對加強我國企業會計職業道德建設的思考

摘 要：隨著我國社會經濟發展步伐的不斷加快，越來越多的企業不斷產生、建立。這些企業想要在激烈的經濟市場競爭中獲得較為長遠的發展，必須認識到會計職能在企業建設中發揮的作用，因為這個職位直接影響著企業的財務管理工作的穩定運行。所以本文針對我國企業會計職業道德建設上的工作進行了論述，希望給出的建議可以帶來參考性價值。

關鍵詞：企業會計；職業道德；建設思考

近年來，由于經濟市場中的企業數量越來越多，導致市場監管工作越來越復雜，出現的漏洞也越來越多，最為直接的后果是會計工作信息處理過程中出現了大面積失真現象。不僅影響了企業后續的健康發展，對國家經濟秩序的平穩運行來說也是一中干擾，嚴重的損害了社會公共發展秩序與公眾利益。這些損害社會公共公平建設進程的問題應得到及時且嚴肅的處理。

1 會計職業道德的作用

會計的職業道德能夠在會計具體工作中得以體現，首先能夠對財務部門的工作進行一定的規范與制約，一個職業道德較高的會計工作人員能夠及時的制止錯誤的工作動機，因為一般的會計行為都是由會計工作者的想法所決定，一個擁有較高職業道德的會計人員懂得如何約束自身的行為。其次，會計人員的職業道德還在一定程度上決定了企業與會計行業的會計準則實施情況，擁有良好職業道德的會計工作人員能夠嚴格遵守會計準則，在法律允許的范圍內進行工作，保證企業的正常運營。最后，會計職業道德還能夠在很大程度上提升會計工作人員的綜合素質和道德素質。隨著社會經濟的不斷發展，我國各大企業不斷涌現在市場之中，這就對會計人員的職業道德提出了一個新的挑戰，需要會計工作人員不斷提升自身的知識水平以及職業道德，為我國國民經濟的不斷增長做出一定的貢獻。

2 影響會計職業道德的因素

2.1 職業信仰缺乏，法律意識淡薄

會計行業本身就因為是與金錢打交道，而具備一定的特殊性，故在職業操守、道德規范上的相關管理制度以及原則就比其它行業要復雜，也正是這個職業的特殊性，要求會計人員要有較強的職業道德素質，要能夠抵制住利益的誘惑。但是，由于會計工作人員的職業道德建設缺失，會計人員的素質高低不齊，導致有些會計人員在利益面前，無法遵守職業道德約束，出現了公款私用等行為。而有些會計人員，雖然能夠抵制住利益的誘惑，但是卻缺乏創新精神，會計思維不能夠與當前的會計發展相適應，導致會計工作落后，逐漸被時代所淘汰。另外，會計人員普遍存在著法律意識淡薄的情況，由于缺乏對基本法律的認識，致使會計工作的高效開展與運行無法良好保障，這些工作運行過程中出現的法律或是道德問題，不僅影響行業的從業環境，重要的是可能對經濟發展也會產生較大的負面影響。

2.2 行業機制不規范，缺乏有效監督體系

當前，會計行業仍然缺乏規范的行業機制，行業機制不健全，導致會計行為不受約束。另外，對于會計行業的監督體系依然不完善。主要是一方面，監管部門的監管不到位，導致監管缺失，造成會計人員鉆空子。另一方面監管各部門之間無法協調作業，導致出現了各自為政的局面，造成監管信息不流通，無法實現全面監管。雖然為了更好的發展監管作用，企業內部都設有審計機構，但是審計機構的監管效果，是要在外部監管的約束下才能夠發揮作用的。如果國家和政府層面的外部監管無法有效落實，那么企業的內部監管也等同于擺設而已根本無法發揮對企業的監管作用。

3 完善會計職業道德建設的對策和建議

3.1 營造行業良好的環境，規范行業發展體系

隨著經濟社會的發展，以及會計的重要性越來越大，加大職業道德建設，是確保會計功能發揮的重中之重。要完善會計職業道德的培養體系，通過靈活多樣的培養方式，提升會計人員的職業道德，利用案例教學，增強會計人員對職業道德更加深入的認識。案例教學也能夠讓會計人員充分的認識到，各種最常見的會計道德缺失的情況，以及導致的嚴重問題。通過靈活的培養方式進行會計人員的職業道德培養，能夠較快的提升會計人員的職業道德素質。

3.2 完善會計行業規制制度，切實履行會計職業道德

會計工作人員在實際工作中最基本的職業操守就是嚴格遵守會計法規，并將自身工作的任務安排在法律法規的有效約束下開展，只有這樣才能保障職業獲得更為長遠的發展。會計工作人員工作過程中的首要原則是無論是多大利益的考驗，都不忘遵守職業道德。擁有良好的職業道德可以讓工作發展獲得更多的機會，同時這些也屬于擴寬會計工作人員前途的基本方法。實際工作中會計工作人員應及時對自身的專業素養進行提升，這些知識與理論上的積累也是促進職業操守綻放光芒的催化劑，讓會計人員可以發揮出更多的職業價值。

3.3 創新會計行業工作機制，建立現代企業管理和內控機制

企業想要在激烈的市場競爭過程中獲得更好的發展，僅僅對外部保障工作進行完善是絕不夠的，應積極配合內部控制，雙管齊下才行，也只有這樣才能讓企業經濟行為得到準確無誤的規范，為企業的健康高效發展保駕護航。內部控制的主要內容是對企業的內部監管與控制，這項工作的有效開展可以讓會計工作得到真實有效的保障。空有外部監管工作的保障無法讓企業擁有良好的發展勢頭，只有配合以科學、合理的內部控制才能讓企業的內部環境得到良好的規范。

3.4 加大嚴懲力度，嚴肅會計行業財經紀律

對于那些在工作任務處理過程中不遵守行業財經紀律的工作人員，依據行業《會計法》上的相關原則，對會計職業人員的工作進行管理約束，同時，一旦發現有不遵守行業道德規范的工作人員，就應立即進行嚴肅處理，絕不能心慈手軟，因為會計行業本身在運行過程中舊具備一定的特殊性，所以在行業規范過程中一旦出現問題，后續產生的影響將會波及到很多方面，不僅是企業，國家的法律管理過程中也應嚴格遵守法律制度的條例，嚴格執行。這些嚴懲制度的提出與執行是為了保障會計工作實際運行過程中的應有真實性，為會計行業以及從業人員的發展提供一個健康、完善的發展環境。

4 結束語

加強會計從業者的自身職業道德建設是當前企業針對市場經濟環境的機密保障基礎，特別在當今強調綜合精神架構完善的城市建設體系中，更是會計從事職業履行自身基礎效能的前根本。故而，采取先進有效的管理措施，并在此基礎上構建相關完善的法律法規，是針對會計行業在社會發展中能履行自身職能的框架，但最根本還是要促進會計從業者自身的綜合素質建設，這樣才能夠將非法亂紀的現象杜絕，并確保相應環境下企業和市場具備穩定且公正發展的條件。

參考文獻

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作者簡介：余世強，身份證號：452423197505310834。