國企黨員干部隊伍建設相關問題思考

鄒馨穎

在我國，黨對中國特色社會主義建設事業具有絕對領導權，國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，對建設中國特色社會主義事業具有重要意義。高素質的黨員干部隊伍對于國有企業的持續、穩定、健康發展具有重要作用，有利于實現全面建成小康社會的宏偉目標。本文通過簡要分析國有企業黨員干部隊伍建設已經取得的成果和現階段國有企業黨員干部隊伍建設存在的部分問題，對國有企業加強黨員干部隊伍建設提出了幾點個人建議，以供參考。

1國有企業黨員干部隊伍建設已經取得的成果

近年來，國有企業越來越重視黨員干部隊伍的建設，國有企業黨員干部隊伍建設也取得了一些成果，主要表現在以下三個方面（1）提升了政治素養。國有企業通過黨性教育、愛國主義教育等多方面的培訓，幫助國有企業黨員干部隊伍堅定政治立場，黨員干部隊伍的政治素養有所提升。（2）增強了執政能力。國有企業的黨員干部隊伍較以往而言更重視黨群聯系，在日常工作中更重視人民群眾的需求，特別是在經過培訓后，黨員干部隊伍的業務能力得到提升，極大地增強了執政能力。（3）黨員活動形式豐富，黨員隊伍活力十足。微信公眾平臺、微博等新媒體的普遍應用，豐富了黨員活動的形式，黨員隊伍充滿活力，黨員參加活動的積極性大大提高，在國有企業的各類活動中充分發揮了榜樣作用。

2現階段國有企業黨員干部隊伍建設存在的部分問題

盡管國有企業黨員干部隊伍建設取得了一些成果，但是現階段國有企業黨員干部隊伍建設仍然存在一些問題，主要表現在以下三個方面：（1）工作能力不高。黨員干部隊伍作為國有企業內部的先鋒模范群體，必須具備高于一般群眾的工作能力和業務水平，但是現階段我國國有企業黨員干部隊伍缺乏進取心，工作能力不高。（2）為人民服務意識不足。我黨的宗旨是全心全意為人民服務，在國有企業日常工作中，黨員干部比較重視與本部門職工群眾的感情交流，但是與其他部門及職工群眾的聯系不夠緊密，對于人民群眾不能統一對待，為人民服務的意識不足。（3）工作中立場不夠堅定。國有企業黨員干部在開展工作的過程中，存在“老好人”思想，缺乏堅定的政治立場，對于違反工作紀律的職工多予以批評教育，很少按照規定進行嚴厲懲處，導致國有企業有關工作紀律的規章制度沒有得到落實，工作人員紀律散漫。

3國有企業加強黨員干部隊伍建設的有效策略

3.1重視思想建設

黨員干部隊伍的思想建設直接關系到黨員干部隊伍能否在國有企業中保持先進性，因此在新時期要完善國企黨員干部隊伍建設必須從以下三個方面重視思想建設：（1）加強理論教育。馬克思主義思想與中國國情相結合，產生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列先進理論，習近平中國特色社會主義思想為新時期中國特色社會主義建設事業指明了發展方向。通過加強理論教育可以武裝黨員干部的頭腦，幫助黨員干部堅定政治立場。（2）加強黨性教育。國有企業黨員干部隊伍要保持優良作風并避免腐敗問題，就必須加強黨性教育。通過深入學習黨史，幫助黨員干部正確認識國情、黨情；通過將世界觀、人生觀、價值觀與黨性教育相結合，幫助黨員樹立正確的三觀；通過將國家發展目標、個人發展目標與黨性教育相結合，幫助黨員干部樹立實事求是的科學發展觀。（3）加強道德教育。良好的道德修養是黨員干部遵從道德規范、嚴格要求自己的基礎，通過加強道德教育，促使黨員干部隊伍進入較高的道德境界，以人民利益為重，不以權謀私，切實做到全心全意為人民服務。

3.2加強作風建設

優良的作風是黨員干部在國有企業中始終保持先進性的基礎，要想強化國有企業黨員干部隊伍建設，就必須加強作風建設。可以通過以下三個方面來實現：（1）堅持全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是黨的宗旨，在新時期，國企黨員干部隊伍必須心系群眾，始終將群眾的利益放在首位，堅持全心全意為人民服務。（2）發揚艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗不僅是中華民族的傳統美德，還是我黨建立至今創造出優異成績的保障。在新時期，為了國有企業能持續、健康發展，國企黨員干部隊伍必須發揮艱苦奮斗的精神，不怕苦、不怕累，踏踏實實做好本職工作，為國有企業發展做出貢獻。（3）發揚積極進取的精神。國有企業在發展過程中會遇到各種各樣的問題，這就要求黨員干部隊伍必須發揚積極進取的精神，遇到問題不退縮，敢于迎難而上，努力解決問題。

3.3加強組織建設

一支作風優良、業務水平高的黨員干部隊伍是國有企業健康發展的重要保證，在新時期，要強化國有企業黨員干部隊伍建設，必須加強組織建設。可以通過以下三個方面來實現：（1）規范人才選拔程序。人才選拔是黨員干部隊伍建設的基礎，只有通過對人才的思想意識、黨性修養、業務能力等多方面的能力進行嚴格考核，選拔出綜合素質高的人才，才能切實提升黨員干部隊伍的先進性。（2）加大黨員培訓力度。為了讓國企黨員干部隊伍始終保持先進性，必須加大黨員培訓力度，一方面要通過黨性教育提升黨員干部的黨性修養，另一方面要通過技能培訓提升黨員干部的業務能力。（3）完善監督機制。黨員干部腐敗問題一直是國有企業發展的嚴重阻礙，通過完善監督機制，可以實現人民群眾對黨員進行監督、黨員干部互相監督，從而提升黨員干部的服務水平，并切實減少黨員干部的腐敗問題。

國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，在新時期對于全面建成小康社會具有重要意義，因此必須建立一支綜合素質強的黨員干部隊伍，領導國有企業持續、穩定、健康發展。新時期，國有企業可以通過重視思想建設、加強作風建設、強化組織建設等途徑加強黨員干部隊伍建設，讓黨員干部隊伍始終保持先進性，促進國有企業發展，為中國特色社會主義建設事業提供助力。