谷歌的另類招聘

田秀明

大學畢業后，埃文斯夢想到谷歌工作。雖然埃文斯覺得自己還沒有準備好谷歌的應聘，但是一直沒有間斷在谷歌的頁面上瀏覽。一天，谷歌頁面上出現熟悉的藍色鏈接，卻彈出一個方框，方框中顯示：“你正在使用我們的編程語言，嘗試一下挑戰？”埃文斯按下了回車，準備迎接挑戰。

點擊進去后，屏幕跳轉到“foo.bar”網頁，這個頁面需要鍵入命令來查看文件列表。埃文斯鍵入請求后，屏幕直接顯示一段文本概述了編程挑戰的內容，并提示埃文斯有48小時的挑戰時間，計時器開始計時。埃文斯花了幾個小時配置工作環境并解決了第一道挑戰題，解決方案提交后，“foo.bar”用5個隱藏的用例測試代碼，一旦解決方案通過了所有測試，就可以提交它并申請下一個挑戰題。在接下來的兩個星期里，埃文斯解決了5個挑戰題。當埃文斯解決了第六個挑戰題之后，“foo.bar”提示讓埃文斯提交他的聯系信息。數天后，谷歌的一個招聘人員給埃文斯發了一封電子郵件，并在電話中邀請他去谷歌總部面試。

在谷歌總部的面試，埃文斯差不多花了1天時間解決了白板上的問題。之后，面試官告訴埃文斯，之前他在“foo.bar”上的演示，已經證明了他熟練的編碼技能，谷歌希望有更多的技術型操作人才能融入谷歌的團隊。兩個星期之后，埃文斯收到了谷歌發來的offer，如愿以償地進入了谷歌。

谷歌的另類招聘也許正是谷歌成為互聯網世界巨頭成功的秘訣吧。 （摘自《做人與處世》）