論新時期企業政工工作效能的提升

盧瑤

摘要：政治思想工作作為以個體意識為主導的教育引導機制，對個體思想和認知模式的形成有著重要作用。做好企業的思想政治工作不僅能健全企業的管理機制，也能強化企業的管理組織架構，促進企業和諧健康穩定發展。鑒于此，本文就新形勢下企業如何提高政治工作效能展開詳細分析，并提出具體的研究思路，供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：思想政治；工作效能；提升路徑；問題研究

引言

在企業戰略制定及經濟建設中，思想政治工作對企業發展有著重要影響，是塑造企業內部核心凝聚力的重要途徑。企業思想政治工作既包括企業文化建設，也涵蓋企業的日常經營管理活動，是企業發展的政治基礎與思想基石。在日益激烈的市場競爭中，企業受外部環境因素影響越來越大，企業員工的思維意識及價值觀念也在一定程度上發生轉變，給企業管理工作帶來了挑戰。堅持全面深化做好企業的政治管理工作可增強企業的內部凝聚力和核心創造力，促進企業形成完善的管理機制。

一、企業政治工作開展的意義

（一）政治工作促進企業在改革中平穩發展

政治實踐表明，社會發展與穩定的基石是企業在改革中能否保持穩定的增長態勢，能否在改制之后依舊穩定發展。受外部環境及內部管理體制因素影響，企業改革面臨的任務艱巨而復雜，既需要健全相應的法人管理制度，也需要在混合所有制經濟下找到發展創新途徑，增強自身向前發展活力，完善科學管理機制建設。因此，做好企業內部政治工作可強化企業管理制度，促進企業在改革中平穩發展。

（二）提高企業核心競爭力

政治工作是企業發展的制度保障，也是推動企業內部核心凝聚力及競爭力提高的重要基礎。事實證明，吸收引進先進的科學技術，建立科學合理的組織管理機制，能夠有效提升企業的創新力，增強企業內部凝聚力。社會實踐證明，企業市場競爭歸根結底是人才的競爭，如果企業具備人才優勢，掌握先進的管理方法及生產技術，那么企業就會形成較強的創新力，能夠健全自身的創新機制，優化自身管理制度，提高核心競爭力。

二、企業政治工作效能提升的主要路徑

（一）企業思想政治工作落實要將創新與繼承、發展與改進結合

創新和繼承是強化企業思想政治工作的有效措施，二者相互聯系，不可分割。在新的社會發展趨勢下，企業既需要從傳統思想政治工作方法中提取有益經驗，也要創新思想政治教育模式，不斷發展和完善思想政治理論，強化思想政治內容建設，改進工作方法，創新工作路徑，結合職工群眾的思想認知趨勢優化管理制度及教育方法，引導職工群眾樹立職業發展目標，形成與企業發展相符的思想政治教育模式。

（二）思想政治工作要堅持自我教育與理論灌輸

對企業職工群眾而言，對馬克思主義及新時代中國特色社會主義理論體系的掌握根本意義上是企業員工自我教育的過程，也就是企業員工結合外部思想政治理論灌輸，學習先進政治理論自我醒悟、自我教育的過程。可以說職工群眾自我教育的過程是其自覺性與思想認知的高度統一，企業思想政治工作者要切實圍繞職工群眾的思想認知需求，堅持政治教育方法與理論統一、內容與原則統一，深化開展職工群眾的思想政治教育活動，讓職工群眾深切認識到思想政治教育的重要性，努力轉變思維意識，樹立正確的價值觀念及認知理念，學會科學利用和掌握馬克思主義原理和方法。

（三）充分調動員工積極性 增強企業發展活力

對于企業而言，員工是最活躍的組織要素，員工中蘊藏著較強的生產積極性，在工作和學習都保持一定欲望和態度，能否調動員工學習思想政治理論和參加企業生產活動的積極性，對企業發展有直接影響。因此在政治工作開展中，要注重員工積極性的激發，在精神和物質層面對員工進行激勵，如果僅僅依靠物質激勵是很難讓員工保持長久積極性的，必須堅持精神鼓勵與物質獎勵統一原則，樹立正確的政治教育目標，改變以往的工作方法，促進企業經濟管理與思想政治教育工作融合，從理論和實踐層面做好員工的思想政治教育工作。思想政治工作開展中要重視馬克思主義理論與實踐的聯系，轉變傳統教育思路，讓員工掌握科學化、系統化的方法論和世界觀，不斷強化員工的思想政治素養，促進其樹立正確的思想認知觀念。

綜上所述，在新時期的經濟發展中，企業思想政治工作面臨的機遇與挑戰，新的社會主義思想融入給企業思想政治工作開展提供了有效途徑，但是面臨外部經濟環境變化，企業思想政治工作也面臨新的挑戰。在市場經濟體制改革的浪潮中，企業政治工作效能提升就要創新思想政治教育方法，優化管理機制，增強思想政治教育創新性及針對性，拓寬工作思路，使企業經濟管理與思想政治相結合，加強員工的科學教育，促進員工樹立正確的工作理念。

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