國有大型企業思想政治工作與企業文化的融合探究

程瑤 新疆昌源水務集團有限公司

一、國有企業思想政治工作與文化建設之間的關系

（一）相同點。首先，我國國有企業的思想政治工作和文化建設在目標上基本一致，現階段的國有企業思想政治工作不斷向著經濟方面進行傾斜，主要是對工作人員工作過程中形成的一系列思想問題進行解決，進而充分的激發工作人員工作的熱情與興趣，調動工作人員工作的主動性與積極性，對工作人員之間的關系進行協調，有效提升國有企業的綜合實力，推動國有企業的健康可持續發展。建設企業文化主要是經過特殊的價值觀對工作人員進行引導以及激勵，全面提升國有企業的凝聚力，讓國有企業工作人員在價值的指引下把企業目標和自身目標進行結合，最終促進國有企業的穩定發展。所以，國有企業的思想政治工作以及文化建設之間的目標基本一致，都是經過對工作人員進行激勵，促進國有企業自身的健康可持續發展。

其次，我國國有企業的思想政治工作和文化建設在工作形式上存在一定程度上的相同，兩者都十分重視人們的行為與思想，并且在這個基礎上使用激勵辦法，對工作人員之間的關系進行協調。國有企業的思想政治工作把激勵、宣傳以及談心等辦法對工作人員思想與政治方面存在的一系列問題進行解決，全面提升工作人員的思想水平與政治素養。國有企業的文化建設應該把價值當作引導，對整體環境進行改造，進而培養工作人員的整體認知，經過文化氛圍的營造，對工作人員的行為以及思想進行影響。

（二）差異性。首先，我國國有企業的思想政治工作和文化建設在性質上存在一定的差異性，思想政治工作具備一定的政治性，而文化建設是經濟文化的范圍。其次，兩者在功能方面也存在差異性，應該對國有企業運轉的社會主義方向進行保障，國有企業應該全面落實黨的方針，對工作人員之間的關系進行協調，有效提高國有企業工作人員的主動性與積極性，加強企業的綜合實力。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的重要性

（一）有利于國有企業的長效健康發展。在國有企業健康可持續發展的過程中更應該重視思想政治工作，而這樣的思想政治工作應該全面考慮市場創新以及社會的發展，只有這樣，才能夠讓國有企業的思想政治工作發揮出其應有的效應。建設企業文化在國有企業管理過程中占據著十分重要的位置，是其主要的構成內容，也是對國有企業管理辦法與創新觀念之間的有效整合，把兩者之間進行有效融合，可以讓國有企業在保障思想政治工作的前提下，加強自身的創新管理，最終推動國有企業的健康可持續發展。

（二）有利于提升國有企業的綜合實力

我國國有企業因為組織方式與性質等方面的差異性，其和私營企業進行對比，其經營更加困難，在國有企業管理的過程中存在著一系列的不足與缺陷。將國有企業的文化建設和思想政治工作之間進行有效融合，可以推動國有企業的穩定發展，推動國有企業思想政治工作的順利開展，有效提高企業的管理水平以及工作人員的專業素養與綜合素養，全面提升國有企業的綜合實力，在國有企業思想政治工作中融入企業文化，對國有企業提升自身的向心力產生著推動作用。

三、加強國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的對策

（一）樹立以人為本的觀念。我國國有企業的思想政治工作以及企業文化的目標主要是企業的工作人員，在兩者之間進行有效融合的時候，應該確定企業工作人員的主體位置，全面考慮國有企業的工作人員，樹立以人為本的觀念。國有企業要想加強思想政治工作以及企業文化之間的有效融合，應該在健全的組織機制基礎上展開，建立專門的機構，由專門的工作人員展開，對國有企業工作人員的職責進行確定，與此同時，規范其工作的程序，讓兩者之間的有效融合可以順利的進行。除此之外，在這樣融合的過程中應該對人力資源專業技能與理論知識進行應用，分析國有企業的人力資源情況，讓工作人員在國有企業健康可持續發展過程中占據著主體性位置。

（二）使用多樣性的辦法進行融合。要想將國有企業的思想政治工作和企業文化之間進行有效融合，便需要經過企業文化以及生產經營之間的活動進行。在建設企業文化的過程中，應該與思想政治觀念進行融合，這樣能夠對工作人員形成潛移默化的影響。與此同時，企業活動主要是推動兩者之間進行有效融合的主要手段，經過文體活動，把企業文化融入到國有企業的思想政治工作中，讓工作人員在企業活動過程中充分的參與到企業文化與思想政治工作中，讓工作人員可以利用現代化的溝通與交流平臺，對思想政治工作的情況進行溝通與交流。

（三）把企業文化當作基礎展開思想政治工作。國有企業的文化建設可以為思想政治工作提供一個良好的氛圍，企業文化主要是對工作人員進行潛移默化的影響，在企業文化中融入思想政治觀念，可以保障國有企業思想政治工作的順利展開。與此同時，在建設企業文化過程中應該對國有企業的市場與發展需求進行考慮，兩者之間的有效融合可以讓國有企業的思想政治工作具備時效性，對傳統的思想政治形式進行轉變，經過對思想政治工作進行創新，讓其和企業文化之間可以進行全面融合。

結束語：總而言之，堅持以人為本，使用多樣性的辦法讓國有企業思想政治工作和企業文化之間進行有效融合，把企業文化當作基礎展開思想政治工作，這樣可以有效推動國有企業文化和思想政治工作之間的全面融合，而兩者之間的融合，讓國有企業的工作更加具備當代特征，有效提高國有企業的綜合能力，推動國有企業的健康可持續發展。