杭州公交

杭州市公共交通集團有限公司 供稿

杭州公交集團首次組織董監高述職及培訓

為進一步提高集團公司派出董、監事及高級管理人員的履職能力、完善集團各投資企業法人治理水平，為杭州公交集團做強做優做大營造良好的法治環境，根據集團公司董事會工作部署并按照杭公交發〔2015〕15號關于下發《杭州市公共交通集團有限公司派出董事、監事人員行為規范》通知的相關規定，集團公司投資管理部于5月11日在公交管理學院首次組織集團公司派出董、監事及高管述職及培訓。

集團公司法律顧問楊釗首先為參會人員作了題為《公司法人治理在國有企業的應用》專題講座。講座內容深入淺出，針對性強，既有董、監事職責的理論講解，也有工作實操和案例分析，使參會人員增長了知識，取得了良好的效果。

此次述職活動旨在全面檢驗集團公司派出董、監事及高管在被投資企業履職、勤勉情況，了解其代表集團公司行使法律、章程賦予董、監事及高管的各項責權，以及貫徹集團公司發展戰略、規范公司治理、防范被投資企業經營風險，從而維護集團公司合法權益，保障國有資產的保值增值，不斷健全、改進母子公司管理體制。

參加此次述職的6名董監高成員，除2名在多元投資企業任職外，其余均在集團公司全資企業任職。根據上述人員述職情況分析，各董監高履職意識正在不斷增強，履職能力正在提高，但依然存在以下問題：一是參與述職人員著重談到企業的生產經營狀況以及企業所面臨的困難，而忽略了作為一名董監事自身所應承擔的職責；二是對派出董監事在公司治理、風險防控等重要事項履職情況的監管缺乏相關信息的實時反饋渠道，致使投資人未能及時掌握信息。因此，加強對董監高的監督及深化培訓，提高其履職能力和水平勢在必行。

通過此次活動，集團派出董、監事及高管進一步明確了監管要求，提高了合規意識，增強了履職能力。針對在此次活動中發現的問題及薄弱環節，集團公司力爭用三年時間，加強述職工作管理，強化監督檢查，不斷提高各董監高履職能力，營造依法治企的環境，確保集團公司及各投資企業持續健康發展。

唱響時代主旋律 傳遞公交正能量

5月9日， 以“建功新時代 領航新征程”為主題的杭州市職工合唱比賽在杭州職工文化中心劇院舉行。各區縣市工會、產業工會等選送的20支代表隊以飽滿的精神、昂揚的斗志，歌唱主旋律，共筑中國夢，給現場的觀眾帶來了一場文化盛宴。

面對眾多實力強勁的參賽對手，杭州公交集團公司職工合唱團從參賽曲目的選擇、伴奏形式的確立、背景故事的展現等都做了精心的準備，順利通過了初賽選拔，從34支隊伍中脫穎而出進入決賽。兩個多月來，合唱團團員克服了工作、生活上的困難，利用晚上、假日的休息時間，以積極的態度投入到訓練中。在比賽中，合唱團團員們滿懷激情地表演了規定曲目《勞動托起中國夢》，展現了公交員工勞動創造未來，奮斗成就夢想的職業風貌；而自選曲目《生死不離》則以公交車司機爭分奪秒、傾力救助暈迷乘客，使乘客轉危為安為主線，通過團員們充滿感情的演繹，將公交與乘客之間守望相助、溫暖前行的精神風貌和公交人大愛無私、不離不棄的正能量展現得淋漓盡致，并以9.65分的好成績勇奪銀獎。