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企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制

2018-07-25 11:33:48陳清紅
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年14期
關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展內(nèi)部控制財務(wù)管理

陳清紅

摘 要 為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視會計財務(wù)管理工作的重要性,能夠發(fā)揮會計財務(wù)管理應(yīng)有的作用,對會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制進(jìn)行有效的改善并加強(qiáng),才能夠推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,完成企業(yè)預(yù)設(shè)的發(fā)展目標(biāo)。本文在此發(fā)展背景下,潛陽分析,企業(yè)會計,財務(wù)管理及內(nèi)部控制,并提出具體的管理策略,希冀促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作,有效延長與創(chuàng)新,切實(shí)提高管理水平。

關(guān)鍵詞 企業(yè)會計 財務(wù)管理 內(nèi)部控制 可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

0引言

自從改革開放以來,我國國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸完善,各種企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。但是中小型企業(yè)在激烈的市場競爭中難以有較強(qiáng)的發(fā)展優(yōu)勢,要想處于競爭主導(dǎo)地位,就必須加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理工作,切實(shí)提高管理水平,進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)管理的內(nèi)部控制,使內(nèi)部管理運(yùn)行規(guī)范正確。

1企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制概述

企業(yè)會計,財務(wù)管理與內(nèi)部控制是企業(yè)重要的管理活動,根據(jù)企業(yè)的控制原理與方法,以及管理人員有效完成,能夠管理并審核企業(yè)的具體財務(wù)內(nèi)容。對于企業(yè)來說,財務(wù)會計管理工作應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的各類條件。企業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣逾期,企業(yè)財務(wù)管理工作與內(nèi)部控制有著密切的關(guān)系,并且兩者是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提,根據(jù)我國目前大部分企業(yè)發(fā)展情況,我能夠看出,企業(yè)在發(fā)展改革過程中,雖然財務(wù)管理,會計工作不斷的發(fā)展創(chuàng)新,但是在此種發(fā)展形勢下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展實(shí)際狀況進(jìn)行有效反饋調(diào)整并完善企業(yè)財務(wù)管理工作以及內(nèi)部控制策略,并使其充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

2企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制存在的問題

2.1重視度不足

當(dāng)前,我國部分中小型企業(yè)并未充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作與內(nèi)部控制的重要性,內(nèi)部控制存在一定的缺陷與漏洞,并且企業(yè)經(jīng)營管理人員并未充分意識到兩者的重要性,這也使得企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制效率較低,從而出現(xiàn)各類工作紕漏,嚴(yán)重制約著企業(yè)日后發(fā)展的整體效益。

2.2管理方法滯后

企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)根據(jù)時代的發(fā)展進(jìn)行有效調(diào)整,但是在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中,僅有少部分財務(wù)管理人員能夠進(jìn)行方法更新,主要原因在于企業(yè)并未提供良好的發(fā)展條件。當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,大部分企業(yè)會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制方法出現(xiàn)各類的問題,已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要,必須進(jìn)行有效的改革與創(chuàng)新。

2.3人員綜合素質(zhì)較低

人員素質(zhì)是影響企業(yè)管理效率的重要因素,也影響著企業(yè)的工作效率,所以人員素質(zhì)應(yīng)當(dāng)充分引起我們的重視。但是當(dāng)前我國大部分中小型企業(yè),財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)較低,缺乏相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工作中出現(xiàn)消極情緒,嚴(yán)重降低了企業(yè)的工作效率,也難以發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制的作用與價值。

3企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制的具體措施

3.1提高重視程度

在激烈的市場競爭中,企業(yè)要想脫穎而出就必須必須居于核心競爭力,充分發(fā)揮優(yōu)勢,會計,財務(wù)管理與內(nèi)部控制室,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,企業(yè)必須提高兩者的重視程度,企業(yè)管理人員必須清楚認(rèn)識企業(yè)發(fā)展與會計財務(wù)管理與內(nèi)部控制有著密切的關(guān)系,并加強(qiáng)工作重視程度,才能夠有效的開展相關(guān)工作。在日常工作中,不斷的完善規(guī)范會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制方法,有效的健全相關(guān)規(guī)章制度,有助于提高企業(yè)財務(wù)管理水平,發(fā)揮內(nèi)部控制應(yīng)有的價值與作用,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.2改進(jìn)并創(chuàng)新工作方法

會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作極為復(fù)雜,不僅包括企業(yè)財務(wù)管理工作的各個方面,也與企業(yè)各部門有著密切的關(guān)系。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展企業(yè)會計,財務(wù)管理及內(nèi)部控制,受到了社會各界的廣泛重視,應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)管理方法,切實(shí)提高工作效率,一次滿足多元化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位。

3.3提高人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展就必須從源頭上進(jìn)行改善,首先要提高員工的綜合素質(zhì),通過嚴(yán)格的篩選會計財務(wù)管理人員,能夠做到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,并加強(qiáng)對于現(xiàn)有員工的有效考核,能夠定期的開展相關(guān)培訓(xùn)工作,切實(shí)提高財務(wù)管理人員的工作能力,增強(qiáng)專業(yè)知識。同時財務(wù)管理人員必須具有積極的工作態(tài)度,以及銳意進(jìn)取的工作意識,能夠不斷的發(fā)展創(chuàng)新。企業(yè)財務(wù)管理人員必須具有專業(yè)的技能以及豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠面對突發(fā)性問題,進(jìn)行及時的決策,有助于消除企業(yè)不良的形象,為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的市場信息,能夠促使企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行有效的決策與管理,樹立精神文明以及企業(yè)文明。

3.4明確財務(wù)管理與內(nèi)部控制目標(biāo)

企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)有效的做好財務(wù)管理工作,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化,能夠在某種程度上切實(shí)減少企業(yè)成本支出,并積極借鑒和學(xué)習(xí)國外優(yōu)秀的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),有助于根據(jù)自身狀況,減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。在具體的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,獲取較大的經(jīng)濟(jì)利益,才能夠促使其企業(yè)進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)完善的內(nèi)部管理機(jī)制,通過提高人才培養(yǎng)機(jī)制,有效的吸引優(yōu)秀人才,切實(shí)提高人員的綜合素質(zhì),在相關(guān)管理工作中能夠做到永創(chuàng)先鋒,企業(yè)管理人員,根據(jù)國家的政策要求,進(jìn)行規(guī)范化管理保證企業(yè)對外信息具有真實(shí)性,能夠促進(jìn)現(xiàn)代化管理制度與管理理念的有效構(gòu)建,也能夠提高自身的經(jīng)營信譽(yù),建立符合現(xiàn)代化的管理機(jī)制。

4結(jié)語

我們能夠看出,企業(yè)會計,財務(wù)管理及內(nèi)部控制,影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,由于相關(guān)工作極為復(fù)雜,企業(yè)必須引起充分的重視,并且進(jìn)行可持續(xù)研究,能夠在日常的管理工作中進(jìn)行不斷的改善與創(chuàng)新,切實(shí)提高管理水平,能夠做到內(nèi)部控制的有效實(shí)行,從而促使企業(yè)在激烈的市場競爭中,占據(jù)主導(dǎo)地位。

參考文獻(xiàn)

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