周倩 張文平 李慶
摘要:科技類社團是高校校園文化建設(shè)的重要組成部分,通過實證研究發(fā)現(xiàn),對于大學(xué)生科技類社團要以選修課和各類大賽為引導(dǎo),以社團培訓(xùn)共享資源庫為保障,保證教師的指導(dǎo)時間和內(nèi)容深度,才能有效避免大學(xué)生社團“神龍見首不見尾”的通病,培育出更多的精品社團和優(yōu)秀社團。
關(guān)鍵詞:社團建設(shè);管理體制;對策
中圖分類號:G710 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)25-0244-02
大學(xué)生社團是由高校學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成,按照章程自主開展活動的學(xué)生組織[1]。高校學(xué)生社團活動是實施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式,在加強校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。共青團中央、教育部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強和改進大學(xué)生社團工作的意見》,指出了加強和改進大學(xué)生社團工作的重要性、總體要求和主要任務(wù),并對切實加強對大學(xué)生社團領(lǐng)導(dǎo)管理及健全社團發(fā)展工作機制提出了要求。迫切要求廣大高校教師總結(jié)和把握高校學(xué)生社團發(fā)展的規(guī)律,為學(xué)生社團的繁榮發(fā)展提供理論支持;關(guān)注和研究學(xué)生社團發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和普遍問題,從實踐上,制定切實可行的解決方案和對策。
一、大學(xué)生科技類社團的建設(shè)現(xiàn)狀
科技類社團是高校社團的重要組成部分,研究發(fā)現(xiàn),近年來,一方面,大學(xué)生科技類社團呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,成為校園文化建設(shè)的重要組成部分;另一方面,社團建設(shè)中也存在很多突出問題。具體表現(xiàn)在:(1)管理體制不完善,內(nèi)部管理松散。高校社團一般掛靠在校團委,由社團聯(lián)合會具體負責。學(xué)校團委,重點工作在思想政治教育和學(xué)生會等,對于社團只是在一定層面上進行管理與教育指導(dǎo),往往對于社團的建設(shè)缺乏有效的監(jiān)督;從重視程度來看,高校對社團重視不夠,嚴重制約了社團建設(shè)和發(fā)展。首先,學(xué)校不給社團下?lián)芙?jīng)費或經(jīng)費很少,導(dǎo)致社團無法正常開展工作;其次,有些高校認為社團只是學(xué)生的自發(fā)組織,不應(yīng)該限制其發(fā)展,社團活動隨意性強,導(dǎo)向性差,忽視了學(xué)生社團在大學(xué)文化建設(shè)中的作用;沒有對其社團進行有效的監(jiān)督,章程和管理制度多流于形式。(2)社團指導(dǎo)教師不足。有些社團沒有指導(dǎo)教師;有指導(dǎo)教師的,對于社團的指導(dǎo)教師而言,指導(dǎo)工作很難被認可,也得不到精神支持和物質(zhì)激勵。這樣的指導(dǎo)十分脆弱、有限,指導(dǎo)不及時、不到位的狀況導(dǎo)致學(xué)生社團不能有效地發(fā)揮其功能。對于科技類社團,由于需要一定廣度和深度的專業(yè)知識,僅靠學(xué)生自主學(xué)習(xí),往往是低水平重復(fù),難有較高層次的發(fā)展。(3)缺乏相應(yīng)的評價和獎勵機制。比如對社團建設(shè)的監(jiān)督、活動的正常開展、活動效果的評價、經(jīng)費開支的合理性、社團負責人的考核等方面普遍缺乏定量考核。缺乏對先進社團、先進個人的獎勵機制,精品社團嚴重缺失。
二、社團建設(shè)中的對策探討
針對大學(xué)生科技類社團建設(shè)中的問題,廣大高校教師進行了廣泛的研究探討和大量的實踐,主要的對策包括:(1)社團管理方面,加強管理,提高科學(xué)管理水平,在創(chuàng)新管理體制方面主要有以下建議:①把社團管理從團委工作范圍中單列出來,設(shè)立專門的社團管理中心,并聘請專業(yè)人才對社團重新定位,制定長遠發(fā)展規(guī)劃。②在大學(xué)生社團的管理中,形成由學(xué)校制定相關(guān)政策、由相關(guān)部處牽頭、由學(xué)院實施、由教研室具體負責的“四位一體”的聯(lián)動管理機制[2]。(2)針對缺乏指導(dǎo)的問題,普遍建議加強教師指導(dǎo),建立激勵機制,充分調(diào)動專業(yè)教師的積極性[3]。(3)加大投入,保證社團發(fā)展的必要經(jīng)費,為其提供必須的活動場所。(4)培訓(xùn)骨干,抓好隊伍,為社團建設(shè)提供人力資源。
對解決大學(xué)生科技類社團建設(shè)中的問題提出了很多的解決思路和方法舉措,也存在缺陷:(1)很多措施要求學(xué)校投入的人力物力財力過大,實際操作難度很大。(2)很多加強管理、指導(dǎo)及評價獎勵的對策過于行政化,不符合高校學(xué)生社團發(fā)展的規(guī)律,且很多設(shè)想缺乏具體辦法。(3)現(xiàn)階段的研究普遍都是針對某些具體問題進行,缺乏全面系統(tǒng)的分析。解決辦法都停留在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的層次上,缺乏對社團發(fā)展規(guī)律進行深入研究。
三、精品社團的建設(shè)經(jīng)驗
學(xué)生加入科技類社團,通過自學(xué)、共同探討研究、教師指導(dǎo)等形式,來掌握某一科學(xué)知識、鍛煉某種操作技能、進行科技創(chuàng)新、完成發(fā)明制作等。作者通過長期的社團指導(dǎo)實踐,發(fā)現(xiàn)要從普遍認知規(guī)律出發(fā),保證自主學(xué)習(xí)和教師指導(dǎo)的合理分配,以選修課和各類大賽為引導(dǎo),以社團培訓(xùn)共享資源庫為保障,保證教師的指導(dǎo)時間和內(nèi)容深度,才能有效避免大學(xué)生社團“神龍見首不見尾”的通病。從理論、管理制度、社團指導(dǎo)和評價方法等不同層次上制定切實可行的對策,保障科技類社團的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)繁榮。
在具體操作上,將社團指導(dǎo)與選修課及大賽指導(dǎo)相結(jié)合,通過一學(xué)期或半學(xué)期的選修課的開設(shè),解決社團缺乏指導(dǎo)、缺乏約束、過度松散的問題,通過組織社團成員參與各類大賽,明確社團活動目標,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動力,加強不同高校間社團的交流,同時也能夠?qū)ι鐖F水平進行客觀評價。建立包括講義、視頻、實物在內(nèi)的資料庫,為社團成員的自主學(xué)習(xí)提供保障。組織項目化的社團活動,探索不同院校間相關(guān)社團的交流機制。在管理模式上,在保證社團自主開展活動的同時,通過在部分學(xué)期讓部分社團成員參加選修課、大賽等形式,對社團成員加以約束,探索保證社團的穩(wěn)定發(fā)展的機制,既不能放任不管,又不能過于行政化。建立豐富的學(xué)習(xí)資料庫,包括培訓(xùn)講義、視頻、實物,組織項目化社團活動,確立社團活動目標,促進社團成員持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高。制定不同科技類社團的難度分級,建立大學(xué)生科技類社團成員在不同發(fā)展階段自主學(xué)習(xí)和教師指導(dǎo)的最佳時間,探索科技類社團分階段由團委、教務(wù)處、系部共同管理的機制。以選修課和大賽為引導(dǎo),保證教師指導(dǎo)的深度和廣度,以學(xué)習(xí)資料庫為保障,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率、有效性,避免社團活動的低層次、低水平的重復(fù),也有利于社團文化的形成。主要經(jīng)驗如下:(1)社團管理體制改革。《意見》中提出要形成黨委領(lǐng)導(dǎo),行政支持,團組織具體管理,各部門共同關(guān)心的管理格局。要明確學(xué)校各歸口管理部門的職責范圍,尤其要建立團組織和系部之間的協(xié)調(diào)配合機制,為社團發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)和保證,推動社團的持續(xù)發(fā)展。(2)社團培訓(xùn)資料的建立。為了幫助社團成員有效自主學(xué)習(xí),要建立包括培訓(xùn)講義、資料庫、社團活動影音資料等社團培訓(xùn)資料。(3)探索教師利用選修課和大賽進行社團指導(dǎo)的模式。
通過管理的創(chuàng)新和長期的積累,近幾年,作者指導(dǎo)的UG愛好者社團和3D打印社團的整體水平和實力有了穩(wěn)步提高,其中3D打印社團獲2014年山東省優(yōu)秀大學(xué)生科技社團,社團成員參加全省職業(yè)院校技能大賽獲得二等獎兩次,第三名一次。
四、結(jié)束語
通過實訓(xùn)教學(xué)、大賽指導(dǎo)、社團指導(dǎo)的長期實踐,我們發(fā)現(xiàn)只有以興趣為引導(dǎo),以課程為保障,以大賽為目標,相互促進,才能引導(dǎo)科技類社團發(fā)展繁榮。大賽的參賽選手都是社團活動的積極分子,通過大賽的學(xué)習(xí)與交流,提高了社團的發(fā)展層次和水平,以老帶新,引導(dǎo)科技類社團步入良性發(fā)展。
參考文獻:
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