基層黨建政工工作的創新分析

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，我國企業逐漸朝著市場化、國際化趨勢發展，不僅加強了企業內部的管理力度，提高生產效率，強化工作人員的綜合素養和專業能力，還愈發重視基層黨建政工工作的創新，從而促進企業更好的發展。基層黨建政工工作是提高企業經濟效益的基礎，也是推動企業持續發展的保障。現階段，如何提高企業基層黨建政工工作效率，完善黨建政工工作制度，已經成為社會廣泛關注的主要課題，不能夠受到人們的普遍重視。本文主要就當前企業基層黨建政工工作中存在的問題展開分析，并提出幾點創新性建議，希望多日后的相關研究有所幫助。

關鍵詞：企業；基層黨建；政工工作；創新分析

在我國市場經濟持續發展的推動下，我國企業的管理制度、經營策略、銷售手段得到發展和完善，以提高企業社會地位和競爭能力，促進企業經濟效益的增長。基層黨建政工工作是推動企業有序發展，提高市場經濟優勢的主要途徑，不僅可以幫助企業增強員工的凝聚力和向心力，提高企業生產效率和工作質量，還有助于正確掌握市場發展形勢，打破傳統的政工思想，促進企業的全面發展。因此，企業應重視基層黨建政工工作的發展和創新，并在實際工作中創設良好的工作環境，發揮政工工作的優勢力量，從而在提高企業經濟效益的同時，促進我國經濟的快速發展。

一、企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）思想上輕視基層黨建政工工作

目前，在我國企業發展過程中，大部分企業管理人員都將注意力和發展資金投放至生產設備更新、生產技術研發等方面，對基層黨建政工工作缺乏足夠的重視。同時，企業的基層黨建政工工作組織在實際工作中也缺乏責任意識和思想建設意識，從而導致企業基層黨建政工工作不能更好的開展，不僅影響企業員工思想覺悟的提升，黨建工作的發展，還在一定程度上制約了企業的有序發展，不利于企業的現代化建設。

（二）黨建政工工作的管理制度有待完善

現階段，企業黨建政工工作創新中存在的主要問題就是管理制度缺失，還需要企業在發展過程中不斷完善和加強。在企業基層黨建政工工作過程中，由于管理人員缺乏應有的重視，從而導致政工工作制度缺失，工作崗位設置不健全，甚至是由其他崗位的員工替代兼顧，致使政工工作無法得到更好的開展。此外，雖然部分企業在政工工作發展過程中，加強了政工部門的建設，但是由于專業政工人員的缺乏，工作制度的缺失，也給政工工作的有效開展帶來一定的困難。

（三）企業政工工作隊伍素質偏低

經濟效益是企業發展的主要動力，是推動企業發展的核心力量，受到企業管理人員的極度重視。由于我國企業受到傳統管理制度的長期影響，對黨政思想建設缺乏足夠的重視，從而未能對企業內部的政工人員開展定期的培訓與思想教育，導致在實際工作中，企業政工工作隊伍素質偏低，政工人員通常只是根據以往的工作經驗開展實際工作，沒有切實可行的工作技巧和理論指導，對企業基層黨建政工工作的順利開展造成阻礙。

二、企業基層黨建政工工作創新的有效途徑

（一）更新企業的思想觀念

企業要想在當前市場競爭中占有足夠的優勢，就需要在企業經營和發展的過程中更新觀念，順應時代發展的潮流，企業應提高對黨建工作重視的程度，在開展實際工作中應做到以下幾個方面：首先，要創新黨建政工工作的思路，使制定出的戰略目標符合企業當前生產和經營的實際情況，并將政工工作的開展與企業的發展相結合；其次，企業在發展中應根據市場發展的實際情況實時的調整自身的發展方向，使制定出的經營和發展模式能夠符合市場發展的需求，這樣才能有效的保證企業政工工作的開展能夠在宏觀上促進企業的發展，企業在未來發展中應根據自身發展的需求不斷的將政工工作的內容進行豐富，使政工工作就有一定的實效性。

（二）完善企業黨建政工制度

企業在開展政工工作中需要具有一定的制度作為基礎，并作為開展黨建工作的依據，企業對基層黨建工作給予足夠的重視，在實際開展黨建工作中應做到以下幾點：首先，企業在開展黨建工作之前應建立起科學完善的黨建工作規章和制度，將企業中黨組織和部門領導以及一些生活制度都納入到黨群實際工作中；其次，要將黨組織的會議制度進行有效的完善，這樣可以為民主決策奠定良好的基礎，使政工工作開展的效率和質量都得到有效的提高；再次，在開展黨建工作中需要明確領導和員工的工作職責，并在開展實際工作中確保員工和領導能較好的履行自身的職責，這樣才能有效的提高黨組織的凝聚力和向心力；另外，在制定黨建工作制度過程中應確保制度的有效落實，并在實踐過程中不斷的將制度進行創新和完善，以更好的促進企業黨建工作的開展。

（三）激發基層黨組織的積極性和創造性

企業基層黨建工作不僅應有效發揮其先進的帶頭作用，而且還應同時強化黨員隊伍建設。在此過程中既要加強對企業黨委成員的規范化管理，更要將其具體工作通過績效考核的方式進行有效評價，與此同時，還應在培訓制度的逐步完善下，進一步促進黨員素質能力的提升，并且能夠深入基層，以重點問題的解決為方向，揚正氣，樹新風，強化民主測評，使黨員隊伍的整體素質得到全面提升。

結束語：

綜上所述，加強企業基層黨建政工工作效率，開創新的黨建政工工作形式，是提高企業市場競爭優勢的重要保障。因此，企業應加強基層黨建政工工作的重視程度，充分把握市場發展形勢，提高企業內部管理力度，完善政工工作管理制度，提升企業工作人員的綜合素養，從而不僅有利于保障企業黨建政工工作的發展，提高政工工作效率，還能進一步提高企業的經濟效益，強化企業的市場競爭優勢，促進我國經濟的快速發展。

參考文獻：

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[2]趙海艷. 芻議加強新時期下企業基層黨建政工工作的新思路[J]. 企業文化旬刊， 2017（2）

作者簡介：徐麗，出生年月：19801114，性別：女，民族：漢，籍貫：遼寧省本溪市，當前職務：辦公室文書，當前職稱：中級政工師，學歷：本科。