打造有溫度的國(guó)企基層黨建工作品牌

殷瑞航

對(duì)于新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)而言，基層黨組織是企業(yè)開(kāi)展全部工作的基礎(chǔ)。要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就要打造出有溫度的品牌，提供有溫度的服務(wù)，改善和加強(qiáng)基層黨組織與職工的魚(yú)水關(guān)系，讓基層黨組織更具吸引力和凝聚力。

推動(dòng)職工民主權(quán)利品牌建設(shè)，聆聽(tīng)基層職工心聲。合理保障職工民主權(quán)利，能夠有效調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。深入推行“三議兩公開(kāi)”制度，落實(shí)支部或職代會(huì)提議、黨委會(huì)或董事會(huì)審議和決議制度，在重大經(jīng)營(yíng)和人事決策中，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)，有計(jì)劃地組織職工代表旁聽(tīng)，鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，提高決策水平。強(qiáng)化基層職代會(huì)職能，落實(shí)企業(yè)基層民主評(píng)議制度，拓寬民意反映渠道，通過(guò)職工代表調(diào)研、提案征集、上門(mén)訪談等多種方式，廣泛聽(tīng)取民聲、反映民意、集中民智。健全監(jiān)督機(jī)制，成立專(zhuān)門(mén)督導(dǎo)組，采取抽查、測(cè)評(píng)、暗訪等方式，對(duì)職工民主權(quán)利行使情況進(jìn)行了解，對(duì)基層單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)檢查，并納入黨建工作考核內(nèi)容，確保職工民主權(quán)利得到有效行使。

推動(dòng)思想政治工作品牌建設(shè)，善解基層職工心結(jié)。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事。加強(qiáng)理想信念和黨性教育，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把他們的思想統(tǒng)一到黨中央的部署要求和企業(yè)發(fā)展方向上來(lái)。深入基層……