大數據時代財務會計向管理會計轉型分析

孫紅麗

[摘 要]大數據背景下，財務會計向管理會計的轉型，首先應進行企業的頂層設計，財務與業務充分協同融合，其次從財務會計人員自身素質的提升入手，培養人員的轉型升級意識；再次是進行專業教育培訓的強化，利用大數據背景，逐漸建立良好的管理會計團隊，實現企業價值的最大化，最后是建立專業的管理會計組織，將這部分人才剝離出來，營造良好的升級氛圍及環境，促進整個市場的良好運轉。

[關鍵詞]大數據時代；財務會計；管理會計；轉型分析

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.17.191

1 大數據背景下財務會計向管理會計轉型的意義

隨著大數據技術的應用范圍越來越廣泛，企業之間的競爭逐漸從生產效率的競爭轉向生產技術與管理水平的競爭。對于技術，企業只需要引進先進的設備以及優秀的人才就能在短時間內取得良好的效果。然而，企業管理水平不能通過外界因素的改變取得明顯的效果。企業通過財務會計向管理會計的轉型，能夠有效緩解管理人員決策中面臨的壓力，提升管理人員決策的準確性與科學性，對于企業長期穩定的發展具有重大的現實意義。因此，我國企業在大數據環境下進行財務會計向管理會計的轉型迫在眉睫。

2 大數據財務會計向管理會計轉型的必要性

2.1 企業發展的必經之路

管理會計不僅需要財務人員進行日常的核算工作，還要根據財務數據幫助企業管理者進行科學的決策。在大數據背景下，企業各方面的數據都能被有效地利用，數字的價值被最大限度地開發出來，很多抽象的東西都能通過具體的數據進行細化，幫助企業進行下一步的發展規劃。在大數據環境下，企業財務會計向管理會計轉型能夠讓企業緊跟時代的發展脈絡，讓財務數據輔助企業管理，提升企業管理水平，幫助企業獲得更加長期穩定的發展。因此我們可以看到，大數據背景下，財務會計向管理會計轉型是企業發展的必經之路，如果企業沒有轉型成功，那么企業的發展將面臨嚴峻考驗。

2.2 財務會計發展的需要

大數據技術能夠在短時間內分析大量的數據，通過大數據技術的應用，企業財務會計的工作效率取得了飛速提升，財務人員的工作效率與工作質量都有了非常明顯的提高，在這樣的背景下，財務會計人員想要獲得更好的發展就必須轉變自身職能，更多地體現自身價值，只有這樣，財務人員才能在企業中獲得更多的重視，財務行業才能獲得更好的發展。財務會計向管理會計轉型就很好地滿足了財務人員的發展需要，幫助企業財務人員實現了向管理層發展的目標，讓更多的財務人員擁有了更廣闊的舞臺，也幫助財務會計行業獲得了新的生機與活力。

2.3 大數據技術發展的必然趨勢

隨著科學技術的進步，企業中的財務工作人員大多都是通過使用計算機來完成日常的工作。計算機技術把財務人員從繁雜的財務工作中解放出來，讓財務工作人員能夠擁有更多空閑時間去研究別的領域，實現更多的自身價值。隨著大數據的發展，數據的重要性被充分地凸顯出來，數據的價值被廣泛認可，越來越多的企業管理者開始關注企業數據中的價值，管理者希望能夠通過財務人員最大限度地挖掘財務數據的價值，通過數據價值挖掘來幫助管理者做出更加科學合理的決策。在這樣的環境下，企業財務會計向管理會計轉型就顯得勢在必行了。企業財務會計向管理會計的轉型是大數據技術發展的產物，是大數據技術不斷應用后的必然結果。作為企業的財務人員應該順勢而為，不斷提升自己，滿足企業對于員工的要求，不斷提升自身的素質。

3 財務會計向管理會計轉型的方法

3.1 明確區分財務會計與管理會計

要推進財務會計向管理會計成功轉型，就必須要明確區分兩者之間的相同與不同。財務會計的工作內容與管理會計的工作內容有很多相通之處。很多企業管理者將財務會計的工作內容轉移到管理會計的工作內容來，但在轉型過程中，如果管理會計的職能過度擴大，轉型的意義則會大大降低。

做好企業的成本管理、績效管理以及預算管理工作是非常重要的，如果過于側重這些管理工作，會使企業內部的財務管理工作受到影響。財務會計與管理會計之間具有相互依存的關系，財務會計應當積極為管理會計提供數據與信息，成為財務信息的來源，從而輔助管理會計。管理會計轉型需要財務會計認識到管理會計的工作內容與工作需求，以此為方向轉變個人財務管理工作的重點，滿足企業發展需求。

3.2 加強管理會計人才培養力度

要推進財務會計向管理會計轉型，企業要關注會計人才的培養。通過提高會計人員的工作素質水平以及道德修養水平，來滿足企業現代化發展的需求。根據我國企業現有會計人才情況來看，很多大型企業十分需要專業的管理會計人才。只有專業的管理會計，才能滿足企業運營與發展的需求。加強管理會計人才培養力度，需要從多個方面入手。

首先，要積極改革高等教育模式。高校應當重視會計理論與會計實踐活動的結合，使每一位學習會計專業的學生具有社會實踐能力，提高學生的知識應用能力。其次，企業要優化職稱考試。我國應當從企業發展的具體需求入手，不斷完善管理會計師的考試內容與考試形式，而并非單一的借鑒國外經驗。最后，在企業內部，應當鼓勵每一位財務會計努力學習管理知識，向管理會計轉型，利用個人待遇改革促進財務會計找到轉型的動力。

3.3 明確財務會計轉型的目標

在實際工作中，財務會計人員的工作內容十分煩瑣，核算體系復雜。要促進財務會計向管理會計轉型，最主要的目的是促進共享。傳統的會計核算工作模式，不僅會浪費人力與物力，還無法提高工作效率。加大財務部門的轉變，豐富財會部門的職能，從核算工作走向決策工作，才能讓財務管理者發揮作用。

在由財務會計向管理會計轉型的過程中，會計人員能夠對自己的職能有更清晰的認識，釋放出自己的壓力。促進信息共享，推進工作流程的交叉化，有助于各部門工作體系的優化。在轉型過程中，打破清晰的會計人員工作界限，鼓勵會計多多了解其他部門的工作內容與職能，將會計數據與業務內容結合在一起，為部門工作提出建議，給企業發展提供方向。

3.4 增強企業財務會計的綜合職能

大部分的企業財務人員都把自身的職能局限于對于數據的核算方面，沒有對財務職能進行明確的了解與認知，這也妨礙了企業財務會計向管理會計的轉型。財務人員作為企業的基礎性工作人員，對于企業發展具有非常重要的意義。在大數據背景下，財務人員不但能夠核算數據來幫助企業日常的經營，還能根據數據分析出企業經營中的問題，幫助企業管理者進行下一步的決策與分析。例如：財務人員通過查看工資表能夠清楚地分析那個車間的工作效率高，幫助企業管理者進行員工激烈與員工淘汰政策的制定。因此，作為企業想要加快財務會計向管理會計的轉型，必須要讓財務人員認識到自身的職能的廣泛性，增強企業財務會計的綜合能力，讓財務人員在工作的過程中不斷提升對自身職能范圍的認識與了解，加快企業財務會計的轉型。

3.5 加快大數據技術的應用，促進轉型的順利實現

首先，企業應該加大對于大數據技術的投入，引進先進的設備加大對于大數據技術的應用。例如企業應該購買財務軟件系統加大對于財務數據分析的準確性與科學性。其次，企業管理者應該在全體員工面前不斷宣傳大數據技術的優勢，鼓勵員工積極地學習大數據技術。保證企業內部大范圍地應用大數據技術，讓大數據技術應用于企業日常經營管理的方方面面，這樣不但有利于企業財務人員收集數據，還能提升企業整體的技術水平，加快企業財務轉型的速度。

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