關于石油企業思想政治工作的思考

李彪

【摘 要】思想政治工作是石油企業日常管理工作中非常重要的一部分內容，在企業發展歷程中發揮了不可替代的作用。新形勢下，石油企業思想政治工作也面臨著諸多新問題、新挑戰，相關工作人員要創新工作方法，從解決問題著手提高石油企業思想政治工作的針對性。這需要政工干部能夠解放思想、實事求是，更需要相關工作人員堅持以人為本的工作原則，不斷加強理論知識的學習，增強員工隊伍的凝聚力。本文中筆者以日常工作經驗為依托，對此類問題進行了分析總結，希望對完善石油企業思想政治工作有所幫助。

【關鍵詞】石油企業；思想政治工作；問題；對策

進入21世紀，各種思想文化的碰撞正在影響著人們的價值觀念以及生活方式，而結合宏觀社會現狀分析，眼下石油企業的思想政治工作也面臨著新的挑戰。我們需要依靠思想政治工作來優化石油企業的內部管理，進而實現企業穩定、持續、健康的發展，所以在對待思想政治工作時，我們要著眼于整體進行思考、統籌規劃，以實現全面改進石油企業思想政治工作的目標。發揮好思想政治工作的導向、凝聚作用，對新形勢下石油企業的產業結構升級、優化能夠產生積極的推動作用。

一、現階段石油企業思想政治工作面臨的困境

1、物質生活水平提高、思想多元影響到了員工的思想價值觀念

隨著改革開放的不斷深入，民眾的物質生活水平有了顯著的提高。社會主義市場經濟制度的背景之下，企業員工在擇業時有了更多的選擇，對個人價值的追求也更加多元化，員工渴望實現個人經濟利益的最大化，也有了更多機會為實現這一目標而努力。【1】石油企業大都遠離城市，氣候、自然環境惡劣，工作環境比較艱苦。通常情況下，企業也只能滿足一線員工基本的生活保障，但這卻無法滿足員工的個人追求。當前越來越多的員工開始不安于現狀，“這山望著那山高”的思想開始在員工隊伍中蔓延，基層員工開始大批離職，隊伍的穩定性受到了影響。所以新形勢下，穩定石油企業員工的思想，增強一線員工隊伍的穩定性也就成為了企業思想政治工作必須重視的問題。【2】

物質生活水平的提高也在潛移默化間影響著石油企業員工的思想觀念。近些年社會經濟成分、利益分配方式以及利益關系正在日漸多樣化，對人們的思想造成了不同程度的影響。石油企業員工開始非理性的看待物質利益，忽視了自身精神文明的培養。對員工而言，拜金主義觀念逐漸取代了正確的理想信念，正在影響著員工的人生觀、世界觀與價值觀。要想在此背景下展開思想政治工作，可謂困難重重。【3】

2、政工干部素質參差不齊

政工干部的素質將直接影響到石油企業思想政治工作的質量，因此提高企業政工干部的素質是做好這部分工作的前提。結合實際工作現狀分析，眼下政工干部的專業素質無法靈活應對工作中出現的各類挑戰，而這類問題也已經影響到了石油企業思想政治工作的最終質量。觀念陳舊、思想僵化、缺少責任意識、理論知識結構不完善是政工干部在日常工作中存在的主要問題。究其原因是因為政工干部隊伍年齡結構偏大，得不到新鮮血液的補充。今后要抓好培訓，根據實際工作需要引進優秀的政工人才。逐步改善這類問題，打造一支高素質的政工干部隊伍，為石油企業強化思想政治工作做好人才儲備。

二、石油企業強化思想政治工作的對策

1、轉變思想，與企業管理有機結合

作為石油企業的政工干部，要真正解決思想、轉變傳統的工作理念，才能夠進一步強化思想政治工作。以此為起點發揮自身的先導以及保證作用，發揮主動性，逐步解決當前石油企業思想政治工作中存在的問題。日常工作中，政工干部要加強與行政干部的配合，結合企業的生產、經營狀況有針對性的開展思想政治工作。由重難點問題著手，理順員工隊伍的情緒，解決好與員工切身利益關聯密切的問題，逐步提高工作效率。石油企業思想政治工作，既要“講道理”，又要“辦實事”，全心全意的為企業發展以及員工服務。

在此基礎上，思想政治工作要落實到基層，把它納入企業管理目標之中，本著“思想引導與行為規范”相結合的原則，堅持管理育人。這能夠促使思想政治工作完成由“虛”到“實”的轉變，用劃定指標的方式更有助于相關工作人員明確工作重心。需要把企業的價值理念、道德標準融入對員工的思想教育之中，推動思想政治工作與企業管理的有機結合，優化石油企業的經營管理。構建完善的黨政干部雙向交叉制度以及干部員工政治學習制度，對思想政治工作以及生產經營狀況進行統一考核、總結表彰，以發現過去存在的問題并明確今后應當努力的方向。增加基層員工隊伍的凝聚力，營造和諧、有序的工作氛圍，引導其為企業發展貢獻屬于自己的一份力量。

2、優化工作方法，提高工作質量

完善石油企業思想政治工作需不斷創新工作方法，提高工作質量。日常工作中，相關工作人員一定要做好表率，以身作則，要為其他工作人員樹立起模范帶頭作用。 【3】除此之外政工干部要做到表里如一、言行一致，堅持理論與實踐相結合。當今時代人們的思想一直處在高度變化的狀態之下，石油企業員工亦是如此，故而思想政治工作應該根據實際的工作需要不斷調整工作方法，改變過去單一枯燥的工作模式，充分調動起工作人員的積極性。需要注意的是每個人的性格以及生活環境存在一定的差異，這種差異會影響到他們的思想，所以日常工作中更需要突出針對性。具體來說，有些員工情緒較為敏感，很容易會在外界因素的影響下而變的焦慮，尤其在一線工作中可能會遭受的群眾的不理解。所以在進行思想政治工作時，應該有針對性的提高對這類問題的重視程度，幫助員工消除緊張、焦慮的情緒。【4】

3、與時俱進，不斷加強理論學習

要加強對石油企業思想政治工作的探索研究，不斷結合時代特征為其注入新的內涵。堅持“與時俱進”，要使企業思想政治工作能夠內容適宜、方法適當。日常工作中，相關工作人員應以“貼近實際、貼近生活”為原則展開工作，緊握時代脈搏，將工作著眼于全局，既要為構建社會主義和諧社會作出貢獻，又發揮思想政治工作的凝聚、導向作用，進而推動企業的發展。石油企業思想政治工作“與時俱進”的關鍵點在創新，而創新則應當以石油企業的實際發展需要為準繩。

對石油企業思想政治工作而言，只有不斷加強理論學習才能夠做到“與時俱進”。用這種方式來提升企業員工的思想文化素養，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。政工部門要組織好員工的政治理論知識學習，提高員工的工作熱情。理論知識的學習要落到實處，要結合員工的日常工作。【5】在組織政治理論學習的基礎上，企業還需要組織好在職培訓，鼓勵員工在業余時間參加成人學歷教育，提高自身的競爭力。

三、總結

石油企業思想政治工作要著眼于企業發展的大局，要為企業以及員工做好服務，解決好經營發展中存在的問題。通過思想政治工作提高員工的責任意識、主人翁精神，讓其對黨的路線、綱領、政策有一個正確的認識，有助于進一步推進國企改革。社會在發展，石油企業的思想政治工作也需要不斷創新，解決好其中存在的問題，優化工作方法，從而為企業發展注入生命力。本文中筆者對這類問題進行了總結，希望對完善石油企業思想政治工作有所幫助。

【參考文獻】

[1]吉莉.關于新形勢下企業思想政治工作創新的思考[J].企業改革與管理，2016（18）：179.

[2]李娟.關于石油企業思想政治工作“一盤棋”的思考[J].東南大學學報（哲學社會科學版），2015，17（S1）：11-12.

[3]王文斌，姚建伶，何蓉.對如何做好石油企業思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2015（05）：140.

[4] 李士春，柳忠宏，劉曉軍，陶衛青.新形勢下石油企業加強和改進思想政治工作的思考[J].發展，2014（03）：70-71.

[5]姚小兵. 石油企業思想政治工作的幾點思考[N]. 延安日報，2011-02-22（003）.