新形勢(shì)下電力企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新分析

張曉莉

摘 要：企業(yè)發(fā)展中政工管理工作是比較核心的一個(gè)方面，企業(yè)政工管理工作的落實(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的效益是比較突出的，這也就需要切實(shí)結(jié)合新形勢(shì)下的發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)分析，了解其相應(yīng)企業(yè)政工管理需求，促使其能夠得到較好的創(chuàng)新優(yōu)化。本文首先分析了當(dāng)前電力企業(yè)政工管理工作在新形勢(shì)下面臨的各個(gè)問題，然后又探索了相關(guān)創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；政工；管理方式；創(chuàng)新

在我國政黨建設(shè)的不斷完善過程中，提出了要全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)”組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等要求，為我國全黨建設(shè)提出了明確的發(fā)展方向。電力企業(yè)在開展政工工作的時(shí)候，也形成了新的工作要求，明確了新的發(fā)展方向。因此，政工的工作方式必須緊跟新形勢(shì)下的時(shí)代發(fā)展，不斷謀求創(chuàng)新突破，以便在解決員工的思想問題上發(fā)揮更好的作用。同時(shí)，只有做好電力政工工作，才能建立完善的管理機(jī)制，提高凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1電力企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的作用

1.1可以深化改革

思想政治工作是黨工作的重要內(nèi)容，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)政工工作的開展能夠改進(jìn)企業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，深化企業(yè)改革，從而提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效率。電力企業(yè)加強(qiáng)政工管理工作，有利于企業(yè)準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的方向，利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在新形勢(shì)下，各企業(yè)也在積尋找和創(chuàng)新自身的管理技術(shù)手段，力求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。所以，作為電力企業(yè)管理工作者更應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)到政工管理工作的重要性，加大對(duì)先進(jìn)管理模式的引進(jìn)力度，使政工管理工作能夠有效進(jìn)行。

1.2可以解放思想

電力企業(yè)政工思想工作的有效開展，可以解放員工思想，使企業(yè)能夠健康發(fā)展。在新的時(shí)代背景下，人們的思維方式，思想觀念等都發(fā)生了很大的變化，所以，牢牢把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新政工管理工作，可以解放員工思想，創(chuàng)新他們的思維模式，開闊他們的視野，從而推動(dòng)電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2電力企業(yè)政工管理工作中存在的問題

2.1對(duì)政工管理工作不重視

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展十分迅猛，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為電力企業(yè)的發(fā)展指明了方向。但是，從目前電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況看，政工管理工作還存在很多的不足。如企業(yè)政工管理人員對(duì)政工管理工作不重視，在傳統(tǒng)思想觀念的影響下，大部分管理人員并未認(rèn)識(shí)到政工管理工作的重要意義，依然使用傳統(tǒng)觀念方式，也并未引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，政工管理工作質(zhì)量不高，阻礙了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.2政工工作缺乏時(shí)效性

管理人員作為電力企業(yè)管理工作的核心，其管理能力和水平關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展。管理人員最終的目的就是提高企業(yè)的整體效益，使其能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要位置。在新的時(shí)代背景下，給電力企業(yè)發(fā)展帶來了新的活力，促使企業(yè)不斷地加快升級(jí)。因此，作為電力企業(yè)管理工作人員必須要全面認(rèn)識(shí)到政工工作的重要作用，明確自身工作職責(zé)，認(rèn)真完成政工管理工作。但是，從實(shí)際情況看，部分工作人員并未對(duì)自身工作明確定位，工作散漫、不認(rèn)真，導(dǎo)致許多新計(jì)劃都難以得到真正落實(shí)，從而使電力企業(yè)政工工作缺乏實(shí)效性。

2.3管理模式缺乏創(chuàng)新

目前，在電力企業(yè)管理工作中，在傳統(tǒng)思想觀念的制約下，大多數(shù)管理人員的管理思想、方式都十分落后，使政工管理工作效率低下，企業(yè)得不到持續(xù)發(fā)展。另外，大多是管理人員的管理意識(shí)比較薄弱，無法及時(shí)更新政工管理工作模式，企業(yè)政工管理工作停滯不前，無法滿足日益發(fā)展社會(huì)的需求，不利于電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3電力企業(yè)政工管理工作方式的創(chuàng)新

3.1更新政工管理工作觀念

要提高企業(yè)政工管理工作水平，管理人員就需要更新自身政工管理工作觀念，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)政工管理工作質(zhì)量和水平。近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)也得到了不斷地發(fā)展進(jìn)步，要更新政工管理工作觀念，電力企業(yè)就需要定期聘請(qǐng)心理專家到企業(yè)開展心理疏導(dǎo)工作，讓員工樹立正確的思想觀念，重視政工管理工作。

3.2創(chuàng)新政工管理方式

信息技術(shù)的發(fā)展普及，各類技術(shù)的大量涌現(xiàn)，為電力企業(yè)提供了豐富的資源，也使電力企業(yè)政工管理工作方式更加多元化，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)政工管理工作人員對(duì)該項(xiàng)工作不重視，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，也并未及時(shí)更新政工管理方式，政工管理工作質(zhì)量得不到保障，阻礙了電力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，在以后的政工管理工作中，管理人員需要不斷地更新自身的管理方式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，確保電力企業(yè)政工管理工作能夠順利進(jìn)行。另外，管理人員還要加大對(duì)政工管理工作的宣傳力度，借助現(xiàn)代各大媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，促使政工管理工作能夠有效開展，加快企業(yè)發(fā)展步伐。

3.3創(chuàng)新政工管理工作內(nèi)容

電力企業(yè)的政工工作和其他各項(xiàng)工作的質(zhì)量有緊密的聯(lián)系。良好的政工工作能改善企業(yè)員工精神面貌，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和管理創(chuàng)新，從而提高員工工作積極性。其工作內(nèi)容應(yīng)在以下幾點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新：①通過開展企業(yè)活動(dòng)增加思想交流。電力企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該將其和員工的日常生活有效結(jié)合，并通過有效的方法體現(xiàn)，讓員工容易接受。政工人員在開展政工工作的過程中，應(yīng)積極深入企業(yè)員工工作一線，加強(qiáng)在管理崗位的工作實(shí)踐，并定期開展思想政治培訓(xùn)。運(yùn)用豐富多彩的方式，通過開展企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)增加思想交流。在活動(dòng)中教育員工樹立與時(shí)具進(jìn)的理念，提高電力企業(yè)對(duì)全球電力形式的掌握能力。②提高政工人員的整體素質(zhì)。政工工作的開展過程中，一項(xiàng)重要的因素就是政工工作人員，所以在實(shí)現(xiàn)對(duì)政工工作的創(chuàng)新的時(shí)候，需要采取有效的措施，不斷提高政工人員的政治素質(zhì)。只有企業(yè)政工人員具有良好的學(xué)習(xí)、思考和協(xié)調(diào)能力，才能在政工工作中做好員工的思想指導(dǎo)工作。因此，電力政工工作人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)我國政黨在不同時(shí)期制定的政策方針和一些重要報(bào)告，堅(jiān)持正確的政治方向，并以此有效提高電力企業(yè)政工工作效率。

3.4完善電力企業(yè)政工管理體制

創(chuàng)新政工管理方法必須建立完善的政工管理體制。在完善政工管理體制時(shí)，要在原有政工管理制度基礎(chǔ)上，留下精華，去除糟粕，與新的科學(xué)合理的政工管理制度相結(jié)合。只有具有較完善的政工管理制度，才能做好政工管理工作，從而使電力企業(yè)快速發(fā)展。

3.5樹立品牌意識(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，必須樹立品牌意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的是企業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)，樹立品牌意識(shí)，可以提高客戶忠誠度，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.6促進(jìn)政工管理信息化

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化社會(huì)，信息化成為各個(gè)行業(yè)發(fā)展的主流趨勢(shì)。信息資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源，加強(qiáng)信息化政工管理，可以節(jié)約管理成本，推動(dòng)政工管理工作順利進(jìn)行。

結(jié)語

新形勢(shì)下，伴隨著經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，人們的思想也同時(shí)發(fā)生著變化，作為電力企業(yè)來講，要重視政治思想教育工作，通過多種創(chuàng)新性形式與手段來幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以此推進(jìn)我國電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并樹立良好的電力企業(yè)形象。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：第二師天泰電力有限責(zé)任公司）