讓職工享受“家”的幸福感

文/王文東

職工為新更衣箱點贊

今年以來，淮北礦業集團祁南煤礦始終堅持“職工群眾關心的事，就是領導干部努力的事”，積極上硬件、抓管理、提質量，用心抓好“兩堂一舍”管理，從細處著手貼近職工，讓職工洗好澡，吃好飯，睡好覺，提升職工的幸福指數，確保每位職工都能感受到家一樣的溫馨。

管好食堂，讓職工吃得放心。該礦規定4家承包人優化經營，兩家集中供應早餐，兩家集中供應中餐和晚餐，解決了承包人的經營成本和經營短板問題，提高了服務能力和質量。要求承包人在嚴格確保食品安全衛生，保證飯菜分量、價格不變的基礎上，最大限度的讓利于職工。各類炒菜、面條、水餃、包子、油條、蔥油餅等品種豐富，價格穩定。另外，礦物業公司堅持每天走動巡查，對購置的蔬菜、副食品到肉類以及冰箱內貯存的食品，進行細致全面的排查，防止變質食品流入餐桌；檢查售價是否與公示的菜價一致，防止隨意漲價現象；在飯菜質量、花樣、價格、衛生等方面加強監督管理，保證24小時有熱飯、熱菜，確保小班職工正常就餐。增設食品樣品留存柜，對早、中、晚餐主副食進行留樣管理，把食品衛生安全的監管落到實處。黨群工作部定期組織職工代表視察、職工意見征詢和滿意度測評，及時發現問題、解決問題，確保讓職工安全用餐、衛生用餐、放心用餐。

管好澡堂，讓職工洗得舒心。該礦想方設法改善洗浴條件，每周利用交接班時兩班的人員都在，對環境衛生集中立體大清理一次，安排專人對損壞的淋浴設施，及時維修更換，保證24小時都有冷、熱水供應，讓職工上井后隨時都能洗上稱心澡。同時，在更衣室安裝了空調，并為職工更換了新更衣箱，保證職工在一個舒適的環境里洗浴。另外，在日常管理中，抓好水質、保證水溫，提升服務質量和環境質量。每班對浴池水溫進行檢測，夏季水溫38~42度，冬季水溫40~45度。工作人員全天候做好設施管理和保潔工作，堅持每班更換兩次水，24小時保證有干凈的池水和淋浴。礦督察人員每天深入浴池檢查水溫和就浴質量，每天早會通報檢查情況。礦領導也經常深入現場巡查，每周由分管領導牽頭，對浴池工作情況進行全面督查，使職工浴池服務態度、洗浴環境、衛生標準都得到明顯提高。

管好宿舍，讓職工住得安心。該礦始終把單身職工宿舍當成家來管理，定期打掃衛生、整理被褥，并督促單身職工做好個人衛生，主動為早、中、夜等不同班次的職工調整房間，讓不同班次的職工都能休息好。定期開展文明宿舍評比，各單位黨支部書記常態化巡視檢查本單位職工宿舍，積極參與管理，了解幫助單身職工解決實際困難，切實為職工筑造安心之家。另外，該礦積極營造溫馨的住宿環境，在宿舍樓一樓為單身職工配備了健身活動器材、在讀書室安裝了電視，為職工提供休閑娛樂的空間和條件。宿舍內部不僅有獨立的衛生間，還配有衣柜、書桌、空調、暖氣等設施，宿舍樓實現無線網絡全覆蓋，讓職工躺在床上就能在網絡中暢游。同時，每棟樓配有一間開水房，新凈化水開水器，24小時為職工供應開水，真正讓單身職工從心底感覺到企業的關愛和溫暖。