探究電力企業(yè)政治思想工作的有效途徑

馬勝波

摘要：電力企業(yè)是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要部分，主要掌管著國家相關(guān)的電力資源的供給問題，對于國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展有著重要的作用。因此，電力企業(yè)的政治思想工作對于企業(yè)的整體發(fā)展有重要作用。筆者主要分析電力企業(yè)政治思想工作提升的有效途徑，以期為促進企業(yè)的健康發(fā)展提供建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政治思想工作；有效途徑；企業(yè)發(fā)展；經(jīng)濟效益

由于國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的很多企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，其取得的經(jīng)濟效益也隨之上升。企業(yè)在這樣快速的發(fā)展趨勢下，管理人員需要意識到企業(yè)要想進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要在發(fā)展經(jīng)濟活動的同時有效改善企業(yè)的政治思想工作，加強企業(yè)文化的建設(shè)，這對于企業(yè)的后續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。以下是筆者就如何做好電力企業(yè)政治思想工作的有效途徑的研究。

一、電力企業(yè)政治思想工作的意義

（一）改革發(fā)展的意義

為適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展模式也，供電企業(yè)就需要進行較為科學而合理的改革才能夠有效適應(yīng)市場的變化，并且在較為激烈的市場競爭下取得成績。因此，電力企業(yè)的政治思想工作能夠幫助企業(yè)在變化的市場環(huán)境下適應(yīng)市場的形式，在激烈的競爭之下依然占據(jù)著重要地位。只有企業(yè)中的管理者和工作者都能夠在政治思想方面轉(zhuǎn)變觀念，充分認識到創(chuàng)新和改革對于企業(yè)發(fā)展的重要性，據(jù)能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展和市場比阿華以及相關(guān)的經(jīng)濟制度進行結(jié)合，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）不斷創(chuàng)新意義

任何一個企業(yè)要想保持不斷前進的趨勢，就必須要將創(chuàng)新作為主要的發(fā)展途徑，這對于電力企業(yè)來說也是如此。因此，在發(fā)展電力企業(yè)的過程中，管理者應(yīng)該認識到要想在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下生存下去，就需要適應(yīng)改革的潮流，不斷提升企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)素質(zhì)以及創(chuàng)新性方面的問題，使得企業(yè)能夠不斷保持具有創(chuàng)新能力的相關(guān)性科學知識和技能，這樣也能夠有效解決具體管理和經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，創(chuàng)新管理辦法。因此電力企業(yè)進行企業(yè)政治思想工作能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想境界，形成自身具有 一定特色的適當企業(yè)文化，讓員工能夠在綜合素質(zhì)等方面得到不斷提升，順利展開創(chuàng)新性工作，提升企業(yè)的經(jīng)營效率。

（三）服務(wù)民生意義

在我國的各項企業(yè)發(fā)展的過程中，電力企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，還關(guān)系到民生大計問題，國家在對于經(jīng)濟市場進行宏觀性調(diào)控和體制改革的過程中，需要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展問題。因此，電力企業(yè)進行思想政治改革和教育主要是要適應(yīng)改革的發(fā)展潮流趨勢，并且在轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化企業(yè)的過程中進行整治思想的工作，并且全面貫徹科學發(fā)展觀和可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、做好電力企業(yè)政治思想工作的有效途徑

（一）提升員工的素質(zhì)

要想做好電力企業(yè)政治思想工作就需要針對企業(yè)中出現(xiàn)的問題進行解決，其中員工的整體素質(zhì)就是其中較為重要的一點。電力企業(yè)的政治思想工作人員的素質(zhì)能夠和工作方面產(chǎn)生直接性的聯(lián)系。因此，電力企業(yè)的相關(guān)管理人員需要自身在政治思想工作方面形成較為清晰的認識，并且還能夠制定較為科學且合理的培訓計劃，在制定相關(guān)的培訓計劃的過程中，需要在政治立場和道德品質(zhì)等方面進行較為有效的培訓，并且讓企業(yè)員工能夠在培訓的過程中產(chǎn)生較大的思想方面的變動。因此，電力企業(yè)需要在計劃好相關(guān)的培訓之后，建立一支較為專業(yè)的隊伍，隊伍人員需要政治立場堅定且道德品質(zhì)較為高尚，建立一支高素質(zhì)的隊伍，并且利用這支隊伍達到較好的工作效果。

（二）加強與員工溝通

電力企業(yè)管理人員還需要加強和員工之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)員工在思想方面的問題，并且及時解決問題。電力企業(yè)的政治思想相關(guān)的工作需要以員工為本，并且充分發(fā)揮員的工作積極性和參與性，例行全體的員工能夠在政治思想教育之下，更多地為企業(yè)的發(fā)展著想，才能有效促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進程。因此，電力企業(yè)在政治思想教育過程中需要多和員工進行思想方面的溝通，了解員工在生活和工作中遭遇的問題，并且?guī)椭鷨T工解決思想上的包袱，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)造更大的機遇.充分運用相互滲透的雙向溝通方式。現(xiàn)在是信息化社會，信息量特別大，企業(yè)職工的知識面廣、層次高，在獲取信息和接收新事物上，很多時候比領(lǐng)導還要快、還要多，思想政治工作者應(yīng)虛心向職工學習，正確理解職工所傳遞的信息，努力去理解接受職工的內(nèi)心世界，做到有的放矢，從而使思想政治工作達到平等的良性互動。同時，互動教育只有情感才能調(diào)動情感，要“通”彼此之“理”，因此，教育者與受教育者的情感要通過語言、動作以及行為進行傳遞，相互交流、相互碰撞、相互感染和相互激發(fā)。比如，領(lǐng)導與職工談話時，領(lǐng)導者要用飽滿的熱情和賦予人文關(guān)懷、情感關(guān)懷的教育內(nèi)容感染職工，引發(fā)其情感回應(yīng)，而職工的情感也會造成領(lǐng)導者的情感起伏，雙方在交互的情感體驗中，從而達到雙方情感共鳴和思想認識的趨同。

（三）創(chuàng)新工作方式

企業(yè)中員工在日常的工作過程中不能保持高昂的激情，主要原因在于他們在工作方式上出現(xiàn)一定的問題，并且在政治思想工作效率上不夠達標。因此，電力企業(yè)需要創(chuàng)新日常的工作方法，有效提高企業(yè)中的政治思想工作的相關(guān)效率。企業(yè)在創(chuàng)新工作方式的過程中，需要隨著工作觀念的相關(guān)改變來更新具體的工作方法，徹底改變傳統(tǒng)的工作方式，探索出較為新型的工作方式，因材施教，促進企業(yè)政治思想建設(shè)。總而言之，創(chuàng)新工作工，改善企業(yè)的政治思想政治工作狀況，能夠促進企業(yè)的政治思想工作的展開。

總之，電力企業(yè)中的政治思想工作對于企業(yè)的日常經(jīng)營效率有著重要的唱響，因此相關(guān)的工作人員需要對于日常的政治思想工作進行較為透徹的了解，并將思想政治工作貫徹到實際的工作過程中，提升工作效率。

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