如何做好基層單位政工人事工作探究

李靜

摘要：做好政工人事工作是每個基層單位工作的重要內容，盡管每個基層單位的工作性質、工作環境、工作具體事宜都不盡相同，但是工作都是需要員工去做。我國十九大報告更加強調了現階段要注重基層群眾服務組織建設，提高對基層群眾的服務水平，這也表明了對做好基層到位政工人事工作的重視程度。但是現階段，我國基層單位政工人事工作中還存在著一些問題，對我國基層單位的工作產生了阻礙作用。此篇文章立足于現階段基層單位政工人事存在的問題，提出相應的改善對策，促進基層單位政工人事工作的完善。

關鍵詞：問題；政工人事問題對策

引言：

本文通過對基層單位政工人事工作中存在的問題進行詳細分析，然后結合問題、立足與我國發展的現實國情，提出有效的針對措施，解決我國基層單位政工人事工作中存在的問題，促進基層單位政工人事工作的健康運行。

一、基層單位政工人事工作中存在的問題

（一）工作積極性不夠

基層單位的政工人事工作相對穩定，相關的工作激勵措施較少，對于工作人員的工作積極性調動不足，導致員工工作積極性不夠。

（二）成長晉升空間有限

因為我國目前基層單位崗位變化相對緩慢，各崗位之間相對固定，導致基層單位優秀的政工人才晉升空間有限。

（三）教育培訓機制不健全

目前在基層單位，政工人員接受培訓的機會非常少，在加上相關教學培訓制度的不完善，基層政工人員的素質提升速度緩慢，不利于基層干部隊伍的發展壯大。

（四）績效管理流于形式

我國近幾年出現了部分官員政績觀錯誤的問題，官員只注重高自己的政績，對于政績背后存在的負面影響不管不顧，其根本原因就是績效管理流于形式，沒有形成完備的考核機制。

（五）干部約束管理難度大

基層單位面向基層群眾，工作任務多，因此需要大量的派遣員工，派遣員工待遇較低，相應的管理制度不完善，管理難度較大。

二、做好基層單位政工人事工作的對策

（一）創新基層人才管理機制

“創新是國家發展的第一動力”在做好基層政工人事工作中也要充分發揮創新作用，創新基層人才管理機制。首先，要改變傳統的基層政工人員任用機制，不能再出現“蘿卜招聘”的現象，基層單位可以面向社會，采取公開招聘的形式，進行公正公開的考試，真正選聘一些能力出眾，真正為群眾辦好事、辦實事的人才，同時可以對于一些在基層工作中表現突出的人才，進行提拔任用，不斷發展、壯大基層單位政工人事隊伍。其次，要建立完善的績效考核體系。通過完善的績效考核體系調動基層單位員工的工作積極性，完善考核內容，更新考核方式，更加全面的適應基層工作的需要。

（二）加強學習教育培訓力度

基層單位政工人員的西鄉政治素質以及自身的工作水平也要隨著時代的不斷發展進行不斷的提高，以適應社會發展的新需求。因此做好基層單位政工人事工作要加強對員工的學習教育培訓力度。第一、加強教育培訓的針對性。基層單位政工人員的素質、能力各方面都有著較大的差別，因此在開展教育培訓的時候不能搞“一刀切”，要結合工作人員的不同情況，進行有針對性的培訓，制定切實有效的教育培訓計劃，保證每名干部職工每三年能夠接受以此專業技術教育培訓的機會，不斷更新干部職工的知識結構。第二、加強教育培訓制度建設。有制度才有保證，一方面建立健全完善的教育培訓考評機制，每次教育培訓結束之后，要對員工進行相應的考試，通過考試結果評判員工的實際學習情況，以此來保證員工每次都可以學有所成，真正使自己思想政治素養和工作能力得到提高。另一方面建立健全教育培訓激勵體系，通過相應的激勵手段，激發員工參加培訓的積極性，促進員工更加認真的學習，把學習情況與職務、工資緊密掛鉤，調動學習的積極性。

（三）完善單位人事管理制度

基層單位政工人事工作同樣離不開單位人事管理制度的完善。“沒有規矩，不成方圓”。通過完善基層單位人事管理制度，為基層單位工作的正常運行提供制度保障。首先，做到有制度可依。先建立健全基層單位政工人事工作的管理制度，在出現相關問題時可以做到按照相關制度采取措施。其次，對于在工作過程中出現的相應問題，完全依據制度進行處理，堅決維護制度的有效性，不能讓制度變成有形無實。再者做好人事監督管理工作，認真落實黨風廉政建設責任制，充分重視群眾放映的相關問題，及時解決。

（四）提升政工人事干部素質

“工欲善其事，必先利其器”。想要做好基層單位政工人事工作，從根本上老說還是要提高政工人事干部的組合素質。可以通過相關的培訓教育活動提高基層政工人事干部的思想政治水平，培養干部切實為人民服務的政治思想。此外，要提高政工人事干部的實際工作能力，可以切實解決工作中遇到的實際問題，熟練掌握有關政工人事工作的各項法律法規和業務知識，不斷完善自身的工作能力，不見提高對群眾的服務質量，而且可以更好的提高自己的工作效率。

三、結語

基層單位最核心的工作就是“管人”，因此必須提高對基層政工人事工作的重視程度，從思想上樹立好對基層政工人事工作的關注，以此促進我國基層政工人事工作的開展。我國的政治工作中心一直以來的立足的基層，切實保證基層群眾的利益，不斷提高基層群眾的生活水平。通過創新基層人才管理機制、加強學習教育培訓力度、完善單位人事管理制度、提升政工人事干部素質的綜合手段，解決我國當下基層單位政工人事工作中存在的工作積極性不足、晉升空間有限、員工綜合素質不足等問題，不斷提高我國基層單位政工人事的工作水平，保證國家的長治久安。

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