新時期推進基層央行黨建工作的實踐探究

王 勇 張 鐵

（中國人民銀行清原滿族自治縣支行，遼寧 撫順 113300）

我國基層央行黨建工作在不同的時期面臨著不同的風險和機遇，在不同時期只有正確去面對，保持積極向上開展工作的精神，不斷創新開展工作的方法，才能真正做到基層央行黨建工作的順利開展。尤其在近年來我國經濟社會有著不斷的變化，在基層央行黨建工作中也經常出現很多問題，如果不正確面對這些問題并進行解決，就會嚴重阻礙基層央行黨建工作的開展，基于這樣的情況，只有不斷發現問題改正問題才能更好的推進基層央行黨建工作的開展。

一、新時期下開展基層央行黨建工作實踐的意義

（一）為黨組織奠定扎實的基礎

基層央行黨建組織可以說是黨與基層職工之間的橋梁，也是黨發展群眾性基礎的重要媒介之一，基層央行黨建組織將我黨的方針、政策進行了落實，并將黨的號召力進行有效提升。然而想要使基層央行黨建組織發揮出本身的效果，就必須要科學合理的開展工作，并且重視基層央行黨建工作在央行中的作用。基層央行黨建工作可以為央行指引正確的發展路線，央行想要步入可持續發展道路就必須要會將發展規劃與黨建工作進行充分結合，才能使其到達最終目的。

（二）為和諧社會的構建奠定扎實的基礎

從目前我國社會經濟的發展情況來看，明顯呈現上升趨勢，同時我國市場經濟的不斷完善也使我國和諧社會的構建成為未來發展的趨勢，在我國“十二規劃”的推出后，我國的社會經濟有了不斷的變化，這也給社會帶來眾多的矛盾，而和諧社會的構建則成為我國可持續發展中的重中之重，因此，為了可以更好的構建和諧社會就必須要不斷提高基層黨建工作。基層央行黨建工作需要不斷提升自身的能力外還要將社會發展的方向進行充分的掌握，并且在一定程度上起到維護社會穩定以及和諧的作用。基層黨建工作人員要對工作內外的各種矛盾進行化解，站在基層群眾的角度看待問題，這樣才能為我國構建和諧社會奠定扎實的基礎。

二、目前基層央行黨建工作存在的問題

近年來我國黨建工作有了一定的提升，尤其在法制化以及民主化方面更加深入，并且基層央行黨建工作也擴大了宣傳面積，不斷提高黨建工作的效率和質量，而這些改變也都為新時期推進基層央行黨建工作帶來了一定的幫助，也取得了不錯的成績。但是從我國央行黨建工作來看，還有一些細節化等方面依舊存在問題，如果不對其進行認識并具有針對性的改變，就會嚴重阻礙基層央行黨建工作的開展。下面我們將對目前基層央行黨建工作存在的問題進行分析，也希望相關的工作人員可以針對自己企業的情況找出問題的所在。

第一是部分基層黨組織和基層黨員因為各方面因素的影響，導致自身的職能作用降低，缺少一定的號召力。目前我國社會情況已經逐漸從傳統邁向現代化社會，這個過程中難免會遇到一些不良因素對其的影響，而一些基層黨員面對這些影響時往往把控不住自己，從而在實際的基層黨建工作中出現工作方法單一、重視形式化等問題的出現。這樣的情況會嚴重影響基層黨建工作的開展，也會影響與基層工作人員之間的溝通，使基層黨建工作開展無法達到目的。

第二是基層黨組織人員在流動性方面相對較大，并且嚴重缺少歸屬觀念。目前，我國社會經濟的不斷發展使很多黨員在單位上流動性相對較大，一些再就業的黨員或者異地遷入的黨員更加隱性化，同時，因為嚴重缺少基層黨組織的歸屬觀念，使很多黨員在黨組織的管轄范圍之外，即使在黨組織管轄單位內也往往因為紀律性較差，出現難以管理的現象。尤其是一些新加入的青年黨員，更是意志力薄弱經常受到社會經濟對其的影響，出現崇洋媚外、貪污受賄、利己主義等情況，理想信仰等都被輕易動搖，在開展基層黨建工作時不愿參與，并嚴重缺乏責任感，導致基層央行黨建工作無法開展。

第三是基層央行黨建工作領導人員管理能力以及執政能力方面較為薄弱。近年來我國已經步入信息化時代，在基層黨建工作中只有不斷將信息化技術已經內容進行融入，才能真正跟上社會的變化。但是在基層央行黨建工作人員中，很多都存在技能基礎較差、文化程度偏低的情況，并且思想也相對較為落后，對于一些現代化、信息化的內容缺少充分的認識，在工作方案上缺少創新能力，在網絡黨建方面更是尤為低下，無法對目前的一些新情況新問題等進行科學合理的解決。另外，黨建工作領導人員在對開展黨建工作方面缺少正確的認識，忽視黨建工作的重要性，所以導致新時期開展基層央行黨建工作較為困難。

三、新形勢推進基層央行黨建工作實踐的策略

首先，必須進一步加大對基層黨員干部教育培訓工作力度，創造條件對基層黨員進行經常性學習教育，實現理想信念教育和黨性教育的常態化、經常化、制度化與規范化，切實提高黨員政治修養與理論水平，保持黨員先進性和純潔性，提高基層黨員在群眾中的先進形象和政治威信。

其次，必須進一步充分利用現代信息技術手段，整合各種黨建資源，創新基層黨建活動方式方法，拓展基層黨建活動載體平臺，豐富黨建工作內容，增強基層黨建工作活力。要適時利用“互聯網+”技術，打造具有一定規模和影響力的“立體化的黨建工作體系”，拓展黨員活動空間，擴大網絡黨建陣地。

另外，必須進一步解決基層黨務人員戰斗力不足問題，增進基層黨務人員的責任感、使命感和工作能力，培養高層次的、德才兼備的黨務人才隊伍。要始終把質量作為選任黨務工作人員的必備條件，嚴格選任那些信仰堅定、勤政務實、敢于擔當的黨員干部充實到黨務工作隊伍中來。要從嚴從高教育、培訓、考核黨務工作者，不斷提升他們的政治意識和業務水平，激發他們的工作熱情，確保黨務工作者主動作為，腳踏實地地做好基層黨建工作。

在新時期下推進基層央行黨建工作時，首先基層黨建領導人員要充分認識到基層黨建工作的重要性，并且正面認識到基層黨建工作中存在的問題并找到相應的解決策略，不斷發現問題，改正問題才能更好的開展基層黨建工作。另外，在面對信息化、網絡化工作時，基層黨建工作人員必須要不斷提高自身的能力，充分做好黨與員工群眾直接的橋梁，使基層央行黨建工作在新時期的背景下有更好的提升。