楊春悅 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
知識經(jīng)濟(jì)簡單來說就是以智能資源及科學(xué)技術(shù)為主導(dǎo)力量,是對會計經(jīng)濟(jì)資源的占有、配置、分配以及消費情況的體現(xiàn)。知識經(jīng)濟(jì)在對資源配置上以智力為主要力量,進(jìn)而采用知識力量及智力資源對自然資源進(jìn)行科學(xué)地、合理地、有序地分配。所以,在知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展中,廣義上講智力資源就是人力資源,所以人才的培養(yǎng)及知識的占有對知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說十分重要。從發(fā)展的角度來看,知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展甚至比我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期對自然資源的需求意義更加深遠(yuǎn)。
隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)具有更為廣闊的發(fā)展空間,而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展對人們的生產(chǎn)生活及各行業(yè)的發(fā)展都帶來了諸多的益處,例如工作效率的提升,這種提升不單單表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制中,還體現(xiàn)在時間和效率的突破上,所謂時間就是企業(yè)的生命,知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展讓企業(yè)在競爭激烈的經(jīng)濟(jì)市場中呈現(xiàn)國際化發(fā)展趨勢。由此可見,知識經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的經(jīng)濟(jì)活動,它加快了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向全球化以及貿(mào)易全球化的發(fā)展速度。
第一,在全球化知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下,我國資源配置正逐步由傳統(tǒng)型經(jīng)濟(jì)向網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)信息化技術(shù)等高技能型轉(zhuǎn)化,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和產(chǎn)品流通的過程中,專業(yè)化的生產(chǎn)知識及智能化技術(shù)使得企業(yè)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)流程、技術(shù)知識得到了很大的提升。第二,知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以有助于企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)營管理過程中進(jìn)行科學(xué)的決策、合理的規(guī)劃。知識經(jīng)濟(jì)型管理體系的發(fā)展為各行業(yè)發(fā)展帶來了更為先進(jìn)的專業(yè)知識及管理理念,企業(yè)想要更好更快的發(fā)展,就需要對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢做出一個正確的預(yù)判,所以,對市場信息做出正確的科學(xué)分析及判定已經(jīng)成為知識經(jīng)濟(jì)運行體系中企業(yè)發(fā)展的一個重要因素,對企業(yè)發(fā)展做輔助性管理。從另一個角度來看,知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓企業(yè)管理擁有一個獨特的知識化、智力化管理資源。第三,在全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的趨勢下,知識經(jīng)濟(jì)時代的到來改變了我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)模式,由單純的依靠勞動密集型發(fā)展形式向知識密集型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,使得我國掌握高新技術(shù)的專業(yè)型人才以及學(xué)術(shù)界人士可以充分利用最先進(jìn)的理論知識及實踐能力來輔助、推動我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,促進(jìn)我國知識經(jīng)濟(jì)活動全面發(fā)展及不斷壯大。
任何事物的快速發(fā)展都需要在不斷的創(chuàng)新中得以開拓,而知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新思維的支持。所謂創(chuàng)新思維不局限于專業(yè)知識、管理體系及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,更多的是組織形態(tài)的革新,使得企業(yè)在內(nèi)部運行管理方面更為科學(xué)化、有序化。
人力資源財務(wù)會計指的是以會計整體管理原則為準(zhǔn)則,經(jīng)常用于甄別、計量并提供與人力資源管理有關(guān)的貨幣性信息,從而為信息使用者提供正確的判斷及決策性信息,然而,當(dāng)人力資源財務(wù)會計被會計核算系統(tǒng)所應(yīng)用時,使得傳統(tǒng)會計的基本管理要素發(fā)生變化,進(jìn)而導(dǎo)致會計核算系統(tǒng)也隨之發(fā)生了變化。人力資源是企業(yè)運營的期間費用,費用被逐一分?jǐn)偟狡髽I(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本中,改變了成本內(nèi)容。在現(xiàn)階段企業(yè)利益的概念中,操作人員的利益也會計算在成本費用中,企業(yè)的營銷利潤不再是傳統(tǒng)意義上出資者的利益,還將涉及勞動者所生產(chǎn)的勞動利潤。
1.利益衡量重點的改變。在我國傳統(tǒng)會計經(jīng)濟(jì)核算中,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益始終是會計的核算重點內(nèi)容,它對企業(yè)投資者的經(jīng)濟(jì)利潤收益情況十分關(guān)注,它將財務(wù)損益表看作財務(wù)會計管理中的重要部分,企業(yè)經(jīng)營過程中過于重視經(jīng)濟(jì)收益情況,卻忽視了對其他企業(yè)財務(wù)活動參與方向的利潤重視程度。然而當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代后,企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的核心組成部分,以各類經(jīng)濟(jì)活動中所獲取的經(jīng)濟(jì)利益為主要經(jīng)營目的,經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)收益放在經(jīng)營管理中的主體地位。故而,企業(yè)經(jīng)營管理中的受益者不單單體現(xiàn)在股東上,還體現(xiàn)在為企業(yè)員工、資金借貸人員以及各職能機(jī)構(gòu)上。所以,企業(yè)管理者要定期對財務(wù)增值報表進(jìn)行編制,企業(yè)在體現(xiàn)利潤增值過程的同時還將體現(xiàn)不同主體機(jī)制中的利益分配情況,用財務(wù)增值表來取代損益報表,逐步替代傳統(tǒng)財務(wù)報表管理模式,成為企業(yè)財務(wù)會計統(tǒng)計表報的核心內(nèi)容。
2.改變企業(yè)傳統(tǒng)利潤的形成觀與分配觀。我國傳統(tǒng)會計管理是以資本發(fā)展為主體創(chuàng)建基礎(chǔ),所以,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤常常被看作為是資本的產(chǎn)生,同時將投資者在企業(yè)管理過程中對資金的投入情況進(jìn)行利益劃分。知識經(jīng)濟(jì)時代改變了傳統(tǒng)的會計創(chuàng)建形式,使得企業(yè)經(jīng)營中利潤的形成及分配觀念隨之發(fā)生變化。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理中,知識型人才作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,起到舉足輕重的作用,但是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,企業(yè)利益的產(chǎn)生和知識型人才兩者之間到底誰發(fā)揮的作用較大,一時之間難以下定論。因同一資本企業(yè)不同管理人員經(jīng)營會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)效果,有些管理人員會對企業(yè)的發(fā)展帶來豐腴的經(jīng)濟(jì)效益,而一些管理人員卻會使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到嚴(yán)重?fù)p失。所以說,企業(yè)經(jīng)營利潤的取得不再全部取決于資本的形成。當(dāng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)時代后,企業(yè)發(fā)展以資本的形成為基礎(chǔ)建設(shè),高智力的勞動力則成為企業(yè)利潤產(chǎn)生的最終途徑。故而,企業(yè)利潤形成的主體力量為資本及人才管理。
當(dāng)我國發(fā)展處于工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段時,企業(yè)經(jīng)營管理主要以滿足項目投資人員的利益需求為財務(wù)管理目標(biāo),可以決定企業(yè)投資人員享受企業(yè)經(jīng)營利潤的支配及勞動人員剩余價值分配的權(quán)利。然而,當(dāng)我國進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代后,隨著資本范圍的不斷擴(kuò)大,資本結(jié)構(gòu)得以有效地改善。在新型資本結(jié)構(gòu)建設(shè)中,物質(zhì)資本及知識資本在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位發(fā)生了質(zhì)的改變,物質(zhì)資本在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位逐步下降,而知識資本在企業(yè)發(fā)展中的地位在不斷的上升。由此得出,知識資本在當(dāng)今企業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用,直接決定著財務(wù)管理的分配情況。因此,將企業(yè)勞動人員的知識資本逐步實現(xiàn)資本化,并將其不斷融入到企業(yè)利潤分配過程當(dāng)中,進(jìn)而可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。
1.更新理財觀念。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,我們把對企業(yè)的經(jīng)營管理過程簡單的理解為是對產(chǎn)品的“生產(chǎn)”、“供應(yīng)”和“銷售”這三個環(huán)節(jié)的不斷循環(huán),財務(wù)管理部門在分析生產(chǎn)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)效益時,只將提高產(chǎn)能及降低能耗為增收的主要路徑,未曾對知識資本以及勞動資源的利用進(jìn)行分析。然而,在知識經(jīng)濟(jì)時代下,企業(yè)的財會管理理念主要包含知識資本理念、人才管理理念以及創(chuàng)新管理理念等。
2.更新風(fēng)險觀念。隨著我國信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加大了企業(yè)會計核算的風(fēng)險性,此時,會計從業(yè)人員要具有足夠的風(fēng)險評估意識,最大程度的減少或避免企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險損失。
隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在會計管理中得以全面應(yīng)用。在傳統(tǒng)的會計報告中,將各類財務(wù)信息進(jìn)行匯總分析,所展現(xiàn)的數(shù)據(jù)量不能對企業(yè)的發(fā)展起到預(yù)見性以及指導(dǎo)性作用。傳統(tǒng)的財務(wù)報告信息已經(jīng)不能滿足快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求,想要在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地,就需要企業(yè)管理人員為企業(yè)的發(fā)展提供有決策性及指導(dǎo)性的信息。然而,對會計工作的主要需求就是對財務(wù)管理信息的交流及處理的需求,會計工作人員主要為決策者提供有效的財務(wù)報表信息,企業(yè)對財務(wù)信息的及時性要求也相對較高,所以,財務(wù)管理部門要不斷提高財務(wù)信息的“時效性”。網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用可以實現(xiàn)信息共享,通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息的存儲及搜索,快速地為決策者提供財務(wù)信息,信息的“時效性”驅(qū)使企業(yè)逐步向網(wǎng)絡(luò)信息化方向邁進(jìn)。
1.傳統(tǒng)的會計報告中僅反映了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況、資金流轉(zhuǎn)以及經(jīng)營情況,這些簡單的信息已經(jīng)無法滿足管理者全面了解企業(yè)發(fā)展所面臨的需求,所以財務(wù)報告中應(yīng)該盡量多披露一些非財務(wù)性信息。
2.傳統(tǒng)的財務(wù)報告按照月度、季度、年度進(jìn)行填報,隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)發(fā)展面臨著一個不斷創(chuàng)新的、競爭激烈、生產(chǎn)周期縮短的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代,所以企業(yè)應(yīng)該對財報告中各項信息進(jìn)行實時更新。
面對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展形勢,促進(jìn)多數(shù)企業(yè)逐步面向國際化發(fā)展,進(jìn)而出現(xiàn)了很多國際性管理企業(yè),這就要求會計發(fā)展要跟上時代的節(jié)奏,不斷趨于國際化。
總結(jié):總而言之,知識經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)會計發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響,會計創(chuàng)新是一項涉及多個領(lǐng)域的創(chuàng)新機(jī)制,如會計學(xué)、行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等知識領(lǐng)域,這就需要每一個會計從業(yè)人員共同努力,不斷推進(jìn)知識經(jīng)濟(jì)時代的快速發(fā)展 。