初探初關于企業加強紀檢監督

汪忠

摘要：隨著我國市場經濟體制的建立，企業紀檢監督工作成為了企業工作的重中之重，企業加強紀檢監督關乎企業形象的熟練、企業內部的建設、企業未來的發展等。紀檢監督是企業創新和改革的重要保障，是企業發展的助力。而如何提高紀檢監督職能則成了很多企業關心的問題，在“廉政建設”如此重要的今天，需要企業員工齊心協力、管理層自查自律，方能在企業中加強紀檢監督職能。

關鍵詞：企業；紀檢監督；加強

一、企業紀檢監督監察工作存在的問題

（一）缺乏企業紀檢監督監察工作的正確認識，難以發揮工作實效

現如今，在市場經濟體制下，企業的競爭更為激烈，大部分企業都將工作的重點放在了如何促使企業快速的擴張市場范圍和獲得更多經濟利益上，因此生產經營的環節也就成了企業公關的重點。而企業紀檢監督監察工作是對企業各個環節一種考察，過于嚴格的企業紀檢監督監察工作會加重企業工作人員的心理負擔，同時大部分員工都認為沒有必要過分的開展企業紀檢監督監察工作，在思想意識上的反對就已然造成了企業紀檢監督監察工作效率的降低。

（二）紀檢監督監察體制缺乏時效性，檢察監督不到位

盡管絕大部分的企業都建立起了企業紀檢監督監察工作體系，但是實用的內容并不多，缺乏時效性。大部分的監督監察制度不符合企業的實際情況，而只是參考了大多數企業的內容，無法根據自身的情況去改革和創新。在工作中，企業紀檢監督監察工作人員也是效率低下，極少做到事前監督，往往都是在發生情況后才后知后覺采取措施，甚至許多案件都沒有及時進行查處。

（三）紀檢監督監察隊伍薄弱，綜合素質較低

一些大型企業有專門的紀檢監督監察部門，即便是沒有專門的部門也配置了監管專員。由于企業將紀檢監督監察工作并沒有放在重要地位上，直接導致大部分工作人員缺乏工作熱情，工作效率低下，甚至于他們本身對政策和理論的學習力度就有所缺乏。還有許多企業都沒有配置專業的紀檢監督監察工作人員，僅僅是其他崗位上指派過來的臨時人員，根本不懂得如何進行監督和監察，空有職位而無職權。

二、企業加強紀檢監督職能的必要性

（一）加強紀檢監督職能可以穩定企業發展環境

企業要想得到快速發展，首先就需要有一個穩定發展的環境，因此，為了給企業發展營造出一個健康、穩定、有序的發展環境，需要加強企業的紀檢監督職能。一方面，在紀檢監督過程中，可以檢查企業在發展中制定的政策、制度等的正確性和有效性，政策和制度是企業發展的綱領性文件，不容有誤，因此，需要加強紀檢監督職能，便于及時發現錯誤；另一方面，企業的發展路線、市場規劃等是否健康、合理，也可以在紀檢監督中被及時發現，如果出現問題要及時糾正；更重要的是，紀檢監督工作可以發現企業中存在的突出問題，并及時解決這些突出問題，為企業發展保駕護航。

（二）加強紀檢監督職能可以提升管理隊伍的能力

紀檢監督主要是紀檢職能部門的工作任務，紀檢工作主要指向企業管理層，因此，加強紀檢監督職能對于企業管理隊伍的能力具有著強化、提高的作用。面對著瞬息萬變的市場環境，企業管理層的決策能力、工作能力、應變能力等都十分重要，可以決定企業的發展前景。紀檢監督就是為了讓管理者始終繃緊神經，便于應對市場變化，提高管理能力，幫助企業在市場競爭中脫穎而出，進而提高企業的核心競爭力，開拓更加廣闊的市場空間，樹立良好的社會形象，從而促進企業發展。

三、企業加強紀檢監督職能的工作要點

（一）紀檢監督以最高管理層為主要對象

紀檢工作離一線員工的工作比較遠，因為一線員工沒有太大的權利，因此在工作中不存在“紀檢”問題，所以，要把企業領導，尤其是黨政一把手作為主要監督對象，并由此擴展到整個管理層。這一監督工作要求被監督者積極配合，帶頭接受監督，才能貼近員工的工作和生活，使企業的氣氛更加融洽，員工甘于為企業辛勤工作，才能企業發展的根本所在。第一，加強對管理層的教育，使“為人民服務”的意識深入內心；第二，在領導層展開批評與自我批評工作，使領導意識到自己身上的不足；第三，下一級員工可以在會議上提意見，實名或匿名均可；第四，鼓勵企業的全體員工樹立監督意識，人人參與紀檢監督。

（二）加強對企業人事、財務、后勤部門的監督

企業的人事、財務、后勤部門是負責企業發展的人、財、物力的部門，需要加強監督才能符合“紀檢”標準。人事、財務、后勤部門是與企業發展的財、物關系比較密切的三個部門，如果企業中存在著紀檢問題，必然與其脫不了關系，也是比較容易發生問題的“敏感”部門。由此，需要加強管理才能規范工作，保證這三個“敏感”部門的正常工作，從而正確地行使部門的工作權力，確保企業的正常運行和未來發展。

（三）紀檢監督以提高經濟效益為宗旨

企業發展以提高經濟效益為宗旨，因此，企業中的紀檢監督也應該以提高經濟效益為根本任務。首先，要保證紀檢監督的長期持久性，紀檢監督工作不是短期內就能解決所有問題的，因此，要想提高經濟效益，需要解決企業內部的問題，需要紀檢工作的長久持續，從而保證企業發展；其次，紀檢監督工作要抓緊重大企業工作，如制度履行、市場開拓、產品營銷、人力資源等，這些都是影響企業發展的大事，需要紀檢部門的時刻監督，才能保持正確的發展方向，進而提高企業的經濟效益。

四、結束語

總而言之，企業紀檢監督監察工作事關企業的長遠發展，企業只有結合國家發展的實際情況才能做到穩步向前，保持持久的生命力。現如今國家的反腐力度空前之大，在這種情況下企業更應當將企業紀檢監督監察工作放在至關重要的地位，增強紀檢監察監督工作的權威性和獨立性，解決其中存在的諸多問題，才能從根本上保持企業紀檢監督監察工作的成效。

參考文獻：

[1]沙笑芳.《關于企業如何加強紀檢監督職能》，《知識經濟》，2012年02期

[2]劉濤.《加強企業紀檢工作探索》，《企業研究》，2012年16期