淺談企業工會開展思想政治工作的特點和必要性

張振鳳

摘 要：作為黨與群眾保持聯系的重要手段，企業工會在開展思想教育方面承擔著重大的責任，為進一步適應新時代的社會發展需要，更要求企業工會進一步做好思想政治工作，以應對新時期的風險與挑戰。本文將集中探討企業工會思想政治工作的特點，以及企業工會積極開展思想政治工作的必要性。

關鍵詞：企業工會；思想政治工作；特點；必要性

在經濟快速發展、新思想新理念不斷引入的現代社會，積極做好我國企業員工的思想政治教育工作，保證思想的先進性與純潔性具有重大意義。為此，企業工會應秉承優良傳統、積極發揮其特點與優勢，進一步加大開展思想政治工作的力度，以適應新時代、新時期的新需要，為中華民族偉大復興助力。

1 企業工會思想政治工作的特點

企業工會在開展思想政治工作方面具有明顯的特點與優勢，具體表現在與群眾保持密切聯系、具有突出的民主特色和陣地優勢等方面，同時其工作受到國家相關法律法規的有效保障。具體見下文：

1.1 與群眾保持密切聯系

時刻與群眾保持密切聯系，堅持從群眾中來、到群眾中去，是我黨開展思想政治工作的基本要求之一。企業工會是工人的組織，代表了廣大工人群眾的切身利益，其思想政治工作始終堅持在職工內部展開，并貼近職工的具體、實際需求，使得工會在開展思想政治工作的過程中能夠始終做到扎根于職工群眾、了解職工的想法，切實解決職工遇到的各種思想上或生活中的問題，并根據職工的不同需求、愛好等個人因素差異，有針對性地開展思想政治工作，從而得到廣大職工群眾的支持，具備了深厚的群眾基礎。廣大職工的理解和支持是企業工會開展思想政治工作的基礎和前提，若脫離實際空談理論、脫離與群眾的聯系，企業的思想政治工作將難以有效開展。

1.2 具有突出的民主特色

企業工會思想政治工作的開展具有鮮明的民主性。工會始終堅持將職工的切實利益放在首位。工會對企業的民主管理，實際上也是對職工進行民主性思想政治工作的過程。在這一過程中，工會始終堅持民主集中制原則，加強與職工的溝通、交流，給予職工參與企業管理過程、提出意見和建議的權利，并積極聽取職工意見、接受職工監督，爭取職工的廣泛支持；同時，工會在開展工作的過程中，也應積極貫徹代表制度，將企業各層自上而下有機結合，從而使工會得以結合具體實際，更好地開展思想政治工作。

1.3 具有明顯的陣地優勢

企業工會在開展思想政治工作的過程中表現出來明顯的陣地優勢，由于思想政治工作結合實際的特點，企業工會在開展思想政治工作的過程中可根據具體需要隨時調用所需資源，并采用豐富多彩的活動形式，使得思想政治工作內容更易被職工接受。此外，工會的獨立宣傳與活動場所可在有效滿足職工精神需求和文化需要的同時，通過舉辦各類文化活動，將思想政治工作內容實際融入豐富的活動形式中去，使得文化活動成為思想政治工作這一無形過程的有形載體，從而有效增強工會思想政治工作的效果與說服力[1]。

1.4 受到國家法律法規的有效保障

我國《工會法》和《中國工會章程》等相關法律、法規條文現已明確提出企業工會負責思想政治教育工作的職能，要求企業工會在遵守國家憲法、法律的前提下，積極參與國家事務與社會事務的建設與管理過程，并提出工會應積極幫助廣大職工提升思想素質、職業道德、技術水平和科學素質能力等，這為工會組織在企業中積極開展思想政治工作提供了有力的法律保障和支持。

2 企業工會開展思想政治工作的必要性

我國企業工會長期以來秉承著密切聯系群眾、以民主形式積極開展思想政治教育工作的優良傳統，在當今社會的發展背景下，企業工會積極開展思想政治工作依舊是必要的，這由工會自身性質、相關法律的要求和企業工會具有的傳統和優勢決定。此外，新時代背景下經濟社會與新思想的發展變化也要求企業工會進一步做好思想政治工作。詳見下文：

2.1 工會開展思想政治工作是法律的要求

《工會法》《中國工會章程》等法律法規在為企業工會的思想政治工作開展提供了有力支持和保障的同時，也對這一工作的開展提出了明確的要求，企業工會的思想政治工作并非可有可無，而是必不可少的，且要求了工會在開展工作的過程中應有所作為，將聯系群眾的原則落到實處，積極動員廣大職工群眾參與到企業管理與思想政治工作的具體過程中來，為企業在新時期的建設與發展提供有效保障。

2.2 工會性質要求其做好思想政治工作

根據《工會法》《中國工會章程》等的規定，我國工會是中國共產黨領導下的職工自愿結合的群眾組織，具有政治性、階級性和群眾性的性質。工會的政治性，決定其必須時刻堅持黨的領導，并通過加強思想政治工作，積極培養職工的政治、政權意識。工會的階級性，表明其作為黨領導下的組織，必須時刻保持其以工人階級利益為本的特性，擔負起工人階級思想政治工作的重大職責。工會的群眾性，決定其必須積極發揮自身作為黨與職工群眾之間的橋梁、紐帶的聯系作用，通過大力開展思想政治工作的方式，積極維持二者之間的聯系[2]。

2.3 得以發揚工會的優良傳統和政治優勢

我國各工會組織自成立之初，便借助其政治優勢，始終秉承其立足群眾，積極開展思想政治工作的優良傳統。在市場經濟體制改革進程與國內企業的改革、改制進程不斷深化的發展形勢下，工會應繼續發揚其優良傳統和政治優勢，切實關注、保障職工利益，堅定職工理想信念，加深職工認識覺悟，提高職工的職業道德和綜合素質。思想政治工作在企業內的開展，與社會主義市場經濟體制的全面建設與完善、經濟社會的穩定運行，乃至全面建成小康社會目標的實現密切相關，這要求各工會組織加強對思想政治工作建設的責任心與具體認識，并切實推進工作進程，為我國現代化經濟建設出力。

2.4 新時期經濟發展和思想變化的需要

隨著我國經濟社會不斷發展，我國企業改革、改制進程不斷深化，體制轉變、崗位調整等改革措施不斷深入，部分職工的切身利益受到損害，導致其對企業發展產生懷疑，影響了企業和經濟的健康發展。與此同時，網絡技術帶來的信息爆炸導致享樂主義、功利主義等負面思想觀念動搖了部分職工的理想信念，工作積極性出現下降；且因市場經濟發展帶來的發展不平衡、貧富差距拉大、職工權益難以得到有效保障等實際問題目前仍未得到有效解決，也影響了部分員工對企業乃至國家發展的信心。在此中社會背景下，更要求工會組織積極開展思想政治工作，以堅定職工的理想與信念，從而保障國家經濟發展的穩定[3]。

3 結語

在新時期的發展背景下，企業工會的思想政治工作開展正面臨一系列問題與挑戰。這要求企業工會應積極發揚其與群眾聯系密切、民主特色突出的特點，結合企業實際情況，有效發揮陣地與資源優勢，在國家法律法規的保障下積極開展思想政治工作，以使思想政治教育的發展符合當今社會發展的需要。

參考文獻

[1]劉惠芳.對工會開展思想政治工作的一些探討[J].江西建材，2011（03）：338-339.

[2]馮瑤玥.國有企業工會開展思想政治工作的特點和必要性[J].才智，2016（19）：253.

[3]何娟娟.企業工會開展思想政治工作的特點和必要性[J].科技資訊，2010（16）：178.