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提升國土管理行業(yè)檔案管理效率的具體方法

2018-06-28 16:46:56劉飛飛
神州·下旬刊 2018年6期
關(guān)鍵詞:管理機制

劉飛飛

摘要:國土檔案的工作內(nèi)容包括管理區(qū)域內(nèi)土地規(guī)劃、開發(fā)的資料,并對土地利用過程中的地籍、測繪等方面的文字、圖片數(shù)據(jù)進行收集、整理。在此基礎(chǔ)上,檔案信息資料的管理可以為土地資源的開發(fā)提供真實、有效、全面的數(shù)據(jù)參考,在維護國土安全以及查證歷史等方面也有著極為重要的作用。為此,針對現(xiàn)階段國土檔案信息工作中存在的問題,應(yīng)及時采取針對性的措施,為檔案管理機制的安全、高效運行提供保障。

關(guān)鍵詞:管理機制;數(shù)字技術(shù);信息資源

信息化、網(wǎng)絡(luò)化科技的深入發(fā)展,給傳統(tǒng)的檔案信息管理工作帶來了新的機遇與挑戰(zhàn),原有的工作模式很難為國土信息資源的開發(fā)與利用提供支持。

一、當前階段國土檔案面臨的常見管理問題

目前,檔案管理模式在運行過程中還存在一些困難,引發(fā)問題的原因主要包括以下幾種:

1、國土檔案信息的管理機制存在漏洞,降低了信息管理的安全性

國土信息管理機制的漏洞具體表現(xiàn)為:首先,對檔案信息管理的權(quán)責(zé)劃分不明確,出現(xiàn)了分工不明、難以追責(zé)的管理漏洞。在實際的檔案信息記錄、存儲、歸類、管理過程中,有時會出現(xiàn)材料遺失、錯漏等情況。在出現(xiàn)問題時,管理人員進行責(zé)任調(diào)查過程中,往往由于權(quán)責(zé)劃分不明確或管理規(guī)定模糊等原因無法及時的追責(zé)。與此同時,由于國土檔案部門的績效考核是以完成領(lǐng)導(dǎo)階層下發(fā)的任務(wù)為主要標準的,因此實際的工作范圍界限模糊,容易出現(xiàn)工作重疊或管理空白,不僅降低了檔案資源的利用效率,使得部分檔案丟失、損毀,造成了嚴重的損失,還在一定程度上導(dǎo)致了人力資源的浪費;其次,信息管理機制的不完善也包括檔案管理的硬件設(shè)施陳舊問題,一般情況下管理部門利用木質(zhì)檔案柜對紙質(zhì)檔案進行存放,部分資料的使用頻率不高,檔案庫房處于長期無人管理的狀態(tài),由于空氣潮濕、灰塵積累等原因,使得紙質(zhì)的檔案出現(xiàn)發(fā)霉、破損、蟲蛀等問題,一些珍貴的資料由于字跡模糊或部分破損無法清晰的解讀,造成嚴重的損失。除此之外,檔案存儲庫房如果過于干燥,木質(zhì)、紙質(zhì)的材質(zhì)及容易引發(fā)火災(zāi),降低了檔案存儲的安全防護能力,為信息資源的管理、利用埋下了安全隱患。

2、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在國土資源管理中的普及率較低

數(shù)據(jù)信息管理技術(shù)突飛猛進式的發(fā)展,為國土檔案信息資源的管理模式提供了新的發(fā)展方向。運用數(shù)字化、信息化的技術(shù)解決管理中的難題,是當前階段信息管理發(fā)展的必然趨勢。然而,目前我國國土信息資源管理領(lǐng)域中,部分單位仍延續(xù)著傳統(tǒng)的檔案管理理念,使得數(shù)字化技術(shù)的信息開發(fā)優(yōu)勢無法充分的發(fā)揮出來。導(dǎo)致數(shù)字技術(shù)應(yīng)用水平不高的原因主要包括兩方面:第一點,人們對信息化技術(shù)的檔案管理模式認識不全面,無法接受傳統(tǒng)管理模式的改變,在實際工作中缺乏改革創(chuàng)新的思維意識;第二點,人力資源管理結(jié)構(gòu)不合理,國土檔案單位的工作人員中,年齡較長職工所占的比例較高,年輕職工的流動性較大,且部分職工的專業(yè)技能不強,使得數(shù)字化的信息管理模式難以推行。

3、檔案資源的潛在價值沒有得到充分挖掘

當前階段,國土信息檔案的管理實踐工作中,通常將管理工作放在信息資源開發(fā)前,即重管理、輕開發(fā)的現(xiàn)象較為嚴重。造成這種情況的原因主要有兩方面,首先,國土檔案涉及的管理內(nèi)容較為繁雜,信息的歸類處理不及時,降低了資源的實際利用率;其次,檔案管理人員的服務(wù)意識不強,通常只針對領(lǐng)導(dǎo)階層下發(fā)的任務(wù)進行檔案調(diào)動,主動管理的積極性不強,也在一定程度上為檔案信息的資源開發(fā)提高了難度。

二、針對現(xiàn)階段檔案信息管理問題,提升管理機制運行效率的有效策略

1、結(jié)合實際信息管理情況,構(gòu)建高效運行的管理體系

首先,針對現(xiàn)階段檔案信息管理過程中存在的人員結(jié)構(gòu)不合理的問題,通過開展專業(yè)知識技能講座、小組研討會、內(nèi)部培訓(xùn)等活動,增強管理人員的職業(yè)技能及專業(yè)服務(wù)意識。保證職員在檔案的收集、歸類、整理、裝訂、存儲過程中的工作流程符合相應(yīng)的管理標準,在提升管理人員實際工作能力的基礎(chǔ)上,確保檔案信息存儲、利用的有序性與專業(yè)性;其次,需要對不同的崗位人員進行不同程度的培訓(xùn),讓每個崗位的人員都能夠認真的做好自己分內(nèi)的工作,將工作更加仔細的劃分,讓每個人員都能夠清楚自己工作所帶來的影響。

2、完善獎懲機制,降低人為失誤發(fā)生的可能性

對工作人員進行合理的分配和安排,嚴格的對其工作進行監(jiān)督,完善獎懲機制,從根本上使工作人員認清檔案管理的重要性,認真地做好相關(guān)的管理工作。這就要明確每個人的職責(zé),加強檔案安全管理,確保不會出現(xiàn)檔案丟失或損壞的現(xiàn)象;定期對檔案進行清理和篩查工作,保證檔案不會因為一些外界因素損壞;要加強檔案管理的消防設(shè)施,一旦出現(xiàn)一些人為或者自然災(zāi)害等情況,就可以有效的去解決,將造成的損失降到最低。與此同時,還應(yīng)該做好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作,增強應(yīng)對突發(fā)事件的策略和能力。

3、將數(shù)字化信息管理模式引進到檔案工作中

由于當前科學(xué)技術(shù)已經(jīng)取得了很大的進展,應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與國土檔案管理工作更好的結(jié)合起來,使國土檔案管理工作更加的高效。首先應(yīng)該引進具有一定水平的網(wǎng)絡(luò)信息人員來使傳統(tǒng)紙質(zhì)的資料能夠儲存到網(wǎng)絡(luò)上,實現(xiàn)國土檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理。要設(shè)計一些方便快捷的檢索工具,使工作效率可以有效的得到提高,并且將信息化檔案管理的模式進行普及,讓所有的檔案管理人員都能夠感受到信息化檔案管理的方便快捷性。

結(jié)語:

在信息化社會高速發(fā)展的今天,國土檔案信息管理工作的重要性日益凸顯,為更好的服務(wù)社會和為國土資源開發(fā)提供有效的信息參考,管理部門應(yīng)針對現(xiàn)階段檔案信息工作中管理機制存在的漏洞、人力資源配置不合理、數(shù)字化信息管理技術(shù)應(yīng)用水平較低等問題,通過制定高效全面的管理機制、設(shè)立合理的獎懲措施、大力推行數(shù)字信息技術(shù)應(yīng)用等方式,提升檔案的管理、開發(fā)、利用效率,為檔案工作的現(xiàn)代化管理模式轉(zhuǎn)變夯實基礎(chǔ)。

參考文獻:

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