企業(yè)核心競爭力提升策略探討

王靖宜

【摘要】企業(yè)核心競爭力是一個(gè)企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中利于不敗之地的重要核心條件。是企業(yè)在如今市場經(jīng)濟(jì)化全球化趨勢下能一直保持可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)，創(chuàng)造能在市場不敗的競爭力。本文詳細(xì)的研究了有關(guān)在市場如何提高企業(yè)核心競爭力的方法。

【關(guān)鍵詞】核心競爭力；策略；可持續(xù)發(fā)展

一、提高企業(yè)核心競爭力的策略

改革開放以來，市場體制越來越開放，企業(yè)競爭力作為企業(yè)在市場中競爭的資本，起著非常重要的作用。其中企業(yè)內(nèi)容包括：創(chuàng)新技術(shù)；創(chuàng)新人才；優(yōu)秀的企業(yè)文化；巨大的品牌影響力。

（一）加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，建立技術(shù)優(yōu)勢

企業(yè)核心競爭力在企業(yè)內(nèi)部自身的技術(shù)的基礎(chǔ)上長期形成的，所以說要想提高企業(yè)核心競爭力首先要提高企業(yè)自身技術(shù)，而要提高技術(shù)就要做到技術(shù)創(chuàng)新。有了實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)技術(shù)，競爭在激烈也能立于不敗之地。技術(shù)創(chuàng)新就是不斷的為企業(yè)創(chuàng)造新的知識(shí)技術(shù)，隨著改革開放的步伐越來越快，市場體制也在不斷發(fā)生著變化，而市場需求也是日新月異。要想做到好的創(chuàng)新，就要做到迎合市場需求，符合大眾的“口味”。只有做了人們喜歡吃的蛋糕，人們才會(huì)光顧你的店鋪。企業(yè)要注重觀察分析市場需求的未來方向，提前做好創(chuàng)新工作，不斷地將自身的技術(shù)水平進(jìn)行更新提高。降低生產(chǎn)成本的同時(shí)增加市場占有率，不斷開闊新的市場。

所以，一個(gè)企業(yè)要想變強(qiáng)變好就要不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，用敏銳的眼光緊跟市場趨向，保持企業(yè)活力，從而提高企業(yè)核心競爭力。事實(shí)表明，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)總是會(huì)注重企業(yè)技術(shù)的革新發(fā)展，及時(shí)滿足社會(huì)發(fā)展的要求，在第一時(shí)間占據(jù)市場份額，在市場競爭中處于主導(dǎo)地位。但是現(xiàn)在我國很多企業(yè)不注重企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，對(duì)于技術(shù)的投入長期處于很低的水平，這樣就導(dǎo)我國企業(yè)的市場競爭力較差，自主創(chuàng)新能力較低，對(duì)市場變化需求反應(yīng)較慢。所以，技術(shù)的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)核心競爭力的建立是十分重要的。

（二）加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。是全企業(yè)員工認(rèn)可的，影響企業(yè)員工的工作熱情，對(duì)企業(yè)的熱愛以及顧客對(duì)于企業(yè)的態(tài)度等等。企業(yè)文化可以說能影響到一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展，企業(yè)文化可以加強(qiáng)作為企業(yè)最重要的管理機(jī)制，加強(qiáng)員工的工作熱情，加強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力，這些因素的存在可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)核心競爭力的創(chuàng)立提供了巨大的幫助。

要想建立好的企業(yè)文化，首先要做的就是為員工樹立良好的價(jià)值觀，培養(yǎng)員工養(yǎng)成正確價(jià)值觀。這樣才能以價(jià)值觀為基礎(chǔ)，做好員工的工作指導(dǎo)工作，為企業(yè)的健康發(fā)展做出合格的奉獻(xiàn)。現(xiàn)在市場最看重的就是一個(gè)企業(yè)的誠信問題，所以企業(yè)的誠信精神要好好地建立培養(yǎng)。企業(yè)自身出發(fā)，不用假冒偽劣數(shù)據(jù)產(chǎn)品欺騙消費(fèi)者，創(chuàng)作一個(gè)誠信負(fù)責(zé)的企業(yè)形象，獲得消費(fèi)者的信任，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提高企業(yè)核心競爭力。企業(yè)是有許許多多的員工組成，要想培養(yǎng)企業(yè)文化就要從企業(yè)員工人手，培養(yǎng)好員工的個(gè)人素質(zhì)，具體到細(xì)節(jié)就是提高員工的文化水平、科學(xué)技術(shù)、職業(yè)道德教育，從而提高企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)

現(xiàn)在我們的社會(huì)正是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息資源在判斷社會(huì)需求走向，競爭趨勢的重要的手段。所以，要想加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，弄明白市場走向，需求，就必須加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)。

企業(yè)信息化建設(shè)是指通過計(jì)算機(jī)技術(shù)的部署來提高企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和成本，從而提高企業(yè)整體管理水平和持續(xù)經(jīng)營的能力。其目的就是通過對(duì)信息的合理運(yùn)用，創(chuàng)新技術(shù)水平，提高工作效率，提高企業(yè)生產(chǎn)，管理的水平，為企業(yè)的高速發(fā)展提供指導(dǎo)。通過加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)，可以有效的利用計(jì)算機(jī)有關(guān)的技術(shù)，通過使用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫等來對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的管理，加強(qiáng)企業(yè)信息管理的準(zhǔn)確性和工作效率，革新企業(yè)的管理技術(shù)方法，為企業(yè)帶來根本上的發(fā)展，使企業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化，為企業(yè)在市場的競爭力提供巨大的幫助。在實(shí)際中也有許多的發(fā)企業(yè)聽過信息化建設(shè)取得了巨大的發(fā)展，信息化建設(shè)使得企業(yè)具有更靈敏的嗅覺，能及時(shí)準(zhǔn)確把握市場走向，從而做出適當(dāng)改變，增加企業(yè)競爭力。

（四）注重品牌效應(yīng)

品牌，是一個(gè)企業(yè)的招牌和形象，企業(yè)品牌表達(dá)的是企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀念及對(duì)消費(fèi)者的態(tài)度等，對(duì)提高企業(yè)核心競爭力具有巨大的作用。現(xiàn)在社會(huì)企業(yè)百家齊放，要想提高在市場中的競爭就要提高品牌的效應(yīng)，為了提高品牌要做到的有這幾點(diǎn)。

樹立良好的企業(yè)形象。增加員工的工作積極性，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，在社會(huì)面前樹立積極負(fù)責(zé)的良好企業(yè)形象，讓消費(fèi)者信任我們。

做好品牌定位和宣傳。只有做好定位，明白我們是做什么。然后就是宣傳工作，現(xiàn)在是新媒體時(shí)代，做好企業(yè)宣傳，使更多的人了解企業(yè)，才能穩(wěn)固自身在市場的地位，進(jìn)而提高競爭力。

注重產(chǎn)品質(zhì)量。宣傳做好，然后就是自己的問題，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)長久發(fā)展最重要的因素，良好的產(chǎn)品質(zhì)量才能留住更多的消費(fèi)者，占據(jù)更多的市場份額。

二、總結(jié)

企業(yè)核心競爭力是一個(gè)企業(yè)能長遠(yuǎn)發(fā)展的必要保證，企業(yè)要充分利用一切優(yōu)勢資源，大力發(fā)展自身的核心競爭力，時(shí)刻注意市場動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握市場的發(fā)展，確保企業(yè)核心競爭力的健康成長。