新時期加強高職院校知識產權保護的有效策略

盧娟娟

高職院校加強知識產權保護工作具有重要作用，這是國家專利體系中的關鍵內容，如何提升知識產權保護水平，是我們必須重點思考與解決的問題。基于此我們要充分了解高職院校知識產權的特點，分析其中存在的問題，有針對性采取解決措施，讓知識產權得到有效保護。本文將簡述高職院校知識產權的特點，并提出了新時期高職院校加強知識產權保護的策略。

高職院校擁有豐富的智力與技術資源，潛在知識產權數量龐大，加強知識產權保護工作已經勢在必行。我們要在思想上引起高度重視，真正意識到高職院校知識產權保護的緊迫性與急切性，建立科學規范的知識產權保護體系。同時還要其實增強工作人員的知識產權保護意識。唯有如此，才能讓提升高職院校知識產權保護效果，推動國家知識產權戰略順利實施，為我國科技進步與發展作出貢獻。

一、高職院校知識產權的特點

當前高職院校知識產權特點如下：第一，專業性。國家出臺實施了很多法律法規，旨在讓高職院校知識產權得到有效保護，除了權利人以外，禁止任何人享有、使用這項權利；第二，時間性。法律法規上明確了高職院校知識產權保護時間，主要超出規定的時間范圍，高職院校也沒有注冊，那么就無法依法享有這項權利，其知識產權將進入公共領域，是社會共有的財富；第三，決定性。高職院校在知識產權上具備直接支配知識產權的權利，能夠對其進行使用、收益、處置和授權等，也不會出現占有權喪失等情況；第四，鄰接性。這是高職院校知識產權最為重要的一個特點，其一般為行業或企業辦學，其工業設計、行業標識和圖紙資料等知識產權在授權與轉移以后，也是高職院校知識產權中的重要構成部分。高職院校具備管理、使用和收益的權利，也必須承擔起對知識產權的保護義務。

二、新時期高職院校加強知識產權保護的策略

轉變思想觀念，增強產權意識。當前全社會知識產權法制教育逐步擴大了普及范圍，高職院校也需要注重對知識產權相關法律法規的宣傳、培訓工作，要想提升知識產權保護成效，不僅需要各級領導提高重視程度，還必須注重培養管理人員的綜合素質與業務技能。這要求高職院校科技工作主管部門制定科學合理的培訓方案，為知識產權保護創造有利條件，要根據科技管理干部實際情況，加大知識產權保護教育培訓工作力度。既要幫助科技管理干部不斷提升自己的能力，還要采取言傳身教等形式，結合工作實際開展宣傳和教育工作，切實增強每個科技人員的知識產權保護意識，激發他們的工作積極性。高職院校各級領導要跟上時代發展步伐，具備較強的導向意識，將知識產權保護放在首位，真正將各種有效措施做到位，提升知識產權保護效果。

強化支撐保障，實行激勵考核。在高職院校知識產權保護過程中，需要全體師生都廣泛參與進來，激發他們的積極性與創造性，才能讓高職院校知識產權保護工作有更多支撐與保障，建立起長效的激勵與考核機制。對此，高職院校要采取設置專利基金的方式，為專利申請、審查和授權等過程產生的費用提供資助，為授權專利發明人給予現金獎勵。在做好經濟資助與獎勵的基礎上，應該建立起完善的督促機制，在項目管理中納入知識產權保護工作，讓申請立項、中期考核及結題驗收等有可靠、有效的依據。同時還要在人事考核中納入知識產權保護工作，在師生員工職稱晉級、先進評比等方面予以考慮，確保真正實現嚴考核、硬兌現的目標。

拓展管理渠道，改善服務質量。專利申請有著較強的專業性，不僅過程非常復雜，同時周期也比較長，若是環節不完整，管理上不到位，不僅會嚴重打擊師生員工專利申請的熱情，也會導致專利申請效率與質量降低。高職院校只有做好知識產權保護工作，提供有效服務和指導工作，才能真正解決這些問題。管理部門要高度重視開展調研工作，注意為科技人員推薦業務水平高、管理規范的代理機構和從事科研領域的代理員，在雙方大力合作下形成牢固的業務關系。高職院校還要將服務網點設置在校內，讓相關代理人能夠定期到學校提供服務。

設立專項基金，推動知識產權成果化。

讓科技成果有效轉化與應用，有利于提升知識產權保護效果。以往通常是課題組自行解決專利費用的情況，專業發明人自己決定是否進行申請和放棄，現在為了解決這種問題，高職院校應該設置相應的專業基金，通過設立獨立的經費，解決發明創造與專利申報維護的費用問題，確保專利申請量得到提升。要想獲得資金支持也需要滿足一定條件，必須和專利實施許可相結合，對此高職院校要提前和發明人進行協定，在專利實施許可后，將發明人和高職院校分配比例明確下來，將資金分別用于學校管理費用和研發費用上，為推動專利申請和實行創造良好條件。

發揮質量效益，增添工作活力。高職院校為了提升知識產權保護效果，要鼓勵申請，在校園內部創設良好的環境與氛圍，讓知識產權保護工作有效開展。應將企業、行業等辦學上的獨特優勢充分體現出來，不斷對成果轉化渠道予以拓展，積極爭取政府部門的支持，和企業加強合作，形成長期的戰略合作伙伴關系，利用現有平臺對高職院校專利技術進行推廣與宣傳。高職院校還應將激勵政策落到實處，讓發明人、設計人等有權利獲取相應的獎勵與報酬，要嚴格落到實處，從而讓全體師生員工創造性智力勞動獲得應有回報，不斷提高對質量與效益的重視程度。

總之，針對高職院校知識產權保護工作存在的問題，我們必須盡快轉變思想觀念，提高重視程度，積極落實各項有效措施，推動知識產權保護工作再上新臺階。高職院校要避免出現對他人知識產權的侵權行為，提升自身抗風險能力，通過對全校師生員工的引導，增強他們的知識產權意識，能夠主動申報知識產權。這樣才能保證社會經濟秩序不受到影響，在技術引領下加快社會發展步伐，同時也為高職院校長遠穩定發展打牢基礎。