技術工作者的專業水平

①組建多樣化的氣象觀測活動，逐漸發展縣內氣象測報精英團隊。借助各種類型的組織活動，氣象觀測人員可以將自己的經驗、知識等與別人分享，相互溝通也便于更好的解決問題和發現問題。②設立完善的競爭機制和獎懲措施?？h級氣象單位可以結合本縣氣象工作的開展情況，在每年年底從中挑選優秀的工作人員，給予其物質、精神方面的獎勵，更好的激發他們的積極性，并激勵其他員工積極主動的向優秀員工學習。

（三）健全考核制度，重視員工培訓

①氣象機構應該要求所有人員都積極的去學習相關業務能力，并且在學習結束后還應該對其學習情況進行考核。在培訓過程中，應該注意員工自主能力的培養，這樣才能夠在遇到問題時第一時間進行處理，免去層層向上級匯報的繁瑣步驟?？己斯ぷ饕欢ㄒ陀^、公正，這樣才能夠促使其在培訓過程中認真學習，而不是敷衍了事的態度。

②培養業務人員對于培訓工作的正確觀念?，F今，有很多業務人員對于培訓和學習都是持有抵觸的情緒，且受培訓者往往所負責的工作量會更大，這很好的體現了這些員工的自身價值，但也使其工作任務十分的繁重。長此以往，企業對于培訓的態度便會更為消極。因此，氣象機構相關工作人員必須對培訓工作進行積極的宣傳，使工作人員明白培訓對于自身的提高和氣象觀測行業的進步都是有益無害的，能夠以較高的熱情投入到培訓工作中去。

（四）做好氣象觀測人員的職業道德教育工作

綜合氣象觀測工作的進行要受到市場經濟發展的很大影響，但是，該縣級臺站的一些氣象觀測者的思想由于受到社會錯誤價值觀、人生觀的影響，在工作中往往不能保持高度的責任感，這便無法很好的保證工作的質量，常常會出現很多的細節性錯誤，這些問題的根源就是觀測工作者思想認識上的錯誤。因此，做好觀測工作者的職業道德教育就成為了一項十分重要的工作，要將新時代氣象人應該有的精神面貌傳達給她們。觀測工作者在正式入職前，便需要和入職人員簽訂相應的職業道德守則，守則的主要內容有：氣象觀測者在工作過程中必須有高度的責任感，必須時刻將氣象機構的利益放在第一，并且在工作過程中要有高度的責任感，使氣象職業道德觀能夠在每一個人心里扎根，并嚴格按照單位的各項規章來從事各項工作。

（五）設立完善的業務規章制度

氣象觀測站在提高自身業務水平的同時，也應該結合行業發展的實際情況對企業內的規章制度進行相應的調整，只有兩者協調發展，才能夠更好的提高氣象觀測工作的視屏。設立相關氣象觀測工作流程時，一定要考慮到結構、適用性等多方面的因素。進行制度管理工作時，也應該將企業制定好的目標進行層層細化，并將責任落實到具體的個人。氣象部門各項業務的深入開展，對于工作人員的專業水平也有了更高的要求，所以，每一個氣象工作者還必須要樹立終身學習的觀念。

總之，實際開展縣級綜合業務氣象觀測工作時，一定要首先保證觀測工作的質量。高水平的觀測工作者除了要有很高的綜合氣象觀測的相關技能，而且還必須要有很強的奉獻意識和創新意識。氣象觀測工作者一定要在工作過程中保持高度的責任感才能夠很好的保證氣象觀測工作的質量。除此之外，氣象機構內部也應該形成老工作人員帶領新工作人員，向其傳授相關經驗的氣氛。只有做好這一點，才能夠促進我國氣象觀測工作質量的真正提高，進而促進我國各個縣級綜合氣象觀測工作的長遠穩定發展。

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