以創新能力培養為目標的高校實踐教學體系初探

宋 旭 （西安工業大學藝術與傳媒學院 710000）

隨著全國普通高校畢業生人數不斷增多，就業率的不斷降低已成為各個高校面臨的突出問題然而，然而高校畢業生面臨就業難題的同時，用人單位也面臨用人難的困境。從這種用人與就業雙向選擇困難的局面可以看出，我國現階段普通高校人才培養機制培養出來的畢業生與用人單位人才需求存在一定偏差。缺乏創新能力和實踐動手能力，已經成為當下畢業生存在的普遍現象。為了改變這種供需要求不對等的矛盾現象，高等教育嘗試構建面向創新創業能力培養的實踐教學體系已經勢在必行。根據當下我國人才需求，國內高校開始積極的改進實踐教學培養環節，投入更多人力物力改善實踐教學條件，加強校內實驗室建設，重視校外實習基地的設立。實踐教學環節的改革為我們培養新型人才提供了有力的保障，為實現引導學生創新精神、提高實踐能力的目標打造了平臺。但是，目前我們的實踐教學體系改革仍處于探索階段，在改革的過程中或多或少地存在一些問題。首先對高校實踐教學體系還應給予充分、普遍的重視。目前相當一部分高校已經認識到了實踐教學改革的重要性，然而還有一部分高校對實踐教學改革的重視程度不夠。由于傳統教學模式畢竟沿用多年，以理論知識傳授為主實踐為輔的教學方式較為普遍，這種傳統的培養方式雖然已經不適應現在市場經濟引導下的人才需求，但是觀念的扭住需要過程。有些高校雖然已經發現自己所培養的人才與社會需求脫節，但在實際的改革行動上仍推進緩慢，所以必須要充分提高思想認識，高度關注實踐教學的重要性，盡快的轉變認識，在培養學生創新創業能力的過程中樹立實踐教學的核心地位。有效地利用實踐教學去鞏固、運用理論知識，即加深了對理論知識的理解又鍛煉了學生的實際操作能力，學生還可以通過實踐過程中所遇到的實際問題來檢驗自己理論學習的效果，增強自身解決問題的能力，從而也起到對創新能力的引導作用。其次，目前高校實踐教學改革缺乏系統規劃。目前大部分高校認識到了實踐教學的重要性，加大了實踐環節在教學中所占的比重，加開實驗、實習類課程的數量以及課時量。但是具體實踐教學環節有沒有整體規劃？實踐教學課程之間是否具有承接關系，能否做到課程之間的相互促進？這是值得我們思考的。雖然每門實踐課程可能都相對獨立的由不同教師組織進行，但是必須建立起系統化整體化的實踐教學體系，使實踐教學中的每個環節即能起到對課程學習目標的實現，又能對后續課程起到引導鋪墊的作用，使各個實踐教學環節之間緊密聯系，達到對學生整體實踐能力的提升。第三，在加強重視性的基礎上加強保障措施。加強實踐教學力度不僅是要改革課程的設置，更重要的是要打造實踐教學平臺，這就需要投入大量人力物力將進行建設。增開校內實踐教學需要投入更多的師資力量進行實踐教學中的引導，需要投入大量資金進行實驗室的建設，需要加大校外實踐基地的創建，一邊給學生更多機會去接軌社會，這些都離不開學校的保障措施。實踐性師資力量的培養、硬件設施的建設、對口的實訓基地或校企結合都不是短期能夠配備完成的，需要進行長期的投入，如果沒有學校有力的保障措施，實施效果就會受到影響。

一、 實踐教學體系構建的基本原則

1.注重協調實踐學習和理論學習之間關系

如何將理論教學和實踐教學合理的有機結合以達到更好地培養目的？這需要合理的構建實踐教學體系，綜合考慮實踐教學和理論教學之間的承接關系，根據具體課程的不同需求，設置行之有效的教學模式。我們必須綜合看待實踐教學的整個學習過程，找尋知識點之間的關聯性和層次性。在綜合實踐教學體系的安排上，需要合理把握，以全局化綜合化的眼光將實踐課程穿插于理論學習中。理論教學和實踐教學都是一個從簡單到復雜的學習過程，在這一點上兩者的學習方法是相同的，可以先進行階段性的理論學習，然后緊接著加入實踐教學，在實踐教學中檢驗理論知識的學習成果，這一部分的理論知識，只是整個完整實踐過程中的一小部分，要進行后續實踐操作就需要下一階段的理論知識的支撐，學生在未獲得下階段理論知識的情況下先進性自主的思考和摸索，這個過程可以相對地提高學生主動解決問題、思考問題的能力，帶著在實踐過程中產生的疑問和自己摸索的實踐方法在進入第二階段的理論學習，學習效率將大大提高，對知識點的理解也將更加牢固。以這種綜合式的學習方式進行循序漸進的學習無疑極大的調動了學生對理論知識學習積極性，也加大了實踐動手能力的培養，從而達到預期的教學目的。通過一次次反復練習、實踐，也可以檢驗實踐教學體系是否完善，在此基礎上不斷修正，使之更加適應專業人才培養的需求。并且在實踐教學體系整體構建時還需明確每一階段的目標和相應的學習任務，正對知識要點進行層次分明、層層遞進的方式組合，只有這樣才能構建出體系合理，結構目標明確，具有針對性的實踐教學體系。

2.注重創新創業能力的培養

我國傳統教育理念與西方教育方式存在著很大的不同，我國傳統教育方式更側重理論學習和應試教育，而西方教育更注重學生實踐能力，和主動學習思考尋找問題答案。在這種長期不同教育方式的積累下，我門培養出的人才存在創新能力、創業能力不足的現狀。創新能力的匱乏影響到了我國自主技術研發的進度，創業能力不足是就業壓力越來越大，這些都是急待解決的重要問題。那么如何才能解決這些問題，這很大程度上依賴于實踐教學體制的改革，我們必須轉變以往學生被動等待、接受老師直接傳授的知識點的學習習慣，老師可以在講講授之前先提出問題，讓學生自主學習，從理論知識走入真正的實踐應用中去探索、去主動思考然后綜合分析問題，得出結論，答案也許是唯一的，但途徑和方法也許有很多。在這種教學方式的轉變中，著力培養學生自主思考問題的能力和意識，只有先養成了獨立自主思考問題的能力，再加上教師從旁引導和實踐中獲得的啟示，才能夠培養學生的創新能力，具備了創新能力，才具備了創業的基礎。

二、 以創新能力培養為目標的實踐教學體系構架

1.理論實踐相結合

理論課學習是實踐的基礎，但是不能因此而側重理論課程教學，甚至在教授的過程中不自覺地將理論課和實踐教學割裂開來，理論教學雖然重要，但總歸是為實踐服務的，理論學習的成果也需要到實踐教學中去鞏固和驗證。所以實踐教學體系的改革必須能夠將理論教學與實踐教學相結合、理論教學與實訓課程相結合，使校內學習階段所設置的理論教學、實驗教學、實訓教學有機結合并相互依托，起到將理論知識向實踐能力轉化的推動作用，從而完善實踐教學環節。

2.實踐課程與校外實習相結合

在完成實踐教學體系的校內學習部分后，學生對所學知識具有了初步的運用能力后，還需走上工作崗位，真正了解企業對人才的需求，這就需要通過實踐教學體系中的實習部分的學習來完成實踐體驗。而我們現有的教學模式往往存在對校外實習基地建設不足或運用不合理的問題，從而引發實踐教學資源不足的問題。不僅如此，由于校內校外的實踐教學環節無法做到緊密銜接，導致學生在校外的見習或者實習活動變成了走過場，帶來了人才培養與行業企業需求對接不準的問題。綜合化實踐教學體系強調與用人單位緊密結合，共享資源和成果的辦學理念，積極探索與行業企業之間的深度合作，發揮校企優勢資源，建立校企合作的協同培養機制，通過校內校外相結合，完善實踐育人的平臺。

3.系統化綜合構建

傳統的教學模式注重于理論知識的傳輸，著重使學生了解所學知識點的基本概念和原理，在掌握理論基礎的前提下在進行實踐訓練，但是在實際教學中往往會遇到困難。一方面大量理論課教學占據大部分課時，積壓了實踐課在教學中的比重，另一方面，理論科教學方式較為單一枯燥，時間一長，學生極易產生疲勞感，處于知識的被動接收方，這都不利于理論知識的掌握。而課時被壓縮的實踐教學部分則往往流于形式，無法很好地起到實訓的作用。其實，實踐教學和理論教學兩者之間并不矛盾，是相輔相成的關系。首先我們應該意識到理論教學雖然實踐教學的基礎，但增強學生的實踐能力、動手能力、自助解決問題的能力才是高校應用型人才培養的最終目標，而這寫能力的習得，相當大的程度需要依靠實踐教學體系。在我們的教學中完全可以將理論教學和實踐教學穿插起來進行，先進行一部分的基礎理論教學，然后緊跟著穿插相關知識點的實踐教學，使學生能夠在在實踐中運用理論知識進行操作，既能鞏固理論知識的學習加深對知識點的理解，又可以在實踐過程中發現自身理論學中的不足和問題，回過頭來帶著問題主動的去學習相關理論知識，這樣能夠起到事半功倍的效果。而且培養學生實踐動手的能力并非能夠一蹴而就，必須通過大量的實踐訓練才能夠達到相應的效果。所以實踐教學和理論教學系統化綜合構建，才能建立合理的教學體系，加大實踐教學的力度，才能夠培養出社會需求的應用型人才。

三、 研究意義

大學生就業難題已成為當下社會發展的突出問題，雖然就業困難是由多方面原因造成，但學生本身缺乏實踐能力是造成這一矛盾的主要原因。高校傳統的人才培養模式所培養的學生與社會需求人才之間存在偏差，以理論教學為主的教學模式使得在校大學生缺乏實踐鍛煉的機會，或是實踐課程量不足，實踐操作不夠深入熟練 ，導致學生走上社會后無法適應工作崗位的工作需求，校園學習內容與工作崗位要求脫節，無法解決工作中的實際問題。而當今社會發展需要的是有較強動手能力、自主解決問題能力的應用型人才。高校培養模式應該以用人單位需求為基本目標，著力培養具有創新創業能力的高素質人才，應積極調整自身教學體系，促進人才培養的逐步轉型，以適應社會的需求，從而解決大學生就業難題。