劉強東
毫無價值的商業(yè)活動終究有一天會消失,你必須打造一個為消費者、為合作伙伴帶來價值的供應鏈體系。我們不是一個電商公司,我們是一個用技術來打造供應鏈服務的公司。
今天我給大家?guī)淼姆窒硎怯瞄_放共享的“無界零售”賦能于我們的合作伙伴。說到今天的分享,我不得不回到京東創(chuàng)業(yè)的第一天開始思考,我是在中關村擺柜臺起家,那時我發(fā)現所有貨物的頻繁搬動并沒有價值,它沒有為整個產業(yè),也沒有為用戶,也沒有為品牌商創(chuàng)造任何價值,就是我炒給你,你炒給我。所以那時候我就認為,像這種毫無價值的搬動,毫無價值的商業(yè)活動終究有一天會消失,你必須打造一個為消費者、為合作伙伴帶來價值的供應鏈體系。
提供供應鏈服務
京東2003年上線了京東商城,那時候我們強調“直銷”二字,我們所有的商品都是從廠商直接進貨,沒有中間渠道間接賣給消費者,從而實現價格最低,質量最可控,供應鏈效率也是最高。2004年的時候,我們內部定下來,說京東商城,也就是我們電商業(yè)務會成為一個什么樣的公司,我們靠什么去贏?在那時候我們內部說,我們不是一個電商公司,我們是一個用技術來打造供應鏈服務的公司,是用技術為我們的品牌商提供供應鏈服務的!這就是為什么我們花了十幾年時間投資建設物流體系的原因。
無界零售增加供應鏈效率
我給大家分享一組數字,我們整個供應鏈,整個零售部分,京東的自營零售綜合費用率不到10%,而這是什么概念?
目前全世界能夠做到綜合費用率10%的只有少數兩三家公司,其中一個是美國的Costco,它的費用率不到10%,它用11%-12%的毛利率就可以實現很好的利潤。而我們大部分的零售商在中國、在全世界都要20%以上才可以盈利,也就是成本大概在15%到20%之間。我們供應鏈效率用什么衡量?就是庫存周轉天數,今天京東光在中國就管理了超過500個物流中心,我們在庫的產品數量接近500萬種,而我們傳統的零售商一般來說是管理15萬種SKU(庫存量單位)。500萬種SKU的管理難度跟15萬種不是30倍的差距,而可能是300倍的差距,它不是線性增加,而是幾何指數的增加,我們庫存周轉天數是30天多一點,未來我們的目標是希望做到更短。
未來如何讓我們的供應鏈更加高效?這是我們近兩年思考的問題,最近幾年整個零售行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,從消費環(huán)境到消費偏好到各種各樣新的業(yè)態(tài)出現,不管前端的業(yè)態(tài)怎么發(fā)生改變,后端的供應鏈從來沒變過,依然需要一套供應鏈體系。京東的供應鏈體系如何更加高效?我們去年提出了“無界零售”,核心是什么?我們必須通過開放引入更多的合作伙伴,讓大家共享這套體系,通過規(guī)模優(yōu)勢讓供應鏈效率更高,成本更低。從而實現讓所有的合作伙伴不是彼此博弈,而是共同向供應鏈要效率,要利潤。我們國家社會化供應鏈成本占GDP的18%左右,這是前幾年的數字,但是歐洲、美國大概只有7%到8%,日本可以做到5%到6%,我們國家有龐大的制造業(yè),數量眾多的品牌商,大家辛辛苦苦做生意,商品質量做得不錯,毛利率看起來也很高,但結果就是不賺錢,都是被低效的供應鏈浪費掉、損耗掉了,所以我們要聯合起來,共同向供應鏈要效率。
為企業(yè)賦能
我們兩年前提出“京東便利店”計劃,截止到上個月,京東每周在中國新開的京東便利店是1000家,我們的目標是在年底每天新開1000家京東便利店,我們每天能接到5萬個申請,基本上都是在外面打工的勞動者,回到自己的鄉(xiāng)村去開京東便利店。
供應鏈到底蘊含了什么價值?除了京東便利店,還有各種業(yè)態(tài)可以應用,比如說你開一個理發(fā)店,你要有洗發(fā)水、護發(fā)素,你去采購的時候勢必會隔著許多中間商。現在京東可以給你賦能。線下餐廳與商鋪的儲備量不足都是因為背后供應鏈不行,一家小店難以打造一個完整的供應鏈,京東可以給你進行賦能。包括大型商超也可以賦能,今天中國有2800多個區(qū)縣,并不是每個區(qū)縣都有超市,但是超市有非常強的供應鏈,利用京東的供應鏈體系可以把超市優(yōu)質的商品賣到一些沒有超市的區(qū)縣。
有人說你要這么做的話,是不是要把業(yè)內的生態(tài)剝掉一層皮啊,賺大家的錢?其實我們要的不是賺誰的錢,而是無數的合作伙伴共同努力,大家共同向供應鏈要效率和效益,不是向哪個合作伙伴,不是向客戶,也不是向品牌商,也不是合作伙伴之間彼此利益的博弈、利益的矛盾糾紛等,我們要共同把所有供應鏈整合起來,供應鏈是規(guī)模越大,效率越好,供應鏈是全世界規(guī)模效率最明顯的行業(yè),所以供應鏈一定要有規(guī)模。
最后,希望京東的“無界零售”成為我們一個開放的、共生的、再生的、互生的一個共同體。