互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新策略分析

車穎 中廣核能源開發(fā)有限責(zé)任公司云南分公司

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)日常管理工作中的應(yīng)用越來越廣泛。互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中的高效、廣泛應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)在工作方式以及工作效率等方面的改革，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)視角下只有企業(yè)充分地利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作朝著現(xiàn)代化、信息化的方向發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作和時(shí)代發(fā)展要求完美契合，繼而形成更加富有時(shí)代特色的新型財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。要充分地認(rèn)識到創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈约盎ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及經(jīng)營管理模式所帶來的重要影響。貫徹落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)視角下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新因素分析

（一）概念層面問題

這一概念的落后是互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的主要障礙之一。許多互聯(lián)網(wǎng)公司在財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的概念上都很保守。他們沒有跟上時(shí)代的步伐，建立了良好的財(cái)務(wù)會計(jì)理念，以指導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展。金融企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新理念的障礙主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的必要性和緊迫性缺乏認(rèn)識，缺乏對這項(xiàng)工作的重視和支持，使財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新成為可能。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作。它經(jīng)常被邊緣化，這極大地影響了公司財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的過程。其次，互聯(lián)網(wǎng)公司尚未意識到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)會計(jì)創(chuàng)新的特點(diǎn)和要求。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新更加盲目。例如，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中財(cái)務(wù)管理信息化的具體要求，互聯(lián)網(wǎng)公司沒有金融企業(yè)會計(jì)創(chuàng)新整體規(guī)劃的概念。

（二）信息化障礙

信息化是互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的關(guān)鍵。信息化水平的障礙嚴(yán)重影響了互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新步伐。目前，許多互聯(lián)網(wǎng)公司在信息技術(shù)建設(shè)方面仍然存在很多問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足互聯(lián)網(wǎng)公司的環(huán)境要求。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的信息障礙主要集中在以下兩個(gè)方面：一方面，企業(yè)信息庫相對薄弱，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有投入必要的物質(zhì)資源來構(gòu)建企業(yè)信息，而沒有購買了一些信息設(shè)備。導(dǎo)致缺乏必要的企業(yè)信息信息庫。另一方面，信息軟件不適合。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司選擇財(cái)務(wù)會計(jì)信息軟件時(shí)，他們會選擇更多在市場上更常見的會計(jì)信息軟件。這些軟件與企業(yè)的實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致信息獲取的深度和廣度嚴(yán)重不足。這拖累了互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

（三）人才不足

互聯(lián)網(wǎng)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才不足導(dǎo)致創(chuàng)新方面面臨障礙。中國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚，互聯(lián)網(wǎng)公司的各個(gè)方面都相對稀缺。這導(dǎo)致許多互聯(lián)網(wǎng)公司缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新能力。由于相關(guān)人才短缺，這項(xiàng)工作的發(fā)展陷入了更加困難的局面。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的角度來看，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的任務(wù)和方向不是很明確，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新也缺乏知識，這已經(jīng)成為一個(gè)巨大的問題。畢竟，對于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)會計(jì)是財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新的支柱。這個(gè)群體缺乏能力和知識將不可避免地影響企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。阻礙網(wǎng)絡(luò)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新人才創(chuàng)新的重要原因之一是企業(yè)對相關(guān)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)不夠重視。這導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新所需的人才嚴(yán)重短缺，拖累了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的有效發(fā)展[1]。

二、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的具體策略

（一）更新財(cái)務(wù)會計(jì)的概念

隨著會計(jì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制工作變得更加多元化，企業(yè)內(nèi)部控制也相應(yīng)變得復(fù)雜。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)會計(jì)管理創(chuàng)新中積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。同時(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作實(shí)踐中，企業(yè)技術(shù)部門應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的研究與開發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)動態(tài)仿真系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)決策系統(tǒng)的統(tǒng)一，構(gòu)建完整的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。在企業(yè)財(cái)務(wù)信息資源改革過程中，企業(yè)應(yīng)綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)管理方法，財(cái)務(wù)再造管理方法和靈活管理方法等資源管理方法，針對不同問題制定相應(yīng)的優(yōu)化措施，進(jìn)而提升企業(yè)資質(zhì)。單位。財(cái)務(wù)信息資源的使用效率促進(jìn)了企業(yè)的長期健康發(fā)展。

（二）提高財(cái)務(wù)會計(jì)信息化水平

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會計(jì)管理是需要借助于會計(jì)網(wǎng)絡(luò)軟件實(shí)現(xiàn)的，這也是財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展的主要趨勢，因此，想要實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)會計(jì)管理，就需要實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息系統(tǒng)軟件的標(biāo)準(zhǔn)化。在目前會計(jì)軟件研發(fā)和使用中，還存在諸多的問題，其針對性以及專用性方面還存在不足，這就需要針對不同的企業(yè)類型使用不同的會計(jì)信息管理系統(tǒng)，因此，需要對會計(jì)信息系統(tǒng)軟件實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的定義，會計(jì)信息軟件研發(fā)也具有明確的方向性，同時(shí)，企業(yè)使用財(cái)務(wù)會計(jì)信息軟件的時(shí)候，要根據(jù)自身的財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)際管理情況出發(fā)，進(jìn)而選擇那些適合企業(yè)發(fā)展情況以及業(yè)務(wù)的管理流程相關(guān)軟件。

（三）人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中的應(yīng)用和普及，極大地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，但同時(shí)也會給運(yùn)營過程帶來許多新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的凈化，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)適應(yīng)市場環(huán)境，企業(yè)的相關(guān)管理部門應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)安全的重要性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，積極提升自身的安全防范能力。互聯(lián)網(wǎng)背景下的安全防范是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的重要內(nèi)容。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)公司還應(yīng)加強(qiáng)對創(chuàng)新型財(cái)務(wù)會計(jì)人才的培養(yǎng)，為現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新知識和現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人才的能力制定健全的人才發(fā)展計(jì)劃。通過培訓(xùn)，培訓(xùn)和溝通。這種手段加強(qiáng)了相關(guān)人才的培養(yǎng)，增加了人才的內(nèi)部供給[2]。

結(jié)束語：互聯(lián)網(wǎng)公司在財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新方面還有很長的路要走，但應(yīng)該看到財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的趨勢是不可逆轉(zhuǎn)的。這客觀上要求互聯(lián)網(wǎng)公司高度重視財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展，從概念、信息、人才、管理結(jié)構(gòu)等方面，我們將繼續(xù)打破互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新面臨的障礙，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)水平。