全面深化改革視域下理想信念建構的路徑選擇

王 科

全面深化改革視域下的理想信念建構，至少應包含兩層意蘊，一是全面深化改革是理想信念建構的現實政治語境，二是全面深化改革可以為理想信念建構提供方法論指引。兩者之間，后者尤為值得關注。毛澤東同志曾經講過：“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”從方法論角度而言，全面深化改革首先體現出的是一種強烈的問題意識和導向。“中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。可以說，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化。”［1］497其次，作為一項深刻而又復雜的系統工程，全面深化改革體現的是一種辯證思維和系統思維。習近平總書記在第11次政治局集體學習時指出：“我們提出全面深化改革的方案，是因為要解決我們面臨的突出矛盾和問題，僅僅依靠單個領域、單個層次的改革難以奏效，必須加強頂層設計、整體謀劃，增強各項改革的關聯性、系統性、協同性。”［2］47不難看出，全面深化改革所涵蓋的這幾個維度對于理想信念建構的現實路徑具有不可忽視的指向性意義。

一、意識形態建設：“現代化”和傳播方式創新

意識形態(Ideology)最初是指一種觀念的學說。從政黨角度來看，意識形態是一個政黨實施領導和控制的最重要的工具之一，其功能是多方面的，比如它的導向功能、維護功能、批判功能、教化功能、辯護功能、約束功能等。單就政黨與其成員層面來說，這些功能意味著政黨的意識形態能夠保障其成員能夠始終認同，忠于黨的綱領和目標，接受黨的價值體系，而不受外來的與黨的核心價值體系不一致甚至相反的價值觀念的沖擊和影響。

中國共產黨堅持馬克思主義意識形態，在革命、建設和改革的不同時期，黨的意識形態對于統一全黨思想和堅定黨員共產主義理想信念方面發揮了重要的作用。新民主主義革命時期特別是黨成立的初期，對馬克思主義、共產主義的認識和接受，對中國早期的馬克思主義者及早期的共產黨員來說是相對比較容易的，因為他們很多“都曾是熱忱的資產階級民主主義戰士。他們拋棄資產階級民主主義的信念，轉向馬克思主義的立場，不是為任何其他人所左右，而是根據自己的親自實踐，經過審慎的思考，才做出的抉擇”［3］19。但是經過長期執政后，條件優越了，環境舒適了，反而容易精神懈怠、惰性發作，甚至腐敗變質。

當前我們正處于全面深化改革的關鍵時期，黨的意識形態建設面臨著更加嚴峻的挑戰。特別是隨著全球化的發展，西方的強勢文化、資本主義的價值觀以及各種反馬克思主義和非馬克思主義思潮加速了對我國意識形態領域的侵蝕和滲透。因此隨著全球化的深入，抵制西方文化侵蝕問題日益突出。全球化的發展使我們同西方國家的接觸、對話會更加頻繁，而這種接觸和對話是比對抗、遏制更為復雜的斗爭。接觸和對話就是相互施加影響，但從總體上看，目前西方國家處于強勢地位，影響我們多，尤其是全球化的發展為他們提供了極其便利的條件。全球化的大潮助長了反馬克思主義和非馬克思主義思潮對意識形態領域的侵蝕和滲透。因此面對挑戰，我們在意識形態建設上必須有新的突破和發展，使馬克思主義意識形態成為一個具有創新和自我超越能力的開放體系，以更好地發揮它對堅定黨員理想信念的保障作用。

1.鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位

我們黨把馬克思主義作為自己的指導思想，作為黨的主導意識形態，這符合中國的國情和黨情。面對新挑戰，必須進一步鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，而要做到這一點，必須從以下幾方面著手。一是要深刻總結歷史經驗，緊密結合當代實際，切實加強對馬克思主義經典作家著作的研究，真正掌握馬克思主義的基本原理、基本立場、基本觀點、基本方法，旗幟鮮明地批評意識形態領域的錯誤思潮。二是要研究回答干部群眾普遍關心的深層次思想認識問題，特別是圍繞為什么要堅持馬克思主義的指導地位而不能搞指導思想多元化；為什么要堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展而不能搞私有化；為什么要堅持人民代表大會制度而不能搞西方議會制；為什么要堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度而不能搞西方那種多黨制等問題。把道理說清楚、說充分，澄清各種錯誤觀點和模糊認識，引導人們自覺抵制資產階級意識形態的滲透。

2.推進意識形態的現代化

所謂現代化的意識形態，應當是符合時代和人們變化了的意識形態的需求，也就是順應求變的意識形態，能對環境變化及時作出回應的意識形態，能把社會大多數都聚集起來的意識形態。馬克思主義意識形態也應根據時代的發展不斷創新，才有持續的生命力和強大的說服力。但很顯然，在一個較長時期內，我們強調黨的意識形態純潔性有余而創新性不足。特別是在市場經濟導致社會階層結構深刻變化的情況下，那種僵化的、純而又純的意識形態顯然已經難以維持，越來越需要進行意識形態變革來適應實踐的變化。這就要求在堅持馬克思主義指導地位的前提下，不斷推進黨的意識形態創新。

推進黨的意識形態的現代化，要以建設性為基本價值取向，要把過去以批判性、革命性為基點的意識形態轉到建設的基礎上來。當代中國共產黨意識形態的一個重要問題就是，如何進一步深入研究新時期中國社會的特點，并以此為根據，不斷充實黨的意識形態的現代性內涵，特別是要用馬克思主義中國化的最新成果充實、完善黨的意識形態，使其在既不失歷史連續性的同時，又能繼續作為重要的思想資源發揮作用。其次，是要增強黨的意識形態的包容性。一方面，要在黨內營造不同意見平等討論的環境，特別是思想領域的問題，只有以討論的方式，而不是壓服的方式，才能產生徹底的理論，才能真正說服人、影響人、凝聚人心。另一方面，要積極吸收借鑒人類政治文明發展成果。

3.創新意識形態的傳播方式

政黨的意識形態只有傳播給其成員，才可能對他們的思想產生影響，起到應有的保障作用。比如是采取呆板、單調乏味的形式，還是生動活潑、寓教于樂的形式；是趾高氣揚、訓斥的口吻形式，還是平易近人、和風細雨式的形式。不同的形式其傳播的效果肯定是不同的，這就提出了一個如何創新意識形態傳播方式的問題。信息科學技術的迅猛發展，不僅使意識形態傳播方式的變革與創新十分必要，而且成為可能。因此黨要創新意識形態傳播的形式，開拓意識形態工作的新局面，必須占領互聯網這個新陣地和傳播的制高點，構建黨建網絡平臺。

第一，把意識形態建設納入“網絡黨建”的范疇，高度重視現有網絡資源的開發和利用，重點扶持黨報黨刊、電臺電視臺、新聞媒體等各大網站，不斷提高主流媒體的綜合實力和競爭力。充分利用互聯網的信息傳遞優勢，宣傳黨的理論、路線、綱領、方針和政策，擴大黨的影響，教育黨員干部和廣大群眾，形成網上強有力的主流意識形態。第二，利用網絡平臺定期發布黨建理論成果，介紹世界政黨動態，引導黨組織和廣大黨員干部群眾關心黨建理論熱點問題，通過相互交流，真正建立起一個覆蓋范圍廣、影響力強大的馬克思主義網絡傳播陣地。第三，充分利用互聯網的全球性、開放性特征，通過互聯網開展對外文化交流，加大互聯網上的中華文化信息輸出，占領與中國的政治、經濟、歷史、文化地位相適應的世界網絡文化陣地。

二、組織建設：組織體系的完善和創新

注重加強組織建設是馬克思主義政黨的顯著特征和政治優勢。列寧把組織同奪取無產階級政權聯系起來，把組織的作用提到了從來未有的高度。以馬克思列寧主義為指導思想的中國共產黨，在建黨伊始即繼承了馬克思主義政黨的這一優良傳統，把黨的組織建設作為黨的建設的一個重要問題和關鍵環節，充分發揮黨的組織在教育、管理、監督黨員中的重要職能和作用，為統一黨員思想、堅定理想信念提供了有力的組織保障。在全面深化改革的大背景下，黨的組織建設也應不斷創新，通過完善組織體系來強化黨的組織約束力。

1.健全完善基層組織體系

黨的基層組織是黨領導和執政的重要基礎，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨正是通過一個個基層組織把全體黨員組織起來，形成一個有統一意志和行動的有機整體。《黨章》規定了黨的基層組織八個方面的基本任務，其中一個重要的方面就是肩負著對黨員教育管理的重要職責。應當說，在革命、建設和改革的不同時期，黨的基層組織在加強黨員教育管理、提高黨員思想政治素質等方面確實發揮了重要的作用。新的歷史條件下，迫切需要以創新的觀念構建覆蓋全社會的網絡化的黨的基層組織體系。

第一，要把是否有助于鞏固黨的執政基礎作為設計新時期基層黨建的框架和檢驗基層黨的工作好壞的標準。離開了這一點，甚至有意無意地把黨組織形式上的存在作為目的，這就背離了黨的活動的意義。第二，要在鞏固完善“兩新”組織黨建工作的同時，更加注重社區黨建工作。隨著“單位制”的弱化以及單位承擔的大量社會職能剝離和重新回歸社會，人的角色正在逐步由“單位人”向“社會人”轉變，社區逐步取代單位成為各種社會職能的主要承載者，社區的功能不斷擴大，這就為我們優化基層黨組織設置提供了一個新的穩定的載體。第三，要以網絡為載體，拓展黨的基層組織建設新空間。信息網絡化的形成，必然會減少黨內關系的層次，突破關系的間接性，強調關系的直接性。

2.按照全面從嚴治黨的要求加強黨員管理

一是要在嚴把黨員“入口”關的同時更加注重暢通“出口”。組織學原理告訴我們，一個組織要保持足夠的靈活性和有效性，應當有和它的任務、目標相適應的規模。過小的規模不足以實現目標，過大的規模則缺乏效率。無數事實表明，政黨的影響力不取決于黨員的數量，而取決于黨員的質量。二是要認真貫徹落實黨員教育管理的有關制度機制。特別是要嚴格執行黨組織生活會制度。必須堅持和健全組織生活會、黨員領導干部民主生活會等相關制度，定期匯報思想，及時克服缺點、糾正錯誤。這既需要黨員干部的自覺，更需要嚴格的監督。

3.增強理想信念教育的實效性

隨著改革開放與社會主義市場經濟體制的逐步建立，理想信念教育的環境、任務、內容、渠道都發生了很大的變化。如果不能適應這種變化，只是簡單地重復過去的老方式、老辦法，就難以收到好的效果，甚至適得其反。因此必須努力探索新辦法，創造新經驗，堅持正確的教育原則，切實增強理想信念教育的效果。

第一，理想信念教育必須要有超前性，圍繞一些焦點、熱點和難點問題及黨員群眾最需要解決的問題進行調查分析，對黨員的理想信念教育從滯后向超前轉變，由被動變為主動，由單向灌輸向雙向互動轉變，形成多種教育體系構成的思想教育機制。如指導性的馬克思主義理論教育體系，經常性的形勢任務教育體系等。第二，理想信念教育必須要有針對性。理想信念教育必須根據客觀環境的變化，對黨員群眾產生的思想問題和矛盾，適時選用恰當的教育內容、教育方式、教育方法和教育陣地，有針對性地解決問題。必須根據新時期黨員干部隊伍結構的變化，探索理想信念教育的新途徑、新方式和新方法，從教育觀念、教育內容、教育載體等方面大膽改革創新。形式多樣的教育方式，靈活實用的教育技巧，與時俱進的教育模式，是取得良好效果的重要條件。唯有主動適應新時期黨員干部隊伍結構的變化，不斷完善以互聯網技術和黨政信息平臺為主的教育網絡，不斷探索理想信念教育的新方式、新手段，才能真正建好理想信念教育的思想陣地。

三、黨員“內動力”建設：尊重需求和創新機制

從心理學的角度來看，人的行為是由動機所支配的，動機則是由需要所引起的。所謂需要，是個體缺乏某種東西時產生的一種主觀狀態，它是個體客觀需要的主觀反映。所謂動機，是推動人們去從事某種活動、達到某種目標，并指引活動去滿足一定需要的意圖、愿望和信念。動機是人們從事某種行為活動的內部驅動力，是人的行為的內在直接原因。具體來說，黨員對共產主義理想信念的追求這一行為方式應當也是由一定動機所支配的，由一定的需要所引起的。實踐證明，教育黨員堅定共產主義理想信念，既要從黨的需要出發，也要從黨員的自我需要出發，把二者有機結合起來，以最大限度地激發黨員的內在動力。

在全面深化改革的大背景下，隨著經濟社會發展特別是黨員社會身份和生活環境的多樣化，黨員的自我需要也呈現出了新的特點。這主要體現在以下兩個方面：一是黨員更加注重自我價值實現的需要和精神生活的需要；二是黨員自我需要呈現出多元化趨勢。不同群體黨員的需要是不同的。不管怎樣說，對自我價值的實現和成功的追求，既是黨員理想信念的外在表現，又是其內在動力。因此正確認識和對待黨員的自我需要，關鍵是要引導黨員正確認識和對待黨性與個性，黨員個人自我價值實現與黨和人民事業發展的關系。

尊重黨員主體地位。尊重黨員的主體地位，從本質上講就是要尊重黨員的意志和權利。黨員的主體地位突出了，黨員意識、責任意識、憂患意識、使命意識就會增強，黨員就能夠自覺按照共產主義理想信念的要求規范約束自己的言行，就能夠自覺以主人翁的姿態維護黨的形象，并且勇于同各種有損黨的形象的人和事做積極的斗爭。一方面，各級黨組織和領導干部要充分認識尊重黨員主體地位的重要意義，改變傳統的僅把黨員作為被管理、被教育對象的思維模式，真正尊重和保護《黨章》及《黨員權利保障條例》賦予黨員的權利，逐步實現由“組織本位”到“黨員主體”的轉變。另一方面，要進一步建立健全以民主集中制為重點的各項制度，從黨規黨法上保障黨員的主體地位。特別是要貫徹落實好《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規條例，切實保障好黨員的民主權利，推進黨務公開的制度化建設，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，進一步疏通黨內民主渠道，拓寬黨內民主途徑，豐富黨內民主形式，使黨員的民主權利得到充分的行使，實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督，使“黨員主體地位”真正落到實處。

建立有利于優秀人才脫穎而出的新機制。通過進一步健全完善干部選拔任用機制，最大限度地發揮黨員干部隊伍的潛能和優勢。選人不拘一格，用人用其所長，特別是對年輕干部的選拔使用，要堅決破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等陳舊落后的觀念，不拘一格選人才。搭建公平競爭平臺，進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，擴大干部公開選拔和競爭上崗范圍，加大通過競爭選拔干部的工作力度。堅持培養與選拔相結合，克服重選拔、輕培養，重使用、輕教育的現象。特別是要根據年輕干部上進心、求知欲強的特點，通過有計劃地選拔到艱苦崗位鍛煉，到各級黨校學習等形式進行全面系統地培訓，為他們盡快成才創造條件。要通過持續不懈地努力，形成一個既有利于優秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用，又有利于防止和糾正用人上的不正之風的科學機制，真正在黨內形成不讓老實人吃虧的風氣。

尊重和保護黨員對正當個人利益的需求。對利益的需求在人們的行為動機中發揮著重要的作用。作為具有共產主義覺悟的共產黨員，應當堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。但“共產黨人不是清教徒，也有正常的家庭生活，也有正常的社會交往”，不能因此而忽視或者否定黨員對個人正當利益的需求。當然黨員的個人利益應當是法律和政策規定范圍內的個人利益，也就是正當的個人利益。這就需要各級黨組織首先能夠真正認識到黨員對個人正當利益需求的客觀存在性，特別是要善于引導和利用好黨員追求個人正當利益所激發的動力。尊重和保護黨員對正當個人利益的需求，關鍵是要教育黨員樹立正確的利益觀，也就是要正確處理追求個人正當利益與為黨和人民利益忘我奮斗、無私奉獻的關系。

總之，全面深化改革對于理想信念建構，不僅僅具有背景的意義，而且還可提供了方法論層面的借鑒和參考。概而言之，意識形態建設致力于推進意識形態的現代化，組織建設則著眼于完善組織體系，同時從嚴管理黨員并增強理想信念教育的實效性。黨員內動力建設重點在于激發黨員的內在需求，同時建立一套有利于優秀人才脫穎而出的新機制。更為重要的是，全面深化改革視域下的理想信念建構并不是固化和一成不變的，其現實路徑也應隨著改革的不斷深化而有所創新。