組工類新媒體哪些文章最受關注？

本刊記者/朱麗娜

信息時代，新媒體“遍地生花”。其中，組織工作也在探索新媒體模式下的發展路徑，不斷增強組織力，加強陣地建設。2018年已過半，讓我們一起看看浙江組工類新媒體的發展情況。

浙江組工類新媒體文章發布體量整體較大，共發布6242篇，共發布2118次，平均一次發布2.95篇。33個公眾號中，頭條位置稿件總閱讀量超過330萬，平均每篇稿件的閱讀量為1082.83。

平均影響力指數達到322.2

本次浙江組工類新媒體共收集42個微信公眾賬號，將不活躍賬號剔除后，保留33個微信公眾賬號，并收集整理了2018.1.1-2018.5.31的微信公眾賬號的數據（此為全文數據來源）。

（圖2）

通過半年的追蹤整理，我們發現，組工類新媒體的影響力和規模表現良好，但還存在一些問題。以下我們將33個公眾號的綜合分析指數——微信影響力指數（WCI）進行羅列，平均WCI達到322.2，圖1中可以看出，多數微信公眾賬號在平均值之上，其中可以通過折線的變化程度看出區別，一類微信公眾賬號的WCI非常穩定，變化幅度不大；同時，也存在少量微信公眾賬號變化幅度明顯，不夠穩定，其主要與發布次數、閱讀量有關系。

發布次數對閱讀量影響最大

閱讀量與發布篇數、發布次數到底有沒關系？小編做了一張相關的趨勢變化圖。從圖2可見，對于浙江組工類新媒體來說，發布次數對閱讀量的影響最大，發布篇數與閱讀量有相關關系，但相比較而言，表現較弱。

哪些內容最愛看？

本次共整理6242篇稿件，按照文章點擊熱度排序后，我們發現熱文點擊有一些共性的規律。

首先是組織工作盤點類，金華組工2月份發布了《2017年金華市組織工作十大亮點》閱讀量超過了7萬，點贊數更是達到了4133；

其次是新聞消息類，特別是地方的實時消息、重點消息，借助新媒體的傳播特點，迅速形成傳播趨勢，比如，西湖先鋒5月發布的《余杭區“上市企業黨建紅盟”正式成立！》短時間的閱讀量就超過了6萬。

通過盤點我們發現，任前公示也是點擊量非常大的一類，《金華市擬提拔任用市管領導干部任前公示通告》《杭州市市管領導干部任前公示》《嘉興市擬提拔任用（轉任重要崗位）領導干部任前公示通告》等等都有非常高的點擊量，仔細研究后發現，不少文章是晚上發布的，看來大家為了搶時間，第一時間發布新鮮資訊，可謂是真的拼！

還有一類熱文絕對不能忽視，這類文章長居榜首，分系列進行，后臺統計時表格里顯示的題目也非常整齊，通常是整個系列全部上榜，它們就是活動稿，比如紅船領航持續進行的“紅船旁的空中黨校”，該欄目以閱讀量和發布數量取勝。

組工志

小檔案：

我的姓名：張賽君

我來自：舟山市普陀區沈家門街道黨工委

我的年齡：47

我的星座：金牛座

我的愛好：看書、唱戲曲

在大家眼里，我是單位里的“老干部”，在組工隊伍中我卻是一名新兵。2017年，經干部交流輪崗，我從原來的街道宣傳委員轉崗到組織委員。我帶領著一支年輕優秀的街道組工隊伍——“搬磚七美”，我們就像一家人一樣，每天一起寫材料，一起下村社，一起點外賣，緊張忙碌的組工時光讓我們累并快樂著。

我認識到要做好組織工作，不僅要“上搭天線”，更重要的是要“下接地氣”，要不斷把具體工作落實到社區（村）、落實到轄區每一個黨組織、落實到每一名黨員身上。走上這個崗位后，第一件事就是走遍轄區22個社區、26村（社），發現社區、村（社）黨建工作結合實際不夠，黨建特色亮點不多。為此我們有針對性地開展了“五星黨建書記論壇”、“鋒耀漁港基層黨建特色巡展”、“加油！先鋒”等特色工作，并在推進城市基層黨建工作中打造了三個全市小區黨建現場會的示范點。為了確保現場會順利進行，“搬磚七美”不分崗位隨時聽從調遣，哪里有需要就往哪里補，整個團隊擰成一股繩，放棄周末，連續奮戰10天，沒有一個人抱怨過，會議程序緊張有序進行著，直到現場會順利進行，大家的心才“放進肚子里”。

在工作中我始終保持著一份初心，即使當不了火把，也要做一根火柴，雖無足輕重，但心中有一股熱流。正如習近平總書記說的“心中有信仰，腳下有力量”。