上海健身培訓業現狀及對策探究

馮之凌 張毅

摘 要：隨著中國經濟的發展和人民生活水平的提高，人們的健康意識和審美觀念發生了改變，參與健身運動的人越來越多，我國健身與健美市場的發展急速發展。因此，不僅各種的工作室與健身俱樂部成立，我們身邊各種不同的健身教練培訓機構也如雨后春筍般冒了出來。但健身教練資格證書的專業培訓國家沒有的統一標準，而且健身教練的入行門檻低，素質層次存在差異，認證部門也有許多。健身教練人行門檻低，經過幾個月的速成培訓上崗的大有人在。雖然健身產業有著蓬勃發展的機遇，然而很多人投身健身產業只是為了“撈快錢”，并不關心這個行業健康成長，研究健身產業如何可持續發展對于我國健身產業的發展很有意義。

關鍵詞：上海市 健身培訓 發展對策

中圖分類號：G806 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）06（c）-0210-02

文章研究的領域為健身教練認證培訓。健身培訓業以上海3HFIT健身培訓學院、遂生學府、奧力來國際健身學院（上海）、樂刻健身LITTA培訓學院、上海銳星健身學院、FTN健身培訓學院、動作學院，以及參與過以上任意一個的培訓的健身教練員為研究對象。研究認為當前上海作為國際都市，健身產業市場初具規模且發展迅速，但仍有較大提升空間，并且存在著商業健身俱樂部非良性競爭，教練指導服務強制推銷式提供專業指導，健身教練培訓體系不完善，速成式教練培訓上崗門檻低，培訓內容標準以及健身領域相關法律缺失問題。因此提出加強政府監督、創新培訓模式、優化培訓課程內容、建立行業門檻規范與行業監督體系的相關對策。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

健身培訓業以上海3HFIT健身培訓學院、遂生學府、奧力來國際健身學院（上海）、樂刻健身LITTA培訓學院、上海銳星健身學院、FTN健身培訓學院、動作學院，以及參與過以上之一培訓的健身教練員為研究對象；健身俱樂部以威爾士、美格菲健身會所為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料研究法

文章搜集了關于健身俱樂部發展現狀、健身培訓現狀等方面的文獻，總結分析梳理近十年來國內外關于健身教練培訓管理研究的文獻，分析相關研究成果以及發展階段

1.2.2 調查訪談研究法

以健身俱樂部中培訓負責人、健身教練培訓導師和健身教練學員為主要研究對象，進行調研訪談。有關高校體育院系和相關的健美健身俱樂部和健身培訓機構，對健美健身行業的職業培訓現狀進行調研和論證。如上海體育學院等；社會健身培訓機構，如上海3HFIT健身培訓學院、遂生學府、樂刻健身LITTA培訓學院、上海銳星健身學院、FTN健身培訓學院。

2 研究結果與分析

健身培訓、營養補劑行業較新，行業發展時間較短，缺乏了與之相匹配的認證與培訓系統和質量監管體系以及相對應的大眾健身營養指導，由此引發了市場上健身教練的職業水準層次不齊，很大一部分的人群甚至不知道基本的健身器械使用方法，健身市場在職的人如教練、培訓師與市場的人才需求也相差甚遠。

2.1 上海市健身培訓產業發展現狀

我們健身教練市場上的人才多分為兩類。一類是由專業的體育學校培養，定向輸出的人才。但我們不難發現雖然他們具備了專業知識的儲備，但由于學校培養是以學生為對象進行教學，往往忽略了實踐技術的體驗。因而這類人才缺乏了俱樂部專業的教學實踐和服務意識。另一類人才主要是來自一些社會上所謂的健身培訓機構。而他們的資質僅僅是在短時間內刷出了所謂的資格認證，考出了健身教練資格證，擁有了基礎的證明。他們缺少的又恰好是專業性的基礎技能的培訓，使得其普遍缺乏了專業知識和扎實的技能。

如今上海市各健身學院培訓現狀，上海市市面上的培訓大多為行業協會或研究協會的體系認證培訓，涉及多個國家，其中以美國為主，有美國運動委員會的教練認證、美國國家體能協會的教練認證、美國運動醫學會的教練認證。基本的模式是國內的機構負責引進培訓體系及鑒定資格，然后培養自己的培訓師來對上海有意成為健身教練的大眾人群進行培訓。市場占有率比較高的幾家健身學院有飛特健身（3HFIT）健身學院，提供美國運動委員會ACE教練認證，以及認證的繼續教育培訓，協會認證培訓價格從10000～20000不等，繼續教育價格從2000～4000不等。奧力來上海健身學院主打小團體及小工具國際認證的課程，有TRX繩、壺鈴的使用方法及課程建立，價格從2200～4000不等。FTN健身學院提供美國國家體能協會NSCA私人教練的認證培訓以及協會繼續教育課程，價格從4千到8千不等。

3 我國健身教練的職業培訓存在的問題

3.1 健身教練職業培訓初具規模、良莠不齊，難以選擇

我國健身教練專業性缺乏，主要集中在經歷少、閱歷淺、從業的經驗不足等方面。因此面對我國相對成熟開放的健身消費市場，明顯力不從心。我國市場在管理模式和管理力度上呈現乏力之態，明顯跟不上現有的市場發展，培訓機構所打出的國際認證概念隨處可見，而這使得我國健身市場的從業人員看得眼花繚亂，無法甄別，這也導致了市場上出現了假冒欺詐的現象。目前商業機構所提供培訓的費用大致為一萬元左右，價格昂貴，名不符實，泡沫現象突出，形成了新的暴力產業，這也給健身教練培訓人員和整個市場帶來了不小的隱患。

3.2 行業管理滯后、無序競爭局面明顯

在研究中發現，上海大多數的健身學院為了追求參與課程的人數，也就是單次培訓的收入最大化，讓能參與教練員培訓的目標人群范圍從教練員們慢慢轉移至普通大眾，雖然這對于提高上海市人民整體健身知識水平有好處，但是對于健身教練員行業這個門檻來說，降低了教練員的進入門檻，讓普通人覺得我只需要考一個證書就能當教練，影響到整個上海市健身行業的教練員水平，也影響了整體服務的水平。

并且健身學員之間存在著競爭，上海很多商業健身工作室、會所以所謂的國際認證標準為門檻，在健身培訓界產生極壞的影響，擾亂了我國現行的健美健身項目管理體系，給各地體育管理部門的工作設置了障礙，使得教練的準入門檻劃分有了極大困難，導致我國健身教練人力資源市場形成管理混亂和失控的無政府狀態。

4 對策研究

4.1 監管健身教練員入行門檻

健身教練員是大眾人群接觸到健身服務業的第一印象，十分重要。對于目前魚龍混雜的教練員市場，提高教練員的入行門檻對于整個教練員群體整體素質的提高有著直接快速的效果。通過教練員的認證培訓僅僅是一個方面，更多的要看教練員的整體水平，從服務意識，制定專業的運動計劃到對于會員的健康生活干預，這些都是重要的評價標準。

通過廣發招聘信息、提供高額工資待遇吸引優秀人才進行應聘，建立行業靈活的教練員面試門檻，選擇技術過關知識過硬的優秀人才，把專業技能和職業素養水平較高的綜合性人才納入自己俱樂部的旗下。

4.2 聯手專業院校，優化課程設置

培訓機構應該注重與高校合作，聯合培養，抓住資源，與專業院校積極合作，兩方面共同培養人才，這也是一個兩全其美的方法。另一方面也提高了俱樂部之類的培訓機構的認同度與可信度，高校資源也得到了更有效的運用。根據現在市場特點和社會需求，構建品牌、創設課程、培養人才。中國是個注重個人教育背景的社會，健身教練也不例外，通過與高校的合作增強健身培訓的認可度。

參考文獻：

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