質(zhì)檢：一點(diǎn)一滴皆責(zé)任

□ 文 / 梅遼穎 圖 / 萬里

化驗分析員在進(jìn)行水樣的測定分析。

鎮(zhèn)海煉化質(zhì)管中心化工水分析班：共有員工29人，其中女員工18人。化工水分析班主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)海煉化80套裝置的水質(zhì)分析及生活水、原水、15套循環(huán)水、公司所有檢測換熱器的垢樣分析，是質(zhì)管中心分析數(shù)據(jù)和加樣頻次最高的班組。2017年，班組榮獲鎮(zhèn)海煉化先進(jìn)班組、“優(yōu)秀巾幗文明示范崗”稱號。副班長葉聰在2017年寧波市化驗工技能大賽中取得第一名，斬獲了唯一的金牌，被授予寧波市“首席工人”“技能之星”“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。2017年黃明和公用工程部兩位選手組隊代表鎮(zhèn)海煉化參加全國污水處理工大賽，獲得團(tuán)隊金牌。

在鎮(zhèn)海煉化質(zhì)量技術(shù)中心，有這樣一個班組，29個人，每年分析14萬個樣、50多萬個數(shù)據(jù)，他們檢測的是最平常的介質(zhì)——水。

讓每一滴超標(biāo)水都無處遁形

走進(jìn)水分析班組的實驗室，在一臺臺看上去就很高端的分析儀器前，一個個穿著白大褂的分析人員正來回穿梭。水，多普通，有什么好化驗的，一眼就看出來了，清的是好的，渾濁的不行，需要分析那么多次嗎？

“看上去再干凈的水，在我們這里都有可能是不合格的。”水分析班班長陳耿說。陳耿，人如其名，一個干練耿直的小伙子。他帶著我們來到了一間恒溫的實驗室，進(jìn)入這間實驗室，記者被要求穿上白大褂、戴上手套來防止水樣的污染。實驗室中，分析工王燕正在神情專注地工作，我們的進(jìn)入并沒有分散她的注意力。她將密封水樣小心地打開，首先對樣品的外觀進(jìn)行判斷，然后把水樣倒入專用的分析器皿中，輕輕地把表面擦拭干凈，移入流動注射儀樣品分析待檢槽中，啟動流動注射儀檢測程序。隨著一個個譜線圖的出現(xiàn)，數(shù)據(jù)結(jié)果出來了。這時，她才轉(zhuǎn)過身笑著告訴我們，正在進(jìn)行的是痕量檢測，常規(guī)的飲用水的檢測標(biāo)準(zhǔn)是以毫克為單位的，確定每升水里含有多少毫克的其他物質(zhì)，而痕量檢測分析的數(shù)據(jù)要精確1000倍，也就是每升多少微克級別的。這些被檢測的水是供應(yīng)煉廠鍋爐產(chǎn)蒸汽的。

為什么鍋爐蒸汽用水要如此高級別的檢測呢？家家戶戶都用水壺?zé)畨赜昧艘欢螘r間以后必然會有淡黃色的物質(zhì)留在水壺的內(nèi)壁和蓋子上，被稱為水垢，這是由于水中含有鈣離子、氯離子等造成的。而在工業(yè)用的鍋爐中如果結(jié)垢明顯是非常危險的，輕則影響鍋爐工況，重則堵塞管線引起爆炸，所以必須用更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，也就有了這個痕量檢測，一點(diǎn)點(diǎn)超標(biāo)的痕跡都無處遁形。

為裝置的安穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航

如果說醫(yī)院的化驗單給醫(yī)生提供的是診斷的依據(jù)，那么化驗員的分析數(shù)據(jù)就是操作人員的眼睛，告訴操作人員裝置生病了，得治。

3月15日，當(dāng)班分析員劉華在分析煉油第一循環(huán)水水樣中發(fā)現(xiàn)生物黏泥結(jié)果有點(diǎn)異常。生物黏泥含量是水質(zhì)的一個重要指標(biāo)，平常都在每立方米0.3毫克左右，而這次的結(jié)果卻在1毫克。劉華說：“當(dāng)時我猶豫了一下，雖然并沒有超標(biāo)，但是我覺得這還是一個異常情況，于是我又重新做了一次，結(jié)果還是一樣，雖然很細(xì)微，但我將這一微小變化報告了班長。循環(huán)水是用來冷卻工藝管線中的物料的，在冷卻過程中并不與物料接觸，所以進(jìn)水和出水應(yīng)該是沒有指標(biāo)區(qū)別的。班長和技術(shù)員通過比對數(shù)據(jù)后得出煉油一循系統(tǒng)可能存在微漏，并把這一判斷通知了工藝組。工藝技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場的在線儀表實時監(jiān)控情況，有針對性地對上游一常、二常、一催化、二加氫、二聯(lián)合等裝置進(jìn)行了排查，果然在裝置的某一個換熱器發(fā)現(xiàn)了極其細(xì)小的泄漏點(diǎn)，對有物料泄漏的換熱器進(jìn)行切換后，循環(huán)水各項分析數(shù)據(jù)逐步恢復(fù)正常。一起可能引起事故的隱患被消滅在萌芽狀態(tài)。而這樣的報警，水分析班組每個月都會做出幾十個，為裝置的安穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。

污水分析處理讓外排水合格

水分析崗位也不只和干凈的水打交道，還負(fù)責(zé)污水的分析。工業(yè)污水、生活污水中多多少少含有油、氨氮、COD等污染物，如不經(jīng)處理直接排放到江河、湖泊、海洋等水體中，就會導(dǎo)致這些受體水質(zhì)的惡化，破壞水資源環(huán)境。所以污水都必須通過各種工藝去除污染物、達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后才允許排放。

處理污水并不是簡單的沉淀、過濾，就像純凈水不只是水質(zhì)干凈或進(jìn)行簡單的過濾就可以飲用，而是要經(jīng)過一系列復(fù)雜的工藝流程才能產(chǎn)出符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。污水要達(dá)到國家最新的外排標(biāo)準(zhǔn)，也一樣要經(jīng)過一系列復(fù)雜而嚴(yán)苛的工藝流程，它的處理難度要遠(yuǎn)大于純凈水。在這復(fù)雜處理過程中，就需要對不同階段的水質(zhì)處理情況進(jìn)行監(jiān)控分析，從而優(yōu)化操作生產(chǎn)出合格的外排水。

3月9日，中國石化第一臺用于測定水中酸堿度、電導(dǎo)率、酚酞堿度、總堿EQ度的全自動多參數(shù)電位滴定儀在鎮(zhèn)海煉化質(zhì)管中心正式投用。

化驗分析人員在裝置現(xiàn)場用便攜式儀器檢測循環(huán)水濁度。

營造學(xué)習(xí)新技術(shù)的氛圍

說到分析崗位，許多人眼前會浮現(xiàn)這樣的畫面，拿個試管瓶，往里面滴上試劑，然后不停地?fù)u晃。老員工傅明祥說，以前最多的時候一天要分析100多個COD數(shù)據(jù)，這樣不停地?fù)u啊搖，到了晚上吃飯，手酸得碗都拿不起來。

化工水分析班負(fù)責(zé)鎮(zhèn)海煉化80套裝置的水質(zhì)分析，及生活水、原水、15套循環(huán)水、所有檢測換熱器的垢樣分析。近5年，水分析崗位的人數(shù)從70多人減少到了29人，分析的數(shù)據(jù)卻大大增加了。

人減少了，活兒變多了，他們又是怎么做到的呢？北裕氣相分子吸收光譜儀的應(yīng)用是最好的例子。投用該儀器后，水中硫化物分析由原手工容量法的1小時縮短為一個樣3分鐘；水中氨氮分析由手工比色法的30分鐘縮短為一個樣5分鐘。

新技術(shù)的使用把分析人員從繁重的手工操作中解放出來，原需不停搖動瓶子、拿移液管吸耳球吸液的雙手，現(xiàn)在只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就能完成工作，感覺自己的工作輕松了很多，也體面了很多，這是近幾年許多分析人員的切身感受。大家私底下還把操作先進(jìn)自動化儀器的工作稱為“高級工作”，能更快、更好地掌握先進(jìn)檢測技術(shù)的人也得到同事更多的尊重和羨慕，這些也都促使班組形成了良好的學(xué)習(xí)新技術(shù)的氛圍。

針對班員老齡化嚴(yán)重、對新方法新儀器接受難度大的情況，班組成立技術(shù)攻關(guān)小組，主要成員以崗位骨干為主。對新儀器、新方法的運(yùn)用，要求他們吃透摸熟進(jìn)而優(yōu)化操作，并且將經(jīng)驗分享給所有的員工，對優(yōu)秀的經(jīng)驗分享還給予獎勵。其中，王燕的《分析儀器的維護(hù)和小問題處理》和傅明祥的《污水分析數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)表》給大家提供了很大的幫助。目前，9大類先進(jìn)的水質(zhì)分析自動化儀器均已在化工水分析中得到較好的應(yīng)用，近40個分析項目已實現(xiàn)全自動分析。通過不斷創(chuàng)新攻關(guān)對儀器、方法進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，近5年，取得20多項的顯著成果，其中《一種測定樣品中硝酸鹽和亞硝酸鹽氮總量的方法和應(yīng)用》成功申請發(fā)明專利。

對分析人員來說，一點(diǎn)一滴都是責(zé)任。在班組管理上，他們嚴(yán)守“三大紀(jì)律”，自我加壓，定期抽查分析數(shù)據(jù)，開展“萬次分析無差錯”活動，確保分析工作保質(zhì)保量完成。班組還通過強(qiáng)“三基”工作，提升班組整體素質(zhì)，采用“篩選法”提高分析準(zhǔn)確性，對于出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，先崗長確認(rèn)儀器、試劑及操作流程是否有問題，以及工況波動與分析波動是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，再通報班長處理情況。如不符合工況實際波動，班組見習(xí)技術(shù)員對于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行再次分析確認(rèn)，確認(rèn)異常后報班長和主管技術(shù)員進(jìn)行確認(rèn)。通過請工藝技術(shù)員來講工藝流程、熟悉分析數(shù)據(jù)重要性等，提升班組員工對分析數(shù)據(jù)異常的判斷能力，通過技術(shù)比武、“每周一題”等活動提升崗位人員的理論知識和實際操作能力。