電力行業習慣性違章的防控

王榮強　張曉華

摘 要 本文分析了習慣性違章的表現形式、特點及發生習慣性違章行為的根源，結合工作經驗，對電力行業習慣性違章的特點進行了總結歸納，并提出了具體的防范措施。

關鍵詞 電力行業 習慣性違章 預防措施

在電力行業發生的事故中，大多由于部分職工安全意識欠缺，執行安全工作規程和規章制度不到位，各種形式的習慣性違章造成的。因此，提高電力行業職工的安全意識，嚴格執行反習慣性違章措施，對確保電網安全穩定運行，具有極其重要的現實意義。

1什么是習慣性違章

所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。如：無票作業、搭票工作、不掛接地線工作、無監護工作等等，雖然僥幸過關，沒有造成事故，但這是非常危險的致命的習慣性違章。事故不一定都是違章造成的，但違章就必定會造成事故。習慣性違章的重要原因是有些人習慣了以前的做法，總覺得規程繁瑣、程序多，不如以前的做法得心應手、完成的快。在實際工作中時，有的懸掛的是“禁止合閘”，有的是“禁止合閘，線路有人工作”，甚至直接不懸掛標示牌。

2習慣性違章行為的特點

2.1習慣性違章具有頑固性

習慣性違章是由一定的心理支配的，是一種習慣的動作方式，因而它具有一定的頑固性、多發性特點。

2.2習慣性違章具有排他性

有些習慣性違章嚴重的職工，對安全規程根本學不進去也不遵守，總認為自己的習慣方式“管用”，而安全規程是可有可無的東西，其結果必然是嚴重妨礙安全規程、安全制度的貫徹執行，嚴重危急安全生產。

2.3習慣性違章具有感染性

一些職工的不良習慣行為，不僅對本人的安全生產有影響，同時對其周邊的職工也有影響。據對現有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發明的”，而是從老職工身上“學來的”。看到老職工違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治，必然導致一脈相承，代代相傳。

3習慣性違章行為產生的根源

（1）盲從思想。其表現是：工作人員對要從事的工作或進行某項操作時，對所要達到的目的性和應遵循的工作進程、操作順序和要領以及安全注意事項并不十分明確，又不想真正弄明確，跟在別人后面見樣學樣，亦步亦趨，缺乏結合實際的清晰思考，往往出現無效動作、無功動作和誤操作。顯而易見，這種盲從思想是以無知為基礎的，大多發生在剛剛入廠不久的新員工身上。

（2）省勁思想。圖省勁是人的一種普遍的心理。在工作時，以小的勞動付出換取大的勞動成果，這也許無可非議，但是，如果盲目地追求省勁而擅改作業程序或簡化作業流程，這是十分危險的習慣性違章行為，并不可取。省勁思想的主要表現是：怕麻煩，求方便，走捷徑，圖快，顛倒或簡化、省略作業順序等。

（3）逆反思想。持有這種思想的職工，往往對上級的規定要求予以藐視，甚至你要求這么做，他偏要那么做。在職工之間偏激好勝，你認為虎口有危險，卻偏向虎口行，這實際上是對工作和個人以至他人安全極不負責的表現，是在拿生命開玩笑。如果不加以糾正，任其發展，不但工作受損，還會因蠻干冒險而誘發事故。

（4）僥幸思想。其表現有：“以前都沒出過事，這次也不會出事。”“即使會出事，也不會出在自己身上。”如此等等，總以為發生一兩次習慣性違章不會出啥事。但是，事物是在發展變化，具體環境和具體行為也會改變，而現在發生同類習慣性違章現象，就有可能成為發生事故的導火索，屆時會悔亦晚矣！

4 習慣性違章行為的防范措施

4.1首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上

“預防為主”是電力安全生產的客觀規律所決定的，是電力安全生產的既定方針之一。必須狠下功夫抓異常、抓未遂，把習慣性違章制止在萌芽狀態。切斷偶發性違章向習慣性違章發展的通道，從根本上杜絕習慣性違章產生的根源。深入開展隱患排查活動，充分發動職工從身邊查起，“縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我”，逐一排列，認真地對隱患提出治理和防范措施，從而達到防患于未然的目的。

4.2要多做打基礎的工作，俗話說：“水未來先筑壩。”

反習慣性違章，也應首先“筑好壩”。其中包括加強對新工人或臨時工的安全教育，提高他們的安全觀念和安全技術素質；抓好勞動紀律，培養職工養成遵章守紀的習慣；抓好班組長的培訓工作，讓他們成為反習慣性違章的帶頭人等等。這些工作抓好了，就能為預防習慣性違章打下良好的基礎。

4.3要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態

習慣性違章現象，也有其形成、滋長和蔓延的過程。其形成階段易于糾正，如容忍其蔓延開去，直到形成一種頑疾甚至造成危害才去治理，不但難于糾正，而且損失也大。因此，領導者應具有很強的觀察力和預見性，善于發現習慣性違章的苗頭，力爭抓小抓早，從根上予以鏟除。

4.4反習慣性違章重在堅持

習慣性違章是一種長期反復發作的頑固性違章作業行為，克服它必然是一個艱難的過程。這就要求我們決不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足夠的耐心和毅力與之周旋。深入開展反違章工作，樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念，堅持到底直到杜絕習慣性違章行為。

4.5強化安全生產知識的培訓

一方面通過培訓提高職工業務水平，強化他們的行為規范性，確保其勝任崗位工作需要。另一方面通過教育，加強他們的工作責任心，培養他們的自我保護意識，使他們從被迫的“要我安全”轉入到自覺的“我要安全”的狀態中來，充分發揮職工的積極性，從而達到杜絕習慣性違章的目的。

4.6完善規章制度，做到有法可依

在現有的安全規程及其保證體系的基礎上制定詳盡具體的制度，如《隱患排查檢查制度》、《反習慣性違章措施》、《標準化交接班》《標準化倒閘操作流程》等，充分發動職工，使其“制定前引起重視，制定中接受教育，制定后有章可循”。習慣性違章的特性決定反習慣性違章是一個長期復雜的過程，涉及面廣，單靠一個人，幾個人是反不起來的，必須層層抓、層層管。

參考文獻

[1] 秦勇，李國祥，閆有軍.淺析電力行業習慣性違章的預防[J].科技創新導報，2011（35）.