王榮強 張曉華
摘 要 本文分析了習慣性違章的表現形式、特點及發生習慣性違章行為的根源,結合工作經驗,對電力行業習慣性違章的特點進行了總結歸納,并提出了具體的防范措施。
關鍵詞 電力行業 習慣性違章 預防措施
在電力行業發生的事故中,大多由于部分職工安全意識欠缺,執行安全工作規程和規章制度不到位,各種形式的習慣性違章造成的。因此,提高電力行業職工的安全意識,嚴格執行反習慣性違章措施,對確保電網安全穩定運行,具有極其重要的現實意義。
1什么是習慣性違章
所謂習慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣,違反安全工作規程的行為。如:無票作業、搭票工作、不掛接地線工作、無監護工作等等,雖然僥幸過關,沒有造成事故,但這是非常危險的致命的習慣性違章。事故不一定都是違章造成的,但違章就必定會造成事故。習慣性違章的重要原因是有些人習慣了以前的做法,總覺得規程繁瑣、程序多,不如以前的做法得心應手、完成的快。在實際工作中時,有的懸掛的是“禁止合閘”,有的是“禁止合閘,線路有人工作”,甚至直接不懸掛標示牌。
2習慣性違章行為的特點
2.1習慣性違章具有頑固性
習慣性違章是由一定的心理支配的,是一種習慣的動作方式,因而它具有一定的頑固性、多發性特點。
2.2習慣性違章具有排他性
有些習慣性違章嚴重的職工,對安全規程根本學不進去也不遵守,總認為自己的習慣方式“管用”,而安全規程是可有可無的東西,其結果必然是嚴重妨礙安全規程、安全制度的貫徹執行,嚴重危急安全生產。
2.3習慣性違章具有感染性
一些職工的不良習慣行為,不僅對本人的安全生產有影響,同時對其周邊的職工也有影響。據對現有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析,他們身上的一些“不良習慣行為方式”,不是他們自己“發明的”,而是從老職工身上“學來的”。看到老職工違章操作“既省力,又沒出事”,自己也盲目地效仿,而且又用自己的習慣性行為方式,去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治,必然導致一脈相承,代代相傳。
3習慣性違章行為產生的根源
(1)盲從思想。其表現是:工作人員對要從事的工作或進行某項操作時,對所要達到的目的性和應遵循的工作進程、操作順序和要領以及安全注意事項并不十分明確,又不想真正弄明確,跟在別人后面見樣學樣,亦步亦趨,缺乏結合實際的清晰思考,往往出現無效動作、無功動作和誤操作。顯而易見,這種盲從思想是以無知為基礎的,大多發生在剛剛入廠不久的新員工身上。
(2)省勁思想。圖省勁是人的一種普遍的心理。在工作時,以小的勞動付出換取大的勞動成果,這也許無可非議,但是,如果盲目地追求省勁而擅改作業程序或簡化作業流程,這是十分危險的習慣性違章行為,并不可取。省勁思想的主要表現是:怕麻煩,求方便,走捷徑,圖快,顛倒或簡化、省略作業順序等。
(3)逆反思想。持有這種思想的職工,往往對上級的規定要求予以藐視,甚至你要求這么做,他偏要那么做。在職工之間偏激好勝,你認為虎口有危險,卻偏向虎口行,這實際上是對工作和個人以至他人安全極不負責的表現,是在拿生命開玩笑。如果不加以糾正,任其發展,不但工作受損,還會因蠻干冒險而誘發事故。
(4)僥幸思想。其表現有:“以前都沒出過事,這次也不會出事。”“即使會出事,也不會出在自己身上。”如此等等,總以為發生一兩次習慣性違章不會出啥事。但是,事物是在發展變化,具體環境和具體行為也會改變,而現在發生同類習慣性違章現象,就有可能成為發生事故的導火索,屆時會悔亦晚矣!
4 習慣性違章行為的防范措施
4.1首先要提高思想認識,真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上
“預防為主”是電力安全生產的客觀規律所決定的,是電力安全生產的既定方針之一。必須狠下功夫抓異常、抓未遂,把習慣性違章制止在萌芽狀態。切斷偶發性違章向習慣性違章發展的通道,從根本上杜絕習慣性違章產生的根源。深入開展隱患排查活動,充分發動職工從身邊查起,“縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我”,逐一排列,認真地對隱患提出治理和防范措施,從而達到防患于未然的目的。
4.2要多做打基礎的工作,俗話說:“水未來先筑壩。”
反習慣性違章,也應首先“筑好壩”。其中包括加強對新工人或臨時工的安全教育,提高他們的安全觀念和安全技術素質;抓好勞動紀律,培養職工養成遵章守紀的習慣;抓好班組長的培訓工作,讓他們成為反習慣性違章的帶頭人等等。這些工作抓好了,就能為預防習慣性違章打下良好的基礎。
4.3要善于抓苗頭,見微知著,把習慣性違章消滅在萌芽狀態
習慣性違章現象,也有其形成、滋長和蔓延的過程。其形成階段易于糾正,如容忍其蔓延開去,直到形成一種頑疾甚至造成危害才去治理,不但難于糾正,而且損失也大。因此,領導者應具有很強的觀察力和預見性,善于發現習慣性違章的苗頭,力爭抓小抓早,從根上予以鏟除。
4.4反習慣性違章重在堅持
習慣性違章是一種長期反復發作的頑固性違章作業行為,克服它必然是一個艱難的過程。這就要求我們決不可急于求成,一味追求表面效果,而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。深入開展反違章工作,樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念,堅持到底直到杜絕習慣性違章行為。
4.5強化安全生產知識的培訓
一方面通過培訓提高職工業務水平,強化他們的行為規范性,確保其勝任崗位工作需要。另一方面通過教育,加強他們的工作責任心,培養他們的自我保護意識,使他們從被迫的“要我安全”轉入到自覺的“我要安全”的狀態中來,充分發揮職工的積極性,從而達到杜絕習慣性違章的目的。
4.6完善規章制度,做到有法可依
在現有的安全規程及其保證體系的基礎上制定詳盡具體的制度,如《隱患排查檢查制度》、《反習慣性違章措施》、《標準化交接班》《標準化倒閘操作流程》等,充分發動職工,使其“制定前引起重視,制定中接受教育,制定后有章可循”。習慣性違章的特性決定反習慣性違章是一個長期復雜的過程,涉及面廣,單靠一個人,幾個人是反不起來的,必須層層抓、層層管。
參考文獻
[1] 秦勇,李國祥,閆有軍.淺析電力行業習慣性違章的預防[J].科技創新導報,2011(35).