關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

李興梅

摘 要：企業(yè)政工工作關(guān)系到企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，在新時(shí)期，企業(yè)會(huì)遇到各種不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有做好企業(yè)政工工作，尤其是青年中共隊(duì)伍的建設(shè)，才能保證企業(yè)的長久發(fā)展。政工隊(duì)伍過程中，企業(yè)需要重視政工人員的思想建設(shè)，堅(jiān)持全面創(chuàng)新，不斷提高政工人員的工作能力，進(jìn)而通過優(yōu)質(zhì)的政工隊(duì)伍帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，進(jìn)而保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年政工隊(duì)伍；建設(shè)

1 企業(yè)政工隊(duì)伍的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

政工工作主要是企業(yè)發(fā)展過程中，貫徹落實(shí)相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的主要工作，政工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營的重要保障。政工隊(duì)伍建設(shè)是為了提高企業(yè)政工工作效果的重要工作，只有政工人員樹立正確的思想意識(shí)和工作方向，才能真正對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行貫徹與落實(shí)，進(jìn)而保證企業(yè)的根本效益。

2 加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的作用

2.1 有利于企業(yè)開展思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開放程度的不斷加深和優(yōu)化，影響了企業(yè)思想政治的工作者，其相關(guān)內(nèi)容和服務(wù)對(duì)象也隨之發(fā)生了變化。企業(yè)政工干部隊(duì)伍起到引導(dǎo)、塑造、鼓舞的作用，利于企業(yè)開展思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)任務(wù)和目標(biāo)創(chuàng)造有利條件，而要想在變化中持續(xù)這些有益的作用，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍是迫切需要的。

2.2 推進(jìn)企業(yè)改革的進(jìn)程

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的千變?nèi)f化下，企業(yè)的結(jié)構(gòu)模式和生產(chǎn)形式也呈現(xiàn)出了多樣化的特點(diǎn)，而相應(yīng)的思想工作也會(huì)隨之產(chǎn)生新的面貌。加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)除了具有教育意義，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和優(yōu)化他們的思想，更能推進(jìn)企業(yè)改革的進(jìn)程，優(yōu)化企業(yè)技術(shù)、促進(jìn)市場開拓以及穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)和諧。其中起到支柱作用的就是素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都過硬的政工干部隊(duì)伍。

3 企業(yè)青年政工隊(duì)伍建設(shè)過程的主要問題

3.1 企業(yè)重視程度不足

如今，我國經(jīng)濟(jì)市場的競爭日益激烈，許多企業(yè)都過于重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，同時(shí)在傳統(tǒng)思想的影響下，忽視了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作，最終導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作效果不佳，相關(guān)工作不到位。由于企業(yè)高層對(duì)思想政治工作的重視程度不高，出現(xiàn)了對(duì)相關(guān)工作人員漠不關(guān)心的情況，嚴(yán)重打擊了工作人員的工作積極性，進(jìn)而使政工工作無法順利開展。現(xiàn)階段，許多企業(yè)都在進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深化改革，往往會(huì)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行精簡，進(jìn)而導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員稀少，工作人員數(shù)量與政工工作的需求嚴(yán)重不符。企業(yè)思想政治工作中，政工人員的素質(zhì)和工作能力會(huì)對(duì)政工工作的最終效果產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成一定影響。企業(yè)政工工作需要工作人員具備較強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和先進(jìn)的思想，進(jìn)而帶來企業(yè)不斷向前發(fā)展。但由于企業(yè)高度忽視政工工作的重要性，往往導(dǎo)致政工人員的工作能力和綜合素養(yǎng)存在問題，例如，部分政工人員對(duì)政工工作相關(guān)條例的掌握程度不高，缺乏對(duì)企業(yè)思想政治政策的熟知度，大局意識(shí)較差，缺乏足夠的工作熱情，在開展工作時(shí)，往往受到多方阻礙，出現(xiàn)各種弊端。

3.2 政工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)在經(jīng)營過程往往會(huì)受到市場、經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境等多種因素的影響，進(jìn)而導(dǎo)致政工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)果缺乏一定的合理性。目前，許多企業(yè)的政工隊(duì)伍都趨于老齡化，雖然有的政工人員工作能力突出，但思想意識(shí)較為落后，無法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展與變革，同時(shí)也阻礙了企業(yè)政工隊(duì)伍新成員的引進(jìn)，最終給企業(yè)政工工作造成不利影響。此外，部分企業(yè)的政工人員待遇較差，許多人不愿意從事政工工作，進(jìn)而影響了政工隊(duì)伍的擴(kuò)充與建設(shè)。

4 加強(qiáng)青年政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

4.1 公開招聘，從優(yōu)秀青年中選拔政工干部

首先在企業(yè)范圍內(nèi)公開招聘熱愛崗位、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞的年輕人，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，打破任人唯親的用人模式，通過筆試、面試、公示等過程公開選拔優(yōu)秀青年到政工干部崗位上。其次給通過選拔后的青年一年時(shí)間試用期，同時(shí)這也是帶新人的過程，讓青年適應(yīng)新的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)和流程，考驗(yàn)他們的工作抗壓能力。

4.2 完善各項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)青年政工隊(duì)伍建設(shè)

一是不斷完善隊(duì)伍管理機(jī)制。應(yīng)對(duì)政工工作相關(guān)部門的制度深化改革，要確保政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，老同志退位或退休后，工作要銜接有序，找年輕人頂上，如果只安排給其余在崗人員，不僅大幅增加他們的工作強(qiáng)度，還會(huì)降低工作效率和質(zhì)量，容易讓人產(chǎn)生“不想干政工”的消極思想。二是不斷完善人才交流機(jī)制。鼓勵(lì)和支持青年“一專多能”，打通政工工作“界限”，定期對(duì)青年在組織、宣傳、紀(jì)檢、信訪、工團(tuán)等部門之間做人才交流。三是不斷完善員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。把績效考核情況作為獎(jiǎng)懲或者是選拔任用的必要依據(jù)。

4.3 多方能力培訓(xùn)，提高青年政工干部的綜合素質(zhì)

一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力。作為青年政工人員，要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，要學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神，學(xué)習(xí)黨史、國史，學(xué)習(xí)黨的十九大提出的新思想、新理論和新方向，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是培訓(xùn)行動(dòng)能力。首先是寫作能力，無論是工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、通訊報(bào)道還是領(lǐng)導(dǎo)講話，都離不開寫，會(huì)寫是政工工作者的“硬本領(lǐng)”。其次是語言表達(dá)能力，政工工作的對(duì)象是人，特別是做人的思想工作更要勇于交流、善于溝通，這就需要推薦青年政工人員多參加演講、辯論等活動(dòng)，引導(dǎo)他們與人多溝通，提高他們的語言表達(dá)能力；最后是組織協(xié)調(diào)能力，三是培訓(xùn)創(chuàng)新能力。青年政工工作者要發(fā)揮善于接受新事物的特長，勇于創(chuàng)新，將政工工作與新媒體完美結(jié)合，學(xué)習(xí)如何運(yùn)用微信、微博等新媒體做好策劃、宣傳工作，同時(shí)，邀請一些知名的自媒體創(chuàng)始人或兄弟單位，談經(jīng)驗(yàn)做法。

5 結(jié)束語

當(dāng)前，我國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展中，特別是黨的十八大，為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)政工工作指明了方向，使企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)取得了一些成效，但在加強(qiáng)青年政工隊(duì)伍建設(shè)方面，還存在亟待改進(jìn)和提高的方面，我們要對(duì)青年政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題作深入分析，提出切實(shí)可行的措施和辦法，努力提高企業(yè)青年政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

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