煉化：“我們監控的不是指標，是綠水青山”

□ 文 / 本刊記者 竇富吉 通訊員 張 璐 張霄敏 圖 / 張 璐

金陵石化煉油四部工藝一班：這是一個充滿活力、干勁十足的集體，橫班45名員工在值班長嚴熠的帶領下，獲得公司優秀黨支部、優秀團支部榮譽稱號。2016年橫班支部有兩人次立公司安全隱患排查三等功，35人次獲運行部立功。2017年兩人5次立公司三等功，榮獲公司安全衛士稱號；98人次獲運行部立功，其中黨員71人次。

金陵石化每年出廠成品油1000多萬噸，以高質量和高等級油品豐富了人們的生活。當你使用這些油品提高生活質量的時候，有沒有想過是一群基層石化人，如何有效操控裝置，一步步產出你所需要的油品呢？

煉油四部工藝一班是一個充滿活力、干勁十足的集體。5月2日下午，記者跟隨著工藝一班上崗，探尋大煉化企業里石化人的日常工作軌跡。

交接班的“學問”

下午4點，冷冷清清的中心控制室一下子熱鬧起來。工藝、設備各專業技術員一一交接完工作以后，值班長嚴熠起身，清了清嗓子，所有人的目光都集中到他的身上：“我再強調一下，要根據生產優化指令，控制好餾出口；把控好脫硫脫硝的環保指標；今早下了點雨，裝置里有的地方還有積水，外操巡檢時要注意安全?！?/p>

參加交接班。

帶徒傳技。

交接班散會后，他邊往控制室走邊和記者說：“其實交接班上強調主要任務是技術員的事，但是上個班生產上出現了些波動，我就多囑咐了幾句?，F在不都說重要的事情要說三遍嘛，我也趕個潮流?！?/p>

嚴熠是一個非常有親和力的人，和班組成員亦師亦友。他的臉上總是掛著樸實真誠的微笑，這微笑感染著身邊的每一個人，讓大家更加輕松、更加自信。

嚴熠走到控制室，拿起安全帽和測溫測振儀轉身就往外走。“您這是要去哪兒啊？”記者跟在他身后，不覺地也加快了腳步。“去蠟油加氫，剛才交接班的時候，他們說有個泵有點異常，我不放心，去看看?！眮淼綑C泵旁，他先看看儀表壓力、電流數據，蹙了下眉頭，然后又拿起測振儀反復測量，確認無誤后通過對講機，安排外操人員過來切換備用泵。這個及時的措施，確保了生產的安全穩定。

奇妙的“餾出口”

黃昏時分，太陽漸漸沉下山去。

迎著夕陽，操作工羅利緩緩地走進常減壓裝置的圍欄，從右手邊的三頂氣水環泵開始他這個時段的巡檢。他認真地看了看三頂氣水環泵隔離液罐的液位，“嗯，正?！薄Ｈ讲刹?，他很快從扶梯爬上了二層平臺，檢查加熱爐溫度，“嗯，正?！?。

羅利一臺泵一臺泵地查，一個爐子一個爐子地看，巡檢一圈下來將近兩個小時。穿著笨重勞保鞋的記者覺得有些吃不消了，羅利卻說這是一個巡檢外操最基本的素質。

此時，對講機響了起來，是內操發現餾出口溫度有些高，讓羅利去查看油品顏色。羅利邊回應邊快步向采樣器走：“這可直接關系著咱油品質量呢，不能大意了！”

固定好采樣瓶，打開出口閥，看到油品正常，他才舒了口氣。而從接內操通知到完成采樣匯報無誤，這一系列動作完成總共用時不到4分鐘。

溫暖的落日余暉灑落在羅利的身上，他保護著裝置，走向燦爛的朝陽。

巡檢路上抓“關鍵”

去年金陵石化評選了8名安全衛士，渣油加氫外操姜昊就是其中之一。班組師傅都叫他“小王子”，因為他是一個眉清目秀、文質彬彬的大男孩，看起來并不像技術骨干。帶著疑問，記者跟著“小王子”去巡檢。

200萬噸/年處理量的渣油加氫是去年8月投產的新裝置，從開工到現在剛剛經過第一個嚴寒冬天的洗禮，裝置的每一個細微變化都是大家關注的。

巡檢途中。

當巡檢到渣油加氫新氫機附近時，“小王子”聽到新氫機東北側方向有尖銳的氣流聲，他循著聲音前去探查情況，當到達新氫機三級出口壓力表旁時，可以明顯感覺到表頭接口處有氣流噴出，同時可燃氣體報警儀滿量程報警。

“小王子”立即通過對講機匯報班長，“新氫機應該出現了漏點”。經設備員同意，在另外一名外操的監護下，姜昊成功將壓力表接口修復。

不可小瞧的參數

煉油四部的350萬噸/年催化裂化裝置是中國石化最大的單系列催化裂化裝置，在裝置中聳立的71米高的大煙囪，是大家關心的地方，也是小楊最關心的地方。

“這個大家伙就是催化裂化的脫硫脫硝裝置。”小楊指著煙囪對記者說，“它可是用‘成本’培育出來的環保利器。”小楊叫楊辰思，是去年新入職的員工，他說第一次走進裝置的時候，第一眼看見的就是這個大煙囪，心里泛著嘀咕：這爬一次得多累！大煙囪在建設時耗資9000多萬元，能將對環境有害的硫脫到10毫克/立方米以下、能將硝脫到20毫克/立方米以下，遠遠低于國家規定。同時，它的余熱鍋爐還能進行熱能回收，每小時“環境事無小事”是裝置里所有員工的共識。每次小楊巡檢至此處時，總是格外認真，查看臭氧量和濃度，并且加注脫硝注劑。他在日常工作中不斷履行著石化人對環保、對安全的承諾，他說：“我們監控的不是指標，是綠水青山?！?/p>

會說話的指標

如果指標會說話，它又會說些什么呢？

緊張的交接班結束后，每個人都開始了緊張的工作。中控室里雖是一片寂靜，但時不時傳來的按鍵聲和對講機的話語，也讓在座的內操人員都把心提了起來。Ⅲ催化裂化裝置內操羅奇根據參數指標，對外操員傳達了下一步指令。記者也好奇地詢問了剛剛所調控的參數，正是對催化裂化裝置至關重要的摻渣比。摻渣比，顧名思義就是催化裂化裝置原料摻入的渣油量與原料總量的比值。摻渣比過高會使再生反應器床溫過高，導致發汽量過大，汽包壓力變大；摻渣比過低，會使中壓蒸汽發汽量減少，對裝置能耗影響非常大。

羅奇告訴記者：“為了控制好這個重要指標，我們根據工藝卡片值，將每月的生產計劃細化到每一天，依據每天生產的實際情況，不斷地調整和控制摻渣比，確保裝置可以平穩高效運行?！边@個指標，便是羅奇心中的一桿秤，做好秤砣和秤盤的平衡，就是他工作的意義。

記者在Ⅳ硫黃裝置中控電腦旁發現了一個年輕小伙子正在認真操作，這個人就是Ⅳ硫黃裝置年僅28歲的內操張培云。Ⅳ硫黃裝置是金陵石化的重要環保裝置。對于這套環保裝置來說，二氧化硫含量是最關鍵的一個指標。金陵石化的環保監測與南京市環保局連線，環境保護刻不容緩。通過控制后堿洗塔的堿液進料量來調整全塔的pH值，從而控制尾氣中二氧化硫的含量。

查看儀表。

張培云笑著說：“這個（二氧化硫）排放量是我們裝置的生命線，超標了就是對藍天的不負責?！?017年7月新頒布的《環保法》中規定裝置尾氣中二氧化硫含量應控制在100毫克/立方米以下，通過后堿洗之后的尾氣中二氧化硫含量不超過10毫克/立方米。張培云告訴記者，裝置每個月都會舉行工藝平穩率競賽，他們班都是第一名。通過班組勞動競賽，既強化了操作人員的技能，又保證了裝置在環保指標內平穩運行。

夜晚的煉化廠星河燦爛。煉塔上的照明燈就像一顆顆星星，是太陽送來的禮物。穿梭在裝置里，端坐在電腦前，填寫操作記錄，是煉化企業一線操作員工每日平凡的工作。在和煉油四部工藝一班人的接觸中，讓記者深深地感受到了金陵石化人為美好生活加油的信念，正是這種信念，激勵著金陵石化人建設世界領先的煉化企業。每一位平凡的石化人，都化作煉塔上的一盞盞明燈，照亮企業，點亮人生。