淺談思想政治工作在企業行政管理中的重要作用

摘要：思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證。國有企業思想政治工作的好壞決定著企業的發展。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，國有企業所處的社會環境、經營環境等發生了很大變化，職工的思想觀念多元、多樣、多變趨勢明顯。因此，加強企業思想政治工作，提高職工素質，是新形勢下國有企業管理工作的重要內容。有針對性地創新思想政治工作的方式方法，把做好職工思想政治工作貫穿于企業生產與經營管理的全過程，才能使國有企業在競爭激烈、復雜多變的市場中立于不敗之地。

關鍵詞：思想政治工作；企業行政管理

思想政治工作是國有企業轉型跨越發展的基礎。國有企業要發展，思想需先行。而抓思想政治工作說到底是如何塑造人、培育人、教育人。因此，國有企業必須把思想工作滲透到現實工作中去。在工作上鼓勵，生活上關心，通過以心換心的交流，增強職工的向心力和凝聚力，形成一個興企、愛企、無私奉獻的氛圍。同時國有企業思想政治工作必須抓住“深、細、活”三字，把思想工作變為體貼和關心職工的實際行動，想職工所想，急職工把急，引導職工能夠想企業所想，急企業所難，為企業分憂解愁，讓職工和領導形成合力，在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團結進取的良好氛圍。

一、思想政治工作在企業行政管理工作中的重要性

1.思想政治工作可以指引企業行政管理工作的方面

企業開展行政管理的目的是為了推動企業的穩定運行，但要達到這一目標則面臨著諸多困難，要求員工擁有正確的人生觀與價值觀，還要養成正確的行為習慣，但這些方面與思想政治工作密不可分。企業行政管理人員需利用思想政治工作幫助員工理順思想，端正工作態度，積極投入到企業生產當中。

2.思想政治工作可以及時調節企業行政管理工作

行政管理工作的主要特點是強制性，全部行政工作的貫徹落實都依靠行政管理制度來保證。但要保證企業的穩定運行，只依靠強制措施顯然存在較多缺陷，而利用思想政治工作就能對廣大員工進行引導、教育、交流，進一步拉近與廣大員工的距離，使員工正確理解企業的發展方向，創建良好的企業內部氛圍，這種工作方法與行政管理的強制性手段相比，有著更強的人性化特點，能夠保證員工心服口服。利用思想政治工作還可以提高員工的道德水平，自覺利用各種規章制度約束自己的行為，創建精誠團結、積極向上的工作環境，幫助員工正確認識企業發展。企業還需將員工利益放在第一位，高度關注員工的個人需求，可增加企業的向心力，才能輕松應對當前的市場競爭。

3.思想政治工作可以保證企業行政管理工作的穩定開展

行政管理制度在企業生產運營中發揮著重要作用，如果一味強調制度的作用則會影響企業的健康發展。所以，在行政管理工作中融入思想政治工作是一種明智的選擇。利用思想政治工作可以疏通員工的思想，防止員工出現不良行為，而且能保證員工認可企業的管理，主動將自己的奮斗目標與企業的長遠規劃結合在一起。利用思想政治工作還可以引導員工在出現個人利益與集體利益沖突時，主動放棄個人利益，有效提高企業員工的主體意識，形成勁往一處使的良好勢頭。

4.思想政治工作可以激勵企業全體員工努力工作，提高企業運行效率

在企業行政管理制度的影響下，企業員工一直處于被動接受制度管理的狀態，就會產生不同程度的敵對情緒。而利用在企業行政管理工作中融入思想政治工作，可以激勵員工努力工作，利用正面引導與教育，幫助員工樹立正確的思想認識，主動遵守企業的規章制度，自覺管理自己的行為。利用思想政治工作還能幫助員工正確處理企業與員工的關系，認識到自己不但是企業的一名勞動者，而且也可參與企業的管理活動，從而調動了員工的工作熱情，在工作當中大膽創造、敢于創新，提高了企業的運行效率。

二、思想政治工作在企業行政管理工作中的地位

1.思想工作是開展企業行政管理工作的主要根基

企業行政管理工作要想收到較好的效果，也離不開思想政治工作的作用，具備穩定和諧的企業環境，就能保證行政管理工作的順利開展。利用思想政治工作可以使員工增加交流與溝通，創建和諧、平等、民主的員工關系，形成和諧穩定的工作氛圍，在員工個人利益與集體利益出現沖突時，員工能夠主動為企業著想。試想一下，企業全部員工不認可企業的行政管理制度，不顧及企業的長遠發展目標，這個企業的生存必然會陷入困境。因此，企業要高度重視思想政治工作，要保證員工將各種制度內化為自己的行為，隨時反思自己的言行，在思想上與企業發展高度一致，企業才能具有發展活力。

2.思想政治工作是企業建立健全行政管理制度的保障

企業中的思想政治工作為企業行政管理工作指明了方向，將思想政治工作融入到行政管理工作中將會收到明顯的教育效果，能保證企業員工接受教育者的思想，并落實到自己的行為中，養成自覺遵守企業規章制度的習慣。在思想政治工作中，要帶領企業員工深入學習企業文化與現代科學知識，使思想政治工作貫穿于企業的全部生產過程。利用思想政治工作建立完善的激勵制度，為員工樹立崇高的理想，在實際工作中講求奉獻、不思索取，保證企業員工團結一致，形成強大的工作合力。利用思想政治工作不但可以推動行政管理工作的順利開展，創建和諧穩定的工作環境，而且與建設社會主義和諧社會目標相一致。

三、提高企業思想政治工作水平，保證企業健康發展

1.落實思想政治工作責任，主動承擔企業思想政治工作

企業思想政治工作在企業行政管理工作中具有重要地位，企業只有同時關注生產經營與思想政治工作，才能實現自身穩定發展。所以，企業要高度重視思想政治工作，將思想政治工作放在各項工作之首。企業行政管理干部不但要對生產經營負責，而且要對思想政治工作負責，思想政治工作要實行責任制。企業行政管理干部在積極履行自身職責的過程中，還需結合思想政治工作做好員工的管理。思想政治工作是擺在每一名行政管理干部面前的主要任務，要將思想政治工作作為自己的份內之事，不能一味依靠政工人員，在企業生產經營過程中融入思想政治教育內容，利用加強思想教育提高員工的思想覺悟，主動投入到企業生產經營過程中，提高工作效率。

2.充分利用各種資源，主動開展思想政治工作

企業行政管理干部承擔著企業的領導責任，必須首先了解員工的切身需求，要主動將思想政治工作落到實處。將企業的經濟效益與思想政治工作目標融合在一起，利用思想政治工作推動企業的健康前行，順利實現經營目標。利用定期與不定期相結合的做法考察思想政治工作者的績效。為了保證思想政治工作的順利開展，需要提前制訂工作目標、分解工作責任，確保思想政治工作與行政管理工作的協調運行。領導干部要搞好調查研究，合理安排部署，及時監督檢查，保證思想政治工作收到較好的效果。

3.深入研究實際情況，提高思想政治工作的計劃水平

思想政治工作不是一成不變的，要隨著企業的發展而不斷創新，企業在發展、員工在進步，衡量企業思想政治工作是否收到了較好的效果，就是看其是否及時創新。筆者對當前經濟發展情況進行了研究，發現企業只有高度重視思想政治工作，做到有計劃、有安排、有針對性，將思想政治工作融入到企業生產當中，將其作為一切工作的重中之重，企業生產經營才能擁有強大的保障力量，解決企業生產經營中的各種困難，幫助企業順利實現經營目標。

4.實現行政管理與思想政治工作的深度融合，展現工作合力

在企業發展過程中，不能單獨強調思想政治工作或行政管理工作，要認識到二者具有相互聯系、互為補充的關系，提高行政管理工作水平，需要借助思想政治工作力量，行政管理工作的貫徹落實也要利用管理制度才能收到較好的效果，而思想政治工作在其中發揮著重要作用，所以，任何強調單獨一方的行為均是片面的，只有將二者融合在一起才能形成強大的推動力量，保證企業的穩定發展。

四、結語

總之，一個企業要想獲得持續性發展，首先要創建和諧、民主、平等的員工關系，而行政管理工作中的思想政治工作發揮著不可替代的作用。思想政治工作成績顯著可以調動全體員工的工作熱情，形成穩定和諧的企業氛圍。只有高度重視思想政治工作，正確引導全體員工的思想，幫助員工端正工作態度，理順員工的心理發展方向，才能使員工認可企業的行政管理制度，從而推動企業的健康前行。

參考文獻：

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作者簡介：楊碧琦（1980.02.24）女，民族：漢，籍貫：陜西省渭南市，職稱：政工師（中級），學歷：本科，研究方向：行政管理、黨建管理，單位：青海寧北發電有限責任公司。