彈奏“培選管”年輕干部三部曲

雷文潔

大力發(fā)現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要“大力發(fā)現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”。省文化廳黨組認真貫徹落實黨中央和省委有關部署要求，結合我省文化工作實際，彈好“培選管”三部曲，為推動荊楚文化繁榮興盛、建設文化強省提供了有力人才支撐。

大力培養(yǎng)年輕干部。要強化理論武裝。將打牢理想信念根基作為培養(yǎng)年輕干部的首要任務，積極安排年輕干部參加黨校學習和“干部在線學習”，定期組織集中理論學習，抓實用好“支部主題黨日”這個有效載體，規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本制度，引導年輕干部自覺加強政治學習和黨性鍛煉。要培育專業(yè)素養(yǎng)。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，先后實施 “兩個一百”人才培養(yǎng)工程、音樂創(chuàng)作“131”工程、舞蹈創(chuàng)作“120”工程等各類年輕人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)出省第十一次黨代會代表、“中國戲劇梅花獎”獲得者萬曉慧等一批文化事業(yè)發(fā)展的中堅力量，有力推動了我省舞臺藝術創(chuàng)作、文化遺產保護等多項工作走在全國前列。要注重崗位歷練。注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，把那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計劃地安排到基層文化工作一線和維穩(wěn)、扶貧等復雜環(huán)境中經風雨、見世面、長本領。讓年輕干部在實踐中經受考驗、得到鍛煉。

科學選拔年輕干部。要突出政治標準。始終把政治標準放在首位，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，把政治標準落實落細到干部醞釀、民主推薦、考察等各個環(huán)節(jié)。要拓寬選拔視野。堅持五湖四海、任人唯賢，將機關內部選拔與基層遴選相結合、系統(tǒng)內選拔與系統(tǒng)外引進相結合、體制內遴選與向社會公開招考相結合，廣納文化英才。要完善選拔方式。堅持精準科學選人用人，積極探索多元化的年輕干部選拔方式，考準考實年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。在廳（局）機關選拔任用副處級領導干部工作中，根據崗位需要，增加了專業(yè)水平能力測試和履職盡責業(yè)績評價環(huán)節(jié)，同民主推薦結果一并作為選拔任用的重要參考，選拔出的年輕干部黨性原則強、勇于擔當、勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出，得到了廣泛認可。

嚴格管好年輕干部。要從嚴管理監(jiān)督。認真履行從嚴管理監(jiān)督干部的主體責任，堅持嚴管與厚愛相結合、嚴管就是厚愛的理念，將從嚴作為管理年輕干部的主基調，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，全面推行政治管理、組織管理、履職管理，嚴格落實個人有關事項報告等監(jiān)督舉措，為年輕干部健康成長保駕護航。要加強聯(lián)系服務。建立廳黨組成員聯(lián)系優(yōu)秀青年專家制度和處級黨員干部聯(lián)系基層黨支部制度，經常與年輕干部談心談話，加強面對面聯(lián)系和雙向溝通，主動了解他們的思想、工作、學習、生活等方面情況，幫助解決實際困難。要營造良好氛圍。成立讀書、書法、繪畫、健走、羽毛球、籃球等協(xié)會，豐富年輕干部文化生活。定期組織年輕干部觀看文藝演出和展覽，提升藝術鑒賞水平和專業(yè)素養(yǎng)。

（作者系湖北省文化廳黨組書記、廳長）