新形勢下企業(yè)政工師的角色定位與作用探析

王烜

摘要：當(dāng)今的社會發(fā)展趨勢相對于之前來說，如今的發(fā)展趨勢完全就是一種全新的狀態(tài)，然而在當(dāng)先的新形勢發(fā)展之下，企業(yè)要想可以穩(wěn)定并且迅速的發(fā)展，必定不開來自于科技以及政策最后是較大的思想工作政治工作的支持。因此一個優(yōu)秀的政工師一定要對自己的角色進(jìn)行正確的定位，并且積極的引導(dǎo)員工塑造高尚以及必勝的決心，進(jìn)而不斷的提升企業(yè)當(dāng)中的團(tuán)結(jié)凝聚力。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；政工師

前言

企業(yè)政工師所負(fù)責(zé)的工作就是企業(yè)當(dāng)中政治思想方面的工作，在不斷的引領(lǐng)企業(yè)的員工統(tǒng)一思想以及提升企業(yè)文化方面起到了非常關(guān)鍵性的作用，所以政工師的工作做好了，企業(yè)當(dāng)中的政治思想工作也就會隨之活躍起來。除此之外，伴隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，對于企業(yè)文化也有了更高的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。新形勢下提升企業(yè)文化是提升企業(yè)競爭的關(guān)鍵，同時對于企業(yè)政工師的角色進(jìn)行正確的定位充分的發(fā)揮其的作用，這也是提升企業(yè)在市場競爭力的主要措施。

一、政工師在企業(yè)內(nèi)的重要性

（一）政工師在企業(yè)內(nèi)的重要性

從企業(yè)的員工方面來說，政工師的工作就是要經(jīng)常的深入員工內(nèi)部，進(jìn)而正確的了解到員工的真實想法，以及員工在工作當(dāng)中所遇到的困難。在傾聽員工的心理話的體同時，還要為員工分析問題、解決問題，最大限度的幫助員工擺脫問題的困擾，政工師在維護(hù)員工的合法利益方面有著非常重要的作用。隨著如今社會主義經(jīng)濟(jì)市場的對外開放的腳步水平不斷提升，西方國家的那個中的一些拜金主義，以及享樂的腐朽思想也在慢慢的腐蝕員工，對于企業(yè)當(dāng)中的員工價值觀以及人生觀造成了很大的影響。此時的政工師要及時的向員工宣傳新理論思想，從而讓員工樹立正確的人生價值觀。

（二）政工師對企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

政工師在實際的工作當(dāng)中，其所面臨的工作服務(wù)對象，以及對于企業(yè)文化建設(shè)的主體都是員工群體，同時政工師的社會職能與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有著密不可分的關(guān)系。因此政工師作為最了解員工的人群，對于員工具有較強的組織以及號召力，對于企業(yè)文化建有著重要的意義。

二、新形勢下政工師在企業(yè)管理中的角色定位

（一）宣傳引導(dǎo)角色

新形勢下政工師要大力的宣傳好黨和國家的方針，并且還要不斷的圍繞企業(yè)當(dāng)中實際情況，進(jìn)行各種形式的宣傳教育工作，從而來正確的引導(dǎo)員工進(jìn)行正確把握當(dāng)下新形勢，同時還要明確工作的目標(biāo)以及任務(wù)。政工師要用和諧的方式處理員工的矛盾，引導(dǎo)員工積極向上的良好心態(tài)。

（二）凝聚激發(fā)創(chuàng)造力角色

企業(yè)政工師在企業(yè)當(dāng)中另外一個角色定位就是，要充分的把員工的創(chuàng)造力激發(fā)出來，同時還要盡最大的限度把員工的愿望以及企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一在一起，不斷的凝聚員工的力量，從而有效的增強了員工對于自身崗位的自豪以及責(zé)任感。通過對于員工的目標(biāo)激勵以及員工自身價值的實現(xiàn)，從而達(dá)到了凝聚員工的力量，這樣才可以創(chuàng)分的激發(fā)以及確保員工的創(chuàng)造力，從而推動著企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強思想保證的角色

對于企業(yè)經(jīng)營制造與發(fā)展中，每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中，都需要政工師的加入與參與，從根本上來說，政工師對企業(yè)的政治思想工作和文化建設(shè)工作都有著指導(dǎo)的作用。同時在企業(yè)生產(chǎn)、加工、經(jīng)營與銷售的過程當(dāng)中，也承擔(dān)者思想保證的角色，并且在不斷加強本角色的轉(zhuǎn)變與勝任。在企業(yè)生產(chǎn)與加工的過程中，政工師需要對安全性進(jìn)行保障，不僅需要對步驟安全保證，同時還需要對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行保證，形成企業(yè)良好的流程與程序，確保企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量與水平，完善企業(yè)政治與文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良好的經(jīng)營與發(fā)展。

三、新形勢下政工師如何更好發(fā)揮自己的角色作用

（一）加強自身政治修養(yǎng)

對于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展來說，企業(yè)內(nèi)部思想觀念與文化建設(shè)的工作來說，首先應(yīng)當(dāng)從政工師入手，加強自身對企業(yè)政治文化與思想觀念的正確看待，提高自身專業(yè)的素質(zhì)與素養(yǎng)，從政工師自身的工作內(nèi)容與任務(wù)出發(fā)，加強自身政治修養(yǎng)與文化素質(zhì)的建設(shè)，在工作當(dāng)中，要以身作則，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，盡到自己主要的責(zé)任與義務(wù)。在企業(yè)政治思想，以及文化建設(shè)當(dāng)中，需要不斷地完善政工師的引導(dǎo)與管理制度，不斷加強政工師的培訓(xùn)與教育，在提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)的同時，為企業(yè)做好政治引導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）了解和調(diào)查員工思想動態(tài)

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展當(dāng)中，思想政治與文化等工作，是企業(yè)發(fā)展的核心與軟件條件，所以想要促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，政工師就要從企業(yè)的思想政治工作入手，對企業(yè)當(dāng)中每一位階層的員工，都要進(jìn)行思想動態(tài)的了解與調(diào)查，通過對員工實際情況，以及思想文化觀念的了解，對思想政治與文化觀念正直的員工，給予鼓勵和激勵，對于思想上有偏差的員工，適當(dāng)?shù)慕o予教育和引導(dǎo)，使員工改變其原有的觀念與思想，掌握員工的動態(tài)思想與行為，利用多元化的方法，促進(jìn)企業(yè)在新形勢下的經(jīng)營與發(fā)展。

（三）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

在目前經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的新形勢下，企業(yè)競爭趨勢不斷加劇，企業(yè)政工師想要在企業(yè)發(fā)展中，找準(zhǔn)自身位置與角色，并且發(fā)揮自身作用與價值，就要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的方針，對企業(yè)政治文化建設(shè)，以及思想觀念的教育和引導(dǎo)工作，要進(jìn)行現(xiàn)代化趨勢的定位與明確，全面了解新形勢下，企業(yè)發(fā)展所需必備的基礎(chǔ)條件和前提，并對其所需的文化及政治層面，進(jìn)行相關(guān)思想的引導(dǎo)與教育。組織員工能夠正視目前經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展趨勢，了解企業(yè)和員工自身所處的位置，并利用科學(xué)觀念和引導(dǎo)手段，來對企業(yè)內(nèi)各個階層員工，從政治與思想觀念等方面，進(jìn)行準(zhǔn)確的引導(dǎo)與組織，明確企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)良好的競爭與發(fā)展。

結(jié)論

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的不斷延伸與提升，企業(yè)在面對經(jīng)濟(jì)市場的機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變與改革中，其同行業(yè)之間的競爭趨勢，也越來越激烈，不管是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的競爭，還是企業(yè)發(fā)展方向的競爭，甚至是企業(yè)文化的競爭等等，其都呈現(xiàn)出非常激烈的形態(tài)，所以以上針對新形勢下，政工師決策定位與作用，進(jìn)行了深度的探究，從研究中認(rèn)識和找準(zhǔn)企業(yè)政工師的位置，來從根本上發(fā)揮其作用與價值，促進(jìn)企業(yè)良好的經(jīng)營與發(fā)展。

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