當代財務會計的發展趨勢

陶惠娟

（蘇州健雄職業技術學院,江蘇 蘇州 215000）

在企業發展中，舊財務會計工作中存在的問題逐漸凸顯出來，成為了阻礙企業良好發展的制約因素之一。但是隨著社會經濟的不斷發展，對于企業財務會計工作的要求越來越高，企業應從自身財會機構設置和財會工作的實際情況出發，推進自身的財務會計工作改革，從而順應時代發展需要，為自身的未來良好發展奠定一個良好的基礎。

一、當代財務會計發展現狀分析

（一）財務管理制度問題

財務管理制度是企業財務工作開展的支持和保障，有利于強化財務管理工作質量和效果，督促財務會計工作的開展。近年來我國社會經濟發展速度逐漸加快，財務會計工作也進入了發展黃金時期，獲得了較快發展。但是在企業的長期發展中，財務會計工作管理制度不合理的現象普遍存在，嚴重制約了企業財務會計工作的發展和創新，導致企業財務會計工作的發展跟不上企業發展的步伐，久而久之，逐漸成為了限制企業發展的因素之一。在企業財務管理方面，沒有建立起科學有效的管理機制，對財務工作的開展進行嚴格管理，同時有的企業沒有制定嚴格的規章制度和企業財務會計工作的流程規范，財務會計工作中出現了一系列問題，難以滿足企業的發展需求，導致企業的經濟效益受到了損害，不利于企業的未來發展[1]。

（二）財務會計信息失真

財務會計信息失真是企業財務工作中普遍存在的問題，對于企業發展帶來了嚴重影響。財務會計信息失真是由多方面原因造成，其中主要有企業財務管理制度不健全、會計工作人員綜合素質不足等因素。例如：在企業財務工作過程中，確認資產工作方面尚有不足，在工作中大部分企業財務會計主要確認和計量財務資本，反而忽視了人力成本問題。財務管理可以為決策和管理工作提供財務信息支持，所以企業財務信息的失真，必然會直接影響到企業的決策和管理，導致企業的生產經營決策出現失誤，給企業帶來了一定的經濟損失。所以在企業的財務工作過程中，必須要注重保障會計信息的真實性，避免相應問題的發生，更好地保障企業未來發展。

（三）財務人員綜合素質較低

財務人員是企業財務工作開展的主體，財務人員的自身綜合素質會對其管理工作造成一定影響，但是從當前我國企業的財務工作現狀來看，財務人員綜合素質較低的問題普遍存在。一方面企業財務人員的年齡結構和知識儲備問題逐漸凸顯，企業的財務人員大都是企業的核心員工，新加入其的財務員工大都難以接觸到核心財務工作。但是這些核心財務員工普遍年齡層次相對較高，財務知識儲備也比較陳舊，對于新鮮財務知識的接受能力有限，導致財務工作的開展受到了較大的限制。另一方面企業的財務管理工作人員的專業技術水平不足，企業在日常工作過程中，也沒有進行定時定期的財務人員培訓教育，不注重提高財務人員的專業技術水平。再加上企業的財務規章制度建設不完善、財務人員工作質量和積極性不足的問題普遍存在，財務工作質量和效果較差。

二、當代財務會計的發展趨勢探討

（一）電子化會計核算

隨著現代科技的飛速發展，現代信息技術以及計算機核算系統在企業財務會計工作中的應用優勢逐漸凸顯，成為了財務會計工作發展的主要趨勢之一。當前大多數企業都已經引進了電子化會計核算機制，對原始憑證確認輸入到緊缺標志會計報表的整個過程洪中能夠進行了系統化的處理，既提高了工作效果，同時又提高了會計工作的準確性和真實性。計算機系統在進行會計工作處理時，可以根據系統運行設置自主進行處理，大大節約人力資源。并且隨著電子商務工作逐漸興起，企業之間的經濟來往也越來越方便，可以直接利用電子賬目的方式進行經濟之間的來往，提高工作質量和效果[2]。

（二）會計信息真實開放

隨著現代企業網絡系統的建設和發展，企業會計信息系統建設逐漸深入，企業的經濟活動已經逐漸納入到了新系統之中，既方便了企業財務會計工作的開展和進行，同時又方便了企業與外界系統之間的聯結溝通。在企業工日常管理工作中，會計信息系統建設可以更方面企業會計機構、人員的資料查閱和信息獲取，對于促進相應教學工作的開展和進行具有重要和意義。企業還要注重提高會計信息的真實性和開放性，避免在企財務會計工作中出現信息失真的現象，為企業的發展決策和管理提供真實的數據資源。同時還要注重強化信息數據的開放性，強化企業間的會計信息資源共享，提高企業的會計工作質量和效果，保障企業的未來發展。

（三）會計準則的制定和發展

針對企業財務會計中存在的管理制度不合理的問題，在企業的未來發展過程中，還要注重強化會計準則的制定和發展。第一，制定科學的會計管理機制。在會計工作中，要注重做好相應的管理工作，制定科學的管理機制，對財務會計工作進行嚴格的監管和制約，保障會計工作質量和效果。第二，明確財務會計管理工作流程的標準，規范會計工作的開展和進行。建立嚴格的會計工作開展準繩，保障會計工作開展的質量和效果。第三，細化企業會計管理制度，對企業的會計工作進行嚴格的監督和管理。在會計工作中，要注重保障會計管理工作的嚴謹可靠，落實精細化的管理機制，對相應管理工作進行精細化的管理，每日監督核算，保障相應工作的有效開展和落實[3]。

（四）會計人員培養

在企業的財務會計工作中，還要做好會計人員的培養工作，培養高素質、高技術的會計人員。第一，培養財務會計人員的創新能力。在當前時代，財務會計工作的創新越來越受到人們的重視，對于會計人員的創新能力培養尤為關鍵，使其能夠運用先進的會計工作方法開展會計工作。第二，培養財務會計人員的信息分析能力。通過財務會計人員的信息分析、收集為企業領導與投資者的決策提供信息依據。第三，培養財務會計人員的誠信品格。培養財務會計人員的誠信品格，避免其財務工作中出現誠信缺失等不良問題。

當前我國企業的財務會計工作現狀普遍問題較多，嚴重制約了企業的經濟發展，這是制約了社會經濟的發展步伐。在這種背進，財務會計現狀及其發展趨勢的分析和探討尤為必要，企業應根據自身發展中存在的問題，結合社會經濟發展形勢，制定合理的財務會計工作發展戰略，全面推進自身的發展和進步。