加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平

徐小品

（灤縣自來水公司，河北 唐山 063000）

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，許多企業(yè)在企業(yè)管理中所運用的思想觀念開始呈現(xiàn)出多樣化和多變化。在當前日益激烈的競爭形勢下，企業(yè)的重點內(nèi)容也開始從追求企業(yè)利潤的最大化開始逐漸向著提高企業(yè)管理水平的方向轉(zhuǎn)變。與此同時，許多企業(yè)開始采取培訓的方式進行相關(guān)專業(yè)人才的儲備。無論是哪一個行業(yè)，企業(yè)管理者都已認識到，在企業(yè)的發(fā)展過程中工商管理培訓工作所具有的重大作用。同時，各企業(yè)的管理人員應在以這種認識為前提的情況下，建立科學正確的企業(yè)發(fā)展理念以及明確今后企業(yè)的發(fā)展目標，建立一個更科學的培訓體系。只有這樣才能確保企業(yè)在發(fā)展的過程中按照發(fā)展規(guī)劃進行，從而最終順利地完成企業(yè)目標。

一、工商企業(yè)管理概念

工商企業(yè)管理是企業(yè)一種重要的管理形式，主要是為確保企業(yè)長遠發(fā)展，所做出的關(guān)于企業(yè)市場定位和總結(jié)的商業(yè)管理模式，其涵蓋的內(nèi)容涉及企業(yè)管理的方方面面，如產(chǎn)品銷售、人員配置、經(jīng)營活動組織與領(lǐng)導、部門協(xié)調(diào)、財務控制等。就工商企業(yè)管理作用而言，其主要是以最少的企業(yè)資源投入和最優(yōu)的企業(yè)資源配置實現(xiàn)企業(yè)、社會經(jīng)濟效益的最大化。并在國家法律以及行業(yè)市場規(guī)范要求的范圍內(nèi)，開展企業(yè)規(guī)劃活動并為企業(yè)發(fā)展提供制度、人才、資源等方面的保障。

二、工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的具體作用

（一）提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

在實際的工商管理培訓中，能夠給員工提供相應的工商管理知識，提高工作效率，形成完善的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，能夠讓企業(yè)的管理者在執(zhí)行管理工作的過程中更有效率。通常來說，企業(yè)決策者要根據(jù)企業(yè)的實際情況制定工商管理培訓的內(nèi)容，實現(xiàn)實踐和理論相結(jié)合，提高工商管理培訓的適用性。

（二）確保建立特色企業(yè)文化

提高企業(yè)管理水平的重要方式之一就是建立特色企業(yè)文化，而建立企業(yè)文化是監(jiān)理在員工的知識能力的基礎(chǔ)上的，這就需要在企業(yè)的日常管理中加強對員工的工商管理培訓。通過工商管理培訓在提高員工的工作能力，完善員工的知識結(jié)構(gòu)的同時，也能夠讓員工根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，進而促進企業(yè)的特色文化建立。

三、加強工商管理培訓，提高企業(yè)管理水平的有效措施

（一）轉(zhuǎn)變理念，提高對工商管理培訓重視程度

若企業(yè)想要提升自身管理水平，能夠在在市場競爭中占得席之地，故此，企業(yè)有必要做好工商管理培訓工作，并且將工商管理培訓在日常經(jīng)營管理活動中的重視程度得到提升。其具體體現(xiàn)在：首先是在組織工商管理培訓之前，需要利用培訓宣傳與教育進行知識內(nèi)容的宣講，端正培訓人員的工作態(tài)度，進而樹立良好的工商培訓意識，以便于提高企業(yè)對工商管理培訓的重視程度。

（二）科學定位

工商管理培訓應科學定位培訓指導思想，強調(diào)應用型工商管理的培養(yǎng)，注重對工商管理基礎(chǔ)知識和基本管理技能的培訓。并且，工商管理專業(yè)應積極借鑒國外先進的教學理念，吸收國外優(yōu)秀教學經(jīng)驗，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。另外，工商管理專業(yè)應科學定位培養(yǎng)目標，注重對學生能力、知識和素質(zhì)的培養(yǎng)，強調(diào)專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型工商管理人才，進一步促進企業(yè)管理水平的提高。

（三）重新定位工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方向

以服務經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)管理類人才為定位，大量走訪企業(yè)，充分了解企業(yè)對工商企業(yè)管理類專業(yè)人才的實際需求情況，認真分析工商企業(yè)管理人才社會需求的知識能力和綜合素質(zhì)要求，進一步明確工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方向定位，結(jié)合學院的實際，立足于行業(yè)特色，設(shè)計出工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的分方向培養(yǎng)模式(見下表∶工商管理人才培養(yǎng)分方向培養(yǎng)列表)。

工商管理人才培養(yǎng)方向列表

提出此方案是基于以下分析得出∶專業(yè)發(fā)展方向與專業(yè)定位。第一，專業(yè)培養(yǎng)方向定位∶適應社會經(jīng)濟發(fā)展需求，服務面向經(jīng)濟建設(shè)，面向企事業(yè)單位，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)社會急需的工商管理類專業(yè)人才。第二，人才培養(yǎng)目標定位∶按照“知識+素質(zhì)+技能”的要求，培養(yǎng)具有扎實的理論知識，具備良好的管理類職業(yè)崗位所需的綜合素養(yǎng)，具有扎實的管理類技術(shù)技能知識，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的應用技術(shù)技能型人才。第三，服務面向定位∶立足服務地方經(jīng)濟，主要面向中小型企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有寬口徑、強實踐、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的工商企業(yè)管理專業(yè)人才。

企業(yè)通過開展工商管理培訓，不但可以使企業(yè)的領(lǐng)導與員工的知識面得到不斷的拓展，還可以提高認識。提高認識的主要表面方面如下：其一，提升自我認識，意識到自身的劣勢之處，然后進一步提升自身的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與管理知識；其二提高對企業(yè)管理的認識，在以往，企業(yè)員工只停留在自身的本職工作與所在部門的管理工作，經(jīng)過工商管理培訓學習以后對管理提升了一個檔次。目前，隨著經(jīng)濟全球化、知識化、信息化的發(fā)展，以及最新更新的提法“知本經(jīng)注”所在，無論是在企業(yè)單位、個人，工商管理培訓都是必經(jīng)之路。