文 鄭莉娜 李光
2017年4月18日,杭州市監察委員會正式成立。改革后,市紀委、市監委紀檢監察室從6個增加至9個。其中,5個為執紀監督室,負責聯系單位和地區的日常執紀監督;4個為執紀審查室,負責立案審查涉嫌職務犯罪案件,不固定聯系單位和地區,實現了執紀監督和執紀審查部門分設。
那么,這9個紀檢監察室如何開展工作?
談話函詢、廉政鑒定、督查“最多跑一次”改革……這些外界看起來的“平常事”,現在成了市紀委、監委第五紀檢監察室主任邵艷的“主打業務”。
紀檢監察室是紀委的一線業務部門,許多人都以為是具體辦理“大案要案”的部門。改革后,市紀委、監委第1至第5紀檢監察室確定為執紀監督部門,突出日常監督,有相對固定的聯系地區和單位。
“更多的時間和精力花在抓早抓小上,對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題做到早打招呼、早提醒。”邵艷說,把工作做在違紀之初,讓紅臉出汗成為常態,讓干部遠離紀律的紅線、法律的底線,防患于未然,這也是黨內專責監督的應有之義。
改革以來,第五紀檢監察室堅持集體研判,探索單位和干部個人廉政檔案建設,建立健全了市管干部個人廉政檔案,并督促指導區、縣(市)紀委和派駐(出)機構建立干部個人廉政檔案;指導聯系地區紀委和派駐(出)機構執紀監督工作,實現工作走訪全覆蓋;搜集聯系單位基本情況、廉政風險點、巡察、審計和問題線索處置情況等資料,梳理問題、探索分析把握單位政治生態,為聯系地區和單位的黨風廉政情況“畫像”。