對搞好煤礦職工安全培訓工作的探討

張宇紅

摘要如何做好新形勢下煤礦職工安全教育培訓工作是廣大從事煤礦職工安全培訓工作者急于共同探討重要課題。文章主要從全員重視安全培訓、多樣化教學、拓寬安全培訓內容、加強師資隊伍建設，不斷提高教學水平，安全培訓要采取多種形式和突出進行安全事故責任追究方面的教育等方面進行了概括地論述，闡明作者觀點和建議。

關鍵詞煤礦職工安全培訓工作探討

中圖分類號：C931.3 文獻標識碼：A

如何做好新形勢下煤礦職工安全教育培訓工作？是廣大從事煤礦職工安全培訓的工作者急于共同探討的重要課題。我認為只要能提高煤礦職工安全培訓的功效，有利于煤礦的安全生產發展，任何方法和經驗，都值得借鑒與推廣。本人現就如何做好新形勢下煤礦職工安全教育培訓工作的問題作如下探討：

1全員重視安全培訓

縱觀近期全國煤礦連續發生重大人員傷亡事故，原因不外乎是安全管理不到位、職工安全技術素質低下。因此，煤礦從領導到普通職工，都應該把安全技術培訓放在一切工作的前位，絕對不能走過場、敷衍了事。

煤礦安全教育培訓工作雖然不能直接杜絕事故的出現，但是卻能有效的減少或避免事故的發生。據統計，煤礦各類安全事故， 90%以上的事故都是由于責任人對有可能造成傷害的危險性，缺乏科學預見或缺乏有效的防范措施而造成的。一起事故的發生有多種事故隱患存在，這其中人為的因素占很大比重。違章指揮、違章作業、違章操作，一切習慣性違章都容易產生不安全因素和隱患。怎樣避免因人為原因而造成的生產事故，加強安全教育培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式，所以，我們對安全教育培訓工作必須引以高度重視，領導要大力支持，職工要積極配合。比如在生產一線的管理人員、技術員很容易掌握哪些工人是新來的、哪些工人未經過培訓，要及時將這些信息傳達到相應培訓部門，這對全員培訓工作起著至關重要的作用。

2采取多樣化教學

煤礦安全技術培訓工作不同于其它學校的培訓，培訓學員也不同于技校學生。接受安全培訓的學員都是來自生產一線的工人，他們的特點是：

（1）年齡差異較大，從二十幾歲到五十幾歲不等；

（2）文化水平差別較大，從初中畢業到大學畢業不一；

（3）由于工作時間的長短不一，工作經驗差別也較大；

（4）對參加安全培訓重要性的認識差異較大。種種差異給培訓教育工作帶來了很大的困難，因此，針對學員的這些特點，要達到預期的效果，必須采取多種教學形式，改進教學方法，提高教學手段。

①是采取用案例教學，把一些典型案例講給職工，提升安全意識，讓職工在思想、觀念上真正做到警鐘長鳴。

②是采取互動式教學，講職工提出在安全生產中遇到的實際問題，老師給予解答，提升教學的針對性。

3拓寬安全培訓內容

煤礦職工安全培訓要緊貼員工崗位實際。要按照“干什么，學什么；學什么，懂什么”的原則，對具體操作的員工要突出崗位安全操作內容的培訓，同時要加強法律法規、規章制度安全方面的培訓。要將理論知識真正與現場操作相結合，讓員工在實際操作中提升安全技能，徹底扭轉理論知識與實際操作脫節的現象。要從事故應急實戰演練中學習安全技能，增強作業人員的安全意識，要將事故應急演練作為安全培訓的重要的教學內容，讓員工從事故應急演練中提升逃生避險的能力。要從分析事故案例中吸取教訓，強化員工生命第一的安全意識。要結合受教育者的需要，因人施教提高作業人員的安全素質和技能。

4安全培訓工作要采取多種形式法

要充分發揮電視、廣播、宣傳櫥窗、安全板報等各類宣傳媒體的作用，引導員工掌握煤礦安全知識。利用班前、報告會、培訓班、和安全知識競賽活動等各類手段，對員工進行安全法律法規知識和安全技能的普及教育和再教育。要動之以情，曉之以理，強化員工“關注安全、關愛生命”的意識，促使職工自主保安全，實現“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變。再則通過國內外重大事故或本單位以往典型事故案例教育職工，條件允許時讓事故責任者或受害者現身說法，使職工在心靈深處受到震憾，加深對安全生產重要性的認識。

5加強師資隊伍建設，不斷提高教學水平

安全技術培訓質量的好壞在很大程度上取決于教師業務水平的高低，建立一支專業齊全、結構合理的教師隊伍，是搞好安全技術培訓的前提。隨著煤礦現代化水平的不斷提高，許多新技術、新裝備廣泛被采用，這就要求教師要不斷地進行知識更新，不斷學習新知識，掌握新技能。

做為教師不僅要熟練掌握教材內容，還要參閱大量有關的參考資料，不斷拓寬自己的知識面，提高知識素養，在教學過程中做到得心應手，同時還應刻苦鉆研業務，不斷提高自己的業務技術水平。每年下基層實習應不少于一個月，把自己掌握的理論知識與現場實踐有效地結合起來，這樣在培訓過程中才能夠豐富自己的教學內容，才能夠充實教材，也才能夠滿足安全技術培訓的需要。

6突出進行安全事故責任追究方面的教育

職工學校教師和區隊安全生產管理人員要不厭其煩地對井下作業人員闡明：根據《中華人民共和國刑法》第134條之規定：工廠、礦山、林場、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

綜上所述，要想如何搞好煤礦職工安全培訓工作就必須充分認識到煤礦安全技術培訓的重要性，采取靈活多樣的教學方法，提高培訓效果，加強師資隊伍建設，不斷提高教學水平，嚴把培訓考核關，不斷提高教學質量。安全是金，平安是福，安全是職工的最大福利，只有搞好安全技術培訓，才能確保安全生產，提高企業經濟效益，實現煤礦的長治久安。