吉姆?柯林斯：“巴西首富”的10種經營力

來源：《商業周刊》

（中國臺灣），2015年9月

作者：Jim Collin（吉姆·柯林斯）

《從優秀到卓越》作者吉姆·柯林斯在為《追夢企業家》一書所作的序中，分享了他從該書主角“巴西三雄”——雷曼（巴西首富）、泰列斯、斯庫彼拉創造商業傳奇的歷程中總結的10個寶貴經營力。

1.最重要的投資是投資人才。

2.以遠大的夢想，維持前進的動能。

3.建立績效獎勵及合伙人制度，公司文化要以績效論英雄。

4.優質的公司文化，可套用到截然不同的產業及地域。

5.致力于打造優質企業，而不僅僅是管理資金。

6.簡單是不變的王道。他們的商業策略十分簡單，基本上只有“聘用優秀人才，為其規劃遠大目標，并維持績效獎酬及合伙人制度”這三點。

7.鼓勵員工懷抱熱情。

8.面臨潛在危機時，冷靜理性是致勝的關鍵，而非速度。

9.強大的董事會，是公司最有力的策略資產。

10.尋求導師及師法的對象，并連結人脈、多方交流。