公司破產工資怎么辦

文/本刊綜合

讀者小連：

《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：“破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。”也就是說，工資處于應當清償的第一順位。連某可以直接向公司索薪。企業進入破產程序后，應該首先以自己的財產清償所欠包括欠薪在內的全部債務。如果企業實際控制人在經營期間違反忠實義務、勤勉義務，挪用企業資金等，對企業破產產生了關鍵性的影響，那么，在破產程序終結后，企業實際控制人應當對企業的破產承擔相應的法律責任，即如果企業職工還有欠薪未能獲得清償，可以另行起訴企業實際控制人要求承擔相應賠償責任。

《中華人民共和國破產法》第三十條、第三十六條分別規定：“破產申請受理時屬于債務人的全部財產，以及破產申請受理后至破產程序終結前債務人取得的財產，為債務人財產。”“債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權從企業獲取的非正常收入和侵占的企業財產，管理人應當追回。”即企業進入破產程序后，該企業及其任何人均不能擅自處分企業資產。鑒于所涉小車屬于破產財產，連某自然不得自行以物抵薪。